Carrédor Salaire
Les salaires sur les positions chez Carrédor
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - responsable de magasin
Salaire moyen
Actuel
2771€
Dernière offre
Variation totale
+1%
depuis 2024
Période moyenne
1840€
sur 3 points
Tendances salariales - responsable de magasin
Salaire moyen
Actuel
2771€
Dernière offre
Variation totale
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depuis 2024
Période moyenne
1840€
sur 3 points
Tendances salariales - responsable de magasin
Salaire moyen
Actuel
2771€
Dernière offre
Variation totale
+1%
depuis 2024
Période moyenne
1840€
sur 3 points
Tendances salariales - responsable de magasin
Salaire moyen
Actuel
2771€
Dernière offre
Variation totale
+1%
depuis 2024
Période moyenne
1840€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — pédiatre
Médiane du marché : 6083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur marketing
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3572 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3053 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — category manager
Médiane du marché : 3125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de restaurant
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur d'hôtel
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de cuisine
Médiane du marché : 2708 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de magasin
Médiane du marché : 3093 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 077 €/mois
Salaire net / mois
~2 400 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur de magasin | 2 599 € | 3 021 € | -14% | 3x / 12 mois |
| responsable de magasin | 2 770 € | 2 500 € | +10,8% | 2x / 12 mois |
| animateur | 2 500 € | 2 080 € | +20,2% | 2x / 12 mois |
| chef de rayon | 2 500 € | 2 512 € | -0,5% | 1x / 12 mois |
| directeur | 3 000 € | 4 583 € | -34,5% | 1x / 12 mois |
| business developer | 4 166 € | 3 316 € | +25,6% | 1x / 12 mois |
| category manager | 3 666 € | 3 541 € | +3,5% | 1x / 12 mois |
| chef | 3 750 € | 3 333 € | +12,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez Carrédor
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Carrédor recrute pour des postes:
testeur
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- concevoir des cas de tests à partir des spécifications fonctionnelles et préparer les cahiers de recette
- exécuter manuellement ou automatiquement les tests
- rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués
- suivre les anomalies remontées à l'équipe Développement avant de retester pour validation
- assurer des missions de formation ou d'assistance auprès des équipes internes et/ou des clients
- évaluer la qualité des développements réalisés au travers de la mise en place de tests applicatifs, fonctionnels, d'intégration et de régression
- liste non exhaustive
Exigences
- vos compétences techniques et méthodologiques consolidées, vous interviendrez sur la qualification et l'amélioration du progiciel dans un environnement innovant et dynamique
assistant commercial
Rémunération
- 26 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- création des visuels pour les animations commerciale
- analyse et suivi des performances des produits
- gestion des contrats commerciaux " accord cadre " grands comptes
- gestion des référencements produits et création des fiches techniques, base de données tarifaires
- définition des indicateurs clés de succès, reportings hebdomadaires et mensuels
- suivi des fiches produits , offre promotionnelle
- contribuer à la préparation des grandes réunions
- extraction des données : chiffres d'affaires mensuels , statistiques de ventes
Exigences
- poste à pourvoir ASAP
- de Formation Bac +3 , vous possédez une expérience réussie de minimum 2 ans dans un univers commerciale idéalement dans un environnement Retail / centrale d'achat
- maitrise de ppt
assistant achat
La langue
- anglais
Rémunération
- 21-24ke
Responsabilité
- assurer la saisie et le suivi des commandes selon les directives définies par l’acheteur
- veiller au respect du cahier des charges concernant les produits à commander
- assurer le suivi quotidien des différents tableaux de bord achats
- réceptionner, vérifier et valider les informations communiquées par les fournisseurs
- réaliser la mise à jour des bases de données recensant les fournisseurs de l’entreprise
- vous justifiez d'une première expérience en ADV ou au sein d’un service achats idéalement acquise à l’international
- vous êtes reconnu pour votre polyvalence, réactivité et votre aisance relationnelle
- vous savez intervenir sur plusieurs sujets et traiter volume de dossiers important
assistant qualité
Rémunération
- A négocier
- 26-29K€ + prime intéressement + tickets restaurant
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- collecter les données produits auprès des fournisseurs
- consultante référente
- veiller au respect de la réglementation en vigueur
- consignation des éléments de contrôles produits dans la Datebase lors de leurs arrivages
- générer les rapports Ecoemballage et Ecosystème
- relation fournisseur: défauts produit, litige, remises
- contrôler les éléments de production: validation des packs, marquages règlementaires, échantillons produits
- mettre à jour la Datebase qualité de façon quotidienne
Exigences
- issu.e d'une formation qualité, vous justifiez d'une première expérience, idéalement dans la qualité produit
- vous maitrisez parfaitement le Pack Office
- suivi et mise à jour des dates d'expiration des produits
assistant comptable
Rémunération
- 25 - 25 k€ brut annuel
- salaire 25k€ brut annuel + TR + prime annuelle
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etablissement et validation des factures
- enregistrement des règlements clients
- participation à la clôture annuelle
- remise en banque des LCR magnétiques
- suivi des comptes clients
- vérification des demandes d’avoir et saisie des avoirs
- relances clients
- création et mise à jour des comptes clients
Exigences
- la connaissance de Sage sera un plus
- excellente communication / relationnel avec les clients et les autres services de l’entreprise
- pour plus d'informations contactez Magali - consultante référente sur ce poste - au xxxxxxxxxxxxxx
community manager
Exigences
- vous maîtrisez la communication web et vous connaissez les outils de webmarketing
- créatif.ve vous avez le sens du client et vous avez un bonne capacité d'analyse et proactif
- vous avez des notions de graphisme/design
Responsabilité
- conception d’une stratégie social media et d'un social media planning afin de fidéliser la clientèle existante, accroitre la notoriété des enseignes ainsi que des outils d'acquisition de clients
- reporting : analyse des performances de campagnes et suggestions d'optimisation
- modération de commentaires, réponse aux demandes directes sur les réseaux sociaux et animation des échanges au sein de la communauté
- recommandations et optimisation des sites pour améliorer l'expérience candidat
- gestion et animation des réseaux sociaux : publication et mise en avant de contenus
- interface avec les bureaux d'achat, les équipes e-commerce et les autres services internes
- création et mise à jour des emails
- vous êtes en charge de l'optimisation de la visibilité de l'enseigne sur Internet à travers le développement de la présence digitale
merchandiser
Rémunération
- 25-30ke
Exigences
- vous aimez garder une relation physique avec le produit qui passe par de l'opérationnel
- vous êtes capable d'adapter une structure merchandising sur toutes typologies
- votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre rigueur feront la différence
- pack office dans son ensemble
- une culture chiffre, portée sur le résultat, avec une vision stratégique et commerciale du produit
- vous avez une connaissance pointue des tendances et savez être force de proposition dans la mise en place de plans d'actions
- forte capacité de travailler en équipe, vous savez être motivant
- vous avez une expérience confirmée dans un Service Merchandising centrale ou visuel merchandiseur terrain, acquise dans le domaine de la grande distribution ou le retail
Responsabilité
- réaliser les plans merchandising en physique et virtuel de tous les assortiments
- analyser les tendances de marchés, la concurrence et le comportement des consommateurs
- echanger avec l’intégralité des services supports et le service Achats pour établir la vision merchandising et les implations magasins
- accompagner le réseau dans la mise en oeuvre des recommandations
- développer les futurs logiciels planogrammes
- garantir l’image magasin pour la cible et l’outil au quotidien
- participer à l’élaboration du futur merchandising de l’enseigne avec d’innover et proposer une expérience magasin unique
- animer une équipe de 3 personnes dans la réalisation des plans merchandising et les analyser
technico commercial
Rémunération
- 27 - 29 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- selon profil - fixe + variable
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer nos parts de marché, augmenter votre portefeuille clients et prospecter de nouveaux clients
- déployer les actions nationales commerciales
- développer et optimiser les ventes de l'entreprise
- monter des opérations promotionnelles
- accompagner les comptes clients stratégiques de votre portefeuille
- créer un plan de prospection commerciale
- définir le besoin du client en apporter une solution technique adaptée en terme de budget, de faisabilité et de qualité
- identifier de nouveaux prospects
Exigences
- de formation technique et/ou commerciale, vous possédez une double compétence sur la vente et la technique. Vous avez déjà évolué sur un marché industriel avec des produits innovants
- pour plus d'informations , contactez Magali - consultante référente sur ce poste - au xxxxxxxxxxxxxx
superviseur
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 36 - 39 k€ brut annuel
- 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
- 35-38ke
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
- 35-45ke fixe + PSO
- 36-39ke + avantages entreprise
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Responsabilité
- assister le Responsable financier dans ses missions
- enregistrer les écritures de clôture FNP / CCA
- enregistrer les écritures comptables de la Paie, des taxes et de la TVA
- calculer la réserve de stock
- saisir les factures de stock en différentes devises
- saisir les factures fournisseurs ainsi que les avoirs de ristourne de fin d’année
- saisir les factures fournisseurs ainsi que les avoirs de ristourne de fin d'année
- gérer les stocks et matières premières liées à l’activité
Exigences
- vous disposé d'une experience professionnelle réussi de minimun 5 ans sur un poste similaire
- vous disposé d’une experience professionnelle réussi de minimun 5 ans sur un poste similaire
- vous êtes reconnu pour votre excellente approche analytique, techniques de management et aisance relationnelle
- vous êtes reconnu votre aisance relationnelle, appétence managériale et à l’aise avec les chiffres
- CDI- temps plein
- CDI – temps plein
- vous êtes reconnu votre aisance relationnelle, appétence managériale et à l'aise avec les chiffres
- de formation BTS ou DUT Transport et Logistique, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le management de préparateurs de commandes et caristes , véritable homme de terrain vous saurez animer et piloter votre équipe vers une performance et la satisfaction client
maquettiste
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI – Temps plein
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 35 000,00€ par an
- 35-40K€+ paniers repas
Responsabilité
- exécuter, adapter et décliner rigoureusement les gammes produits
- comprendre les tracés techniques et appliquer le brief créatif
- vérifier les épreuves de contrôle BAT des artwork et réaliser les corrections
- assurer la préparation technique des fichiers HD selon les contraintes techniques fournis
- taux de réponses aux candidatures : 87%
- communication et marketing pourront lui être confiées
- cette liste est non exhaustive, selon le profil du candidat d’autres missions plus généralistes en
- cette liste est non exhaustive, selon le profil du candidat d'autres missions plus généralistes en
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que graphiste sur le marché grande distribution et Food
- vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que graphiste sur le marché grande distribution et Food
- vous avez une bonne connaissance de la chaine graphique et des techniques de production
- votre sensibilité esthétique vous permet de proposer des créations de qualité
- adobe InDesign: 1 an
- vous êtes à l'aise pour mener en autonomie comme en équipe des projets alliant conception, création et exécution
- vous êtes à l’aise pour mener en autonomie comme en équipe des projets alliant conception, création et exécution
- communication visuelle: 1 an