CARTE NOIRE SAS Salaire
Note de l'employeur
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3 avis au total
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Les salaires sur les positions chez CARTE NOIRE SAS
CARTE NOIRE SAS recrute pour des postes:
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- S'assure que les politiques/procédures sont définies et mises en œuvre sur son périmètre
- dans le cadre de la politique Achats et des directives pour le sourcing de sa famille dachats, lacheteur gère des catégories dachats locales et supporte des catégories dachats gérées centralement, tout en veillant à maitriser les risques liés aux relations fournisseurs
- mise en œuvre de la politique dAchat
- contribue à la définition des stratégies dachat et à la mise en application des orientations de lentreprise
- construit et alimente la roadmap annuelle
- propose des améliorations pour les outils/les procédés/l'organisation
- veille concurrentielle et respect des bonnes pratiques
- assure la coordination avec ses homologues du siège
Exigences
- compétences techniques
- capacité de négociation
- formation de type Bac +5 avec une spécialisation en Achats
responsable rh
La langue
- anglais
Exigences
- 5 années d'expériences professionnelles RH
- effectifs
- excellentes qualités relationnelles, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés et à créer du lien
- scope Fonctions sièges
- sens du service
- pas de management
- bonne connaissance des métiers et des enjeux business
- gère une population d'environ 170 personnes
Responsabilité
- apporte conseil et support auprès des opérationnels dans la gestion des problématiques liées à l'exécution du contrat de travail
- application de la législation sociale
- garantit l'application de la législation en vigueur
coordinateur logistique
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- vous êtes l'interface entre le prestataire entrepôt/transport et les équipes internes
- vous contrôlez la bonne exécution des activités gérées par notre prestataire logistique telles que définies contractuellement et dans le respect des procédures internes
- vous êtes garant des processus logistiques et les faites appliquer
Exigences
- vous êtes proactif , orienté résultats et vous démontrez une aisance dans les relations interpersonnelles
- poste d'entrée pour acquérir de bonnes connaissances en logistique opérationnelle et une 1ère expérience en Supply Chain ou 2-4 ans d'expérience sur des postes opérationnels idéalement en supply chain
chargé d'études marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- minimum 1 an d’expérience en Etudes Marketing
- diplôme de type bac+5 avec une spécialisation en Marketing
- connaissance des méthodologies et interprétations d'études
Responsabilité
- suit les études avec les instituts, et veille à leur bon déroulement , en vue du lancement de nouveaux produits, de l'amélioration des produits existants, de l'intégration de nouveaux produits ou services
- produit des analyses de la concurrence sur les marchés
- contribue à faire des analyses et recommandations sur le marché, les consommateurs et/ou les acheteurs
- principaux domaines de responsabilité
- production d’Etudes
- construit et entretient des relations de proximité avec les ventes et le marketing pour assurer un bon échange des informations clés
- est en charge des briefs des instituts d’étude, basés sur les problématiques des équipes marketing et commerciales
- peut définir, développer et maintenir des tableaux de bords
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous suivrez et analyserez les préfacturations de nos prestataires logistiques et gérerez les clôtures comptables
- vous travaillerez en étroite collaboration avec les coordinateurs logistiques
- vous participerez à lélaboration et le suivi des KPI performances logistiques que vous animerez afin de les communiquer au mieux en interne et en externe
- vous participerez à l’élaboration et le suivi des KPI performances logistiques que vous animerez afin de les communiquer au mieux en interne et en externe
- vous aurez la mission dêtre en permanence dans une démarche d'amélioration continue et en ayant également un rôle d'alerteur en cas de dérive
- vous aurez la mission d’être en permanence dans une démarche d'amélioration continue et en ayant également un rôle d'alerteur en cas de dérive
- vous vous verrez confier des missions de copacking telles que des AO sur les emballages, leur gestion de stock et inventaires ainsi que des projets de productivité et RSE selon les actualités du moment
- lensemble de ces missions seront effectuées en étroite collaboration avec votre manager et constituerez un back up mutuel
Exigences
- vous avez développé une sensibilité business prononcée et orientée client
- vous démontrez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de communication
- vous êtes rigoureux et fiable dans votre travail
commerciale
Type de contrat
- alternance/professionnalisation
Exigences
- vous
- la maitrise du Pack Office est indispensable
- organisation, rigueur, esprit d'analyse, curiosité, autonomie et bon relationnel sont des qualités nécessaires
- master 2 en Ecole de commerce ou à l'Université, vous avez déjà effectué un premier stage dans le domaine de la vente
Responsabilité
- recommandation de plan d'action et de nouveaux KPI
- revue de presse hebdomadaire, veille concurrentielle
- recommander et développer les moyens à destination de la Force de Vente
- assurer le suivi de l'utilisation des moyens commerciaux et piloter les budgets associés
- gestion et optimisation de l'outils de communication interne
- rattaché à la Direction Nationale des Ventes, vous assisterez les personnes en charge de l'animation, du pilotage et de la communication auprès des équipes siège et terrain, permettant l'atteinte des objectifs
- suivis et analyses hebdomadaires des résultats de la Force de Vente dans le cadre des enjeux commerciaux
chef de produit
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- alternance/Professionnalisation
Responsabilité
- prendre en charge l'analyse récurrente des performances de la marque et du marché via des panels distributeurs et consommateurs
- votre équipe est également en charge de la mise en œuvre de temps fort marque promotionnel instore
- en collaboration avec l'équipe Supply Chain, participer aux cycles S&OP du segment
- pilotage Business et stratégie de portefeuille produits Lavazza, café en grains et café moulu
- selon l'actualité du segment, participer à la création et à l'exécution des plans d'activation de la marque
- pilotage Business et stratégie de portefeuille produits Carte Noire et Lavazza, dosettes souples et boissons prêtes-à-boire
- elaborer et mettre en œuvre les plans d’activation in & outstore, en collaboration avec les équipes commerciales
- piloter la performance business dans le processus mensuel de prévision des ventes, en collaboration avec les équipes Supply Chain et Commerciales
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- reconnu pour votre orientation business, vous savez faire preuve d'un sens stratégique prononcé
- vous justifiez d’une première expérience en Marketing, vous connaissez le secteur de la grande consommation et ses enjeux, pour lequel vous avez développé un attrait particulier
- vous vous distinguez par votre leadership, votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives, ainsi que vos fortes qualités relationnelles
- vous aimez manipuler des données chiffrées et vous faites preuve de capacités d'analyse développées
- vous avez déjà une expérience en Marketing, vous connaissez le secteur de la grande consommation et ses enjeux, pour lequel vous avez développé un attrait particulier
- une première expérience des panels serait un atout pour ce stage
analyste
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- disponibilité : Dès que possible
La langue
- anglais
Responsabilité
- garantir le maintien en condition opérationnel de l'ensemble des solutions : vous mettez en œuvre l'ensemble des moyens nécessaires en collaboration avec les équipes IT et les fournisseurs pour garantir le maintien en condition opérationnel des solutions liées au domaine Supply Chain
- vous animez les ateliers avec les équipes métiers pour identifier les nouveaux besoins fonctionnels à prioriser et définissez les solutions à mettre en œuvre en respectant les standards du groupe, les coûts et les délais
- garantir le maintien en condition opérationnel de l'ensemble des solutions et des équipements : vous mettez en œuvre l'ensemble des moyens nécessaires en collaboration avec les équipes IT et l'analyste support pour garantir le maintien en condition opérationnel des solutions et des équipements liés à votre domaine
- gérer et animer les comités de pilotage avec la direction des ventes : vous préparez, planifiez et animez les comités de pilotage Sales en reportant sur l'avancement des projets, des évolutions et vous identifiez les nouveaux besoins et les priorités de la direction
- vous construisez les spécifications fonctionnelles et pilotez les fournisseurs et les équipes IT pour mettre en œuvre les solutions identifiées en coordination avec les équipes métiers
- vous pilotez lamélioration continue et le support des outils de votre domaine et accompagnez la personne en charge des Master Data sur ses problématiques techniques
Exigences
- de formation Ingénieur, vous avez acquis une bonne connaissance des problématiques du domaine Supply Chain par votre spécialisation ou vos expériences
- de formation Ingénieur, vous avez acquis une bonne connaissance des problématiques du domaine Commercial par votre spécialisation ou vos expériences
- vous avez des compétences en EDI et des connaissances sur la GPA et la Business Intelligence
- votre autonomie, votre curiosité et votre proactivité seront des atouts pour
- vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projet, votre rigueur et vos capacités d'analyse
- vous savez vous appuyer sur votre relationnel pour assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes techniques
- votre autonomie, votre curiosité et votre proactivité seront des atouts pour mener à bien vos missions
- vous justifiez d'une première expérience qui vous a permis de travailler sur la mise en place de process et leur implémentation dans des outils applicatifs, idéalement dans le secteur de la grande consommation
chargé de développement
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- participer à la refonte de la marque employeur pour améliorer la visibilité de Carte Noire SAS et de Lavazza France
- définir et mettre en œuvre la stratégie relations écoles des deux entités
- vous recherchez une mission responsabilisante et formatrice en contribuant à la mise en œuvre de la politique RH d’un Groupe en pleine transformation
- définir le plan de formation d’une des deux entités à partir des orientations stratégiques établies et du recueil de besoins, puis en assurer le déploiement
- prendre en charge en autonomie les campagnes de recrutement de l’ensemble des stagiaires et apprentis, de la définition du besoin avec les managers à la sélection des candidats
- contribuer à des projets de développement RH transverses : nouveau process de gestion de la performance, refonte du process d’onboarding…
- en fonction de vos appétences et des actualités, vous pourrez être amené.e à travailler sur d’autres sujets RH
- dans le cadre de vos missions, vous serez en interaction avec l’ensemble des Départements de Carte Noire SAS et Lavazza France et vous collaborerez étroitement avec l’équipe RH du Groupe localisée en Italie
Exigences
- votre curiosité et votre proactivité seront des atouts pour mener à bien vos missions
- diplômé.e d’un Master RH, vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines
- doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés. Autonome et rigoureux.se, vous vous distinguez par vos capacités d’analyse et votre sens de l’organisation
comptable
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- effectuer le contrôle, la saisie, le suivi et les paiements de la facturation Fournisseurs et Notes de frais
- gestion comptable des immobilisations et des stocks
- réalisation des lettrages des paiements
- o Réalisation des lettrages des paiements
- contrôler la facturation Clients et gérer les encaissements des créances
- réception et tri du courrier comptable
- o Réception et tri du courrier comptable
- préparer et saisir des écritures de clôture
Exigences
- connaissance des normes comptables françaises
- connaissance et expérience en matière de comptabilité clients et recouvrement
- bonnes connaissances informatiques
- bac+2 en comptabilité avec une première expérience orientée comptabilité générale
- bonne connaissance des flux de la société
- connaissance et traçabilité de l’historique des opérations financières et légales
- volonté de s’investir sur des problématiques techniques mais nécessitant de bien comprendre le business
- bonne communication avec les services commerciaux et clients
Salaire moyen national
2587 €