participer à l'élaboration éditoriale et à la rédaction d'articles pour le magazine du territoire
gérer les demandes de communication en provenance des services et vers les villes du territoire
produire les contenus web : rédaction d'articles et choix graphiques
conseiller et accompagner les services dans leurs projets numériques
activités principales
créer et participer à la réalisation de supports de communication
participer au développement des outils digitaux internes et externes et de la relation digitale à l'usager
assurer une veille technologique sur les nouveaux outils numériques
Exigences
de formation Bac +3 minimum en communication et/ou formation web, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire
vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'une capacité de synthèse
vous avez le sens et l'intérêt du service public
vous avez envie de travailler sur des projets à la fois concrets et variés dans l univers du digital ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d une intercommunalité dynamique, engagée dans la transition écologique et qui privilégie la relation à l usager ?
chargé de recrutement
Rémunération
35 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Responsabilité
VALLEE SUD GRAND PARIS | Titulaire, Contractuel
garantir avec l’équipe le recrutement et la mobilité des compétences et talents au sein de VSGP dans une démarche de contrat de service avec les fonctionnels et de professionnalisation des outils et méthodes
piloter et évaluer le plan de formation pluriannuel en prenant en compte les évolutions institutionnelles, les objectifs de l’établissement, les attentes des encadrants et les besoins exprimés par les agents
superviser le traitement des demandes d’autorisation d’urbanisme adressées à l’EPT dans le cadre de ses compétences
superviser le traitement des demandes d'autorisation d'urbanisme adressées à l'EPT dans le cadre de ses compétences
effectuer un reporting de ses activités et mettre en place des indicateurs pertinents
elaborer des conventions de portage foncier et en assurer le suivi
mettre en place un observatoire du foncier, en lien avec l’observatoire urbain du Territoire
Exigences
issu d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une très bonne maîtrise des enjeux humains, fonctionnels et numériques des ressources humaines
maîtrise des méthodologies d'analyse et d'étude, d'observation et de prospective
sa ou son Chef du service Foncier
esprit de synthèse et d'analyse dans une optique de conseil aux élus
esprit de synthèse et d’analyse dans une optique de conseil aux élus
cadre d'emplois des attachés territoriaux
cadre d’emplois des attachés territoriaux
management d'une petite équipe
gestionnaire paie
Rémunération
30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
être le référent paie et traiter en binôme le mandatement
assurer le suivi de l’activité paie et santé du service au moyen de tableaux de bord
participer au processus de modernisation et de déconcentration de la gestion des ressources humaines
cadre d’emploi des rédacteurs / adjoints administratifs territoriaux titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau BAC
accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique
produire les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives et rédiger les documents afférents, dans les délais prévus, conformément aux dispositions règlementaires et aux consignes hiérarchiques
réelles qualités relationnelles et sens du travail en équipe
elaborer la paie et prendre en compte les modifications intervenues et les variables de paie. Relire et contrôler la paie avant le mandatement