Les salaires sur les positions chez CASD

CASD recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • vous possédez une expérience significative de technico-commercial en PA/PV ; -Vous êtes une personne de terrain, possédant une capacité d'adaptation et une aisance relationnelle reconnue ; -Vous êtes organisé , motivé et dynamique ; -Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition ; -Vous êtes capable de travailler en équipe

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • comptabilité bancaire
  • saisir les factures
  • codifier une facture

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer une maintenance évolutive et corrective afin d’optimiser les performances du système
  • assurer une maintenance évolutive et corrective afin d optimiser les performances du système
  • préconiser les solutions techniques en fonction des architectures cibles
  • recueillir l’information nécessaire et analyser les besoins d’équipements matériels et logiciels
  • recueillir l information nécessaire et analyser les besoins d équipements matériels et logiciels
  • effectuer une veille technologique et mettre à jour la documentation technique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes du CASD
  • effectuer une veille technologique et mettre à jour la documentation technique pour garantir l optimisation des ressources systèmes du CASD
  • identifier et résoudre les problèmes des utilisateurs et incidents liés au système Linux

Exigences

  • curiosité technique
  • certification administration Linux ou solution de containérisation appréciée
  • connaissance de containérisation et de stack d’orchestration de conteneur
  • maitrise des outils d’automatisation de gestion de système d’exploitation Linux  appréciée
  • ce poste peut convenir à un jeune diplômé
  • ce poste peut convenir à un nouveau diplômé
  • ce poste peut convenir à un candidat récemment diplômé
  • esprit méthodique et d’analyse

coordinateur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en œuvre du processus d’entrée et de sortie de personnel
  • participation au processus de recrutement
  • o  Aide à la mise en place et à la gestion des services généraux
  • rigueur et sens de l’organisation, nécessaires dans le cadre de l’élaboration et du suivi des EVP ou des entrées / sorties de personnel
  • o  Soutien à la gestion des achats de fournitures et des stocks
  • suivi de la gestion du temps et des activités
  • mise en place et structuration d’une veille sociale et juridique en vue de l’adaptation des processus, règles et mode de fonctionnement RH ainsi que d’un conseil éclairé à l’équipe de direction
  • coordination de l’administration et du suivi des évolutions du SIRH

Exigences

  • coordination du suivi des demandes de formations et mise en place d’un plan de formation
  • une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la gestion RH ou de l’office management est souhaitée
  • participation à la rédaction, négociation et mise à jour des accords collectifs et d’entreprise
  • le CASD attend une personne rapidement opérationnelle et disposant d’une excellente capacité d’adaptation
  • sens des responsabilités, autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation face à un contexte en forte évolution
  • aisance à prendre en main des outils informatiques : la pratique de l’administration et du paramétrage d’une solution SIRH est fortement souhaitée
  • soutien à l’animation du CSE et soutien à la direction dans les relations avec les représentants du personnel
  • bonne maîtrise indispensable des outils bureautiques usuels

ingénieur

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME