CASE MARMAILLES SAINT ANDRE Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Saint-Paul
48 AVENUE DU CAPRICORNE, 97434 SAINT PAUL
Téléphone:  +33 6 93 82 88 32
SIREN: 824424808
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez CASE MARMAILLES SAINT ANDRE

CASE MARMAILLES SAINT ANDRE recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • AP Diplômé d'Etat INDISPENSABLE

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Eurosbruts mensuel avec 2 RTT

Responsabilité

  • effectue une veille active dans les unités concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène
  • mène des actions à la parentalité et collabore avec les partenaires
  • L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
  • il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel
  • il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité
  • la structure est équipée d'un espace Snoezelen, de plusieurs espaces extérieurs
  • le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 2 journées pédagogiques chaque année
  • il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Rémunération

  • mensuel de 2150,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

puériculteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux 07h-17h30

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • puériculteur/rice ou infirmier/e puériculteur/rice
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • prévenir les risques psychosociaux
  • techniques pédagogiques
  • concevoir un projet éducatif
  • accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap

Rémunération

  • mensuel de 2150,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer un accueil de qualité et une réflexion quotidienne sur les propositions éducatives
  • dynamiser le quotidien auprès des enfants et des familles accueillies
  • mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires du territoire
  • développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement
  • assurer la continuité de la fonction de direction
  • la structure est équipée d'un espace Snoezelen, de 2 salles d'activités, d'un grand espace extérieur
  • un agent polyvalent assure la réchauffe et le service des repas ainsi que l'entretien des locaux
  • le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 2 journées pédagogiques chaque année

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • AP Diplômé d'Etat INDISPENSABLE

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Eurosbruts mensuel avec 2 RTT

Responsabilité

  • effectue une veille active dans les unités concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène
  • mène des actions à la parentalité et collabore avec les partenaires
  • L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
  • il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel
  • il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité
  • la structure est équipée d'un espace Snoezelen, de plusieurs espaces extérieurs
  • le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 2 journées pédagogiques chaque année
  • il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Ordinateur portable2550€ brut/mois avec 2 RTT par mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'ETAT

Exigences

  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Soins de nursing
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité