CARREL Salaire
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Lyon
7 RUE PIERRE ROBIN, 69007 LYON 7EME
SIREN:
424659811
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CARREL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CARREL recrute pour des postes:

conseiller clientèle

La langue

  • anglais

Exigences

  • aucun frais de formation ne sera à la charge du candidat en postulant à cette offre
  • tu as une aisance relationnelle, une excellente présentation et tu sais faire montre de courtoisie
  • tu es attaché au détail et la recherche d'excellence te motive
  • 85 ans d'expérience
  • tu aimes travailler en équipe
  • tu es enthousiaste, as le sens du service et du commerce, le goût de la vente et es animé par les relations humaines, l'envie de faire plaisir et de satisfaire des clients

Responsabilité

  • 7 Grandes fillières

chargé de recrutement

Responsabilité

  •  Effectuer un reporting régulier avec le CRM en vigueur
  •  Démarcher et fidéliser les prescripteurs
  •  Être force de proposition sur politique de sourcing
  •  Participer aux manifestations internes et externes et en assurer le suivi
  •  Assurer une mission d’orientation
  •  Approcher et sélectionner les candidats potentiels afin d’en constituer un vivier
  •  Animer des réunions d’information et séminaires internes et externes
  •  Gérer et développer un portefeuille d’apprenants en commercialisant l’offre de formation Carrel : prospection physique et téléphonique

assistant rh

Responsabilité

  • expérience en recrutement souhaitée
  • A minima, une première expérience dans un environnement de type PME sur un poste polyvalent en ressources humaines et administration du personnel
  • vous êtes titulaire d'un Bac +3 ou Bac +3/4, titre certifié niveau II, ou Master 1
  • votre réactivité, votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives mais également votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse sont autant de facteurs de réussite dans ce poste
  • en collaboration étroite avec le DRH vous assurez des missions aussi diverses que : la GRH, la GPEC, la préparation et la conduite des réunions avec les IRP, la gestion de la mobilité interne ou externe, le recrutement, assistanat RH

manager de magasin

Responsabilité

  • commerciaux : Optimiser sa surface de vente, animer la relation client
  • financiers : Garantir la performance financière de la surface de vente au travers des ratios économiques
  • humains : manager les équipes et gérer le personnel

Exigences

  • pour la formation BTS MCO : être Titulaire d'un Baccalauréat ou équivalent
  • impliqué
  • curieux
  • pour la formation Bac +3 : être Titulaire d'un Bac +2 / BTS ou titre professionnel de niveau 5
  • rigoureux
  • polyvalent
  • organisé

technicien de l'intervention sociale et familiale - tisf

Responsabilité

  • mener des actions socio-éducatives préventive ou réparatrice, le plus souvent au domicile des bénéficiaires mais aussi dans le cadre d'actions collectives
  • contribuer au développement de la dynamique familiale et soutenir la fonction parentale
  • favoriser l'insertion des personnes en difficulté et le maintien dans leur environnement
  • apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants
  • leur intervention est élaborée avec la personne aidée en fonction des besoins et des attentes de la personne ou d'un groupe de personnes conformément à un mandat et dans le cadre du projet de leur service

agent immobilier

Exigences

  • titulaire d'un Bac ou équivalent avec un bon niveau en eco/gestion, droit
  • le titulaire de ce BTS exerce son activité au sein de cabinets d'administration de biens, d'agences immobilières ou de sociétés de promotion-construction

directeur des ressources humaines

Exigences

  • connaitre les règles de sécurité
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • rigueur, organisation, persévérance
  • techniques de médiation
  • autonomie et sens du contact
  • ponctualité- rigueur
  • pro actif
  • maitrise du marché de la formation

Responsabilité

  • mettre en œuvre les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des permanences, des examens blancs ou devoirs
  • repérer et alerter le responsable de tout fait inhabituel
  • démarcher et fidéliser les prescripteurs
  • assurer une mission d'orientation
  • effectuer un reporting régulier avec le CRM en vigueur
  • approcher et sélectionner les candidats potentiels afin d'en constituer un vivier
  • participer aux manifestations internes et externes et en assurer le suivi
  • être force de proposition sur politique de sourcing