CASE POSTALE 80255 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Rungis
2 PLACE DE L EQUERRE, 94150 RUNGIS
SIREN:
328621586
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez CASE POSTALE 80255

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CASE POSTALE 80255 recrute pour des postes:

auditeur qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes qualité
  • démarche qualité
  • contrôle qualité
  • outils bureautiques
  • audit interne
  • audit qualité
  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des procédures qualité

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • positionnement du poste : L’Auditeur Qualité Entretien est rattaché directement au Responsable Assurance Qualité Entretien
  • L'auditeur qualité entretien, assure la surveillance de la Conformité dans tout le périmètre des Opérations de Maintenance & de Navigabilité
  • dans ce cadre, il assure la coordination des Correspondants Sécurité des Vols du Part-145 & Part-M/CAMO
  • o   Assiste le Responsable Assurance Qualité Entretien dans sa mission de vérification que l’ensemble des opérations de maintenance et de navigabilité se font dans le respect de la réglementation en vigueur ainsi que selon les règles propres à la compagnie Corsair
  • parallèlement, il participe au développement de la Gestion de la Sécurité dans son périmètre

auditeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • positionnement du poste : L’Auditeur Qualité Entretien est rattaché directement au Responsable Assurance Qualité Entretien
  • manuel des spécifications de l’Organisme d’Entretien
  • validation des demandes d’autorisations exceptionnelles
  • participe à l’enrichissement de la cartographie des risques
  • mise en place et suivi d’indicateurs “ Qualité ” et « SMS »
  • relation avec les sous-traitants
  • met en œuvre une communication qualité vers l’ensemble des services
  • participe activement à la promotion de la sécurité

Exigences

  • validation / demande des licences Part-66 pour les techniciens avions
  • personnalité Rigueur Ténacité Impartialité Esprit de synthèse Force de propositions Bonne communication Sens de l’organisation, des priorités

contrôleur de gestion

Exigences

  • connaissance et gestion de base de données
  • goût prononcé pour les chiffres
  • la connaissance du secteur aérien, sera appreciée
  • une expérience en contrôle de gestion de 5 ans minimum est souhaitée pour mener à bien les missions qui vous seront confiées
  • BAC +4/5 avec une spécialisation en Contrôle de gestion

Responsabilité

  • elabore, contrôle et suit le budget, les Forecast et les clôtures comptables
  • anime les réunions avec les opérationnels sur le suivi d’activité
  • positionnement du poste : Au sein de la Direction Financière, le contrôleur de gestion est Rattaché au responsable contrôle de gestion opérationnel
  • participe à l’amélioration du système d’information
  • echange régulièrement avec les directions opérationnelles
  • assurer le suivi financier de l’activité et aider les directions opérationnelles dans la prise de décision
  • réalise des études ponctuelles

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • 37 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définition et suivi technique de la flotte
  • fournir les chiffrages nécessaires aux prévisions de charge et d’effectifs ou des études demandées
  • dans ce contexte, l’Ingénieur Systèmes et Avioniques participera à la mission de suivi du standard technique de la flotte CORSAIR. Au sein du Bureau d’Etudes il aura sous sa Responsabilité les ATA « Systèmes et avioniques »
  • plans d’actions et suivi régulier de la performance de nos sous-traitants
  • définition et suivi de l’entretien des équipements
  • autres éléments à prendre en compte
  • support à la Production pour la résolution d’évènements en service
  • support Engineering lors des visites d’entretien périodiques

Exigences

  • formation et prérequis
  • connaissance du logiciel AUTOCAD et AMASIS serait apprécié
  • aptitude au travail en équipe
  • connaissance de la règlementation aérienne
  • compétences métiers
  • personnalité
  • rigueur et méthode
  • BAC+5 ou BAC+3 avec expérience de 5 ans minimum dans l’aéronautique

acheteur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • à partir de 10 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, Apprentissage

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être proactif dans le renouvellement des contrats et dans la mise en place des appels d’offres, pour que les achats soient engagés rapidement par les clients internes
  • assurer le marketing achats de son périmètre en participant activement aux réunions de Direction des clients internes
  • mettre en place toutes les actions nécessaires pour garantir la réalisation des objectifs de son périmètre
  • S’assurer du bon respect du plan d’économies de ses Directions via le lancement de plans d’actions économiques associés
  • autres éléments à prendre en compte
  • mettre à jour régulièrement l’outil de pilotage et animation des achats
  • tenir à jour la base de données des contrats et anticiper les échéances contractuelles
  • démontrer sa capacité à établir et entretenir des relations solides et durables avec les partenaires internes et externes

Exigences

  • maitrise du pack office
  • qualité relationnelle, flexibilité et curiosité
  • formation et prérequis
  • o   Des déplacements à prévoir occasionnellement chez les prestataires. Permis B obligatoire
  • « Can do » attitude
  • orienté résultats, curieux et proactif, il doit savoir faire preuve d’une capacité à convaincre dans la mise en place de ses actions achats tout en travaillant en binôme avec ses prescripteurs dans le cadre de la recherche d’efficience économique et opérationnelle
  • o   Qualité relationnelle : Esprit d’équipe, flexibilité et curiosité, « Can do » attitude, culture du service
  • rigueur et autonomie

chargé de communication

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • compréhension des enjeux stratégiques de l’entreprise, connaissance du fonctionnement économique
  • expérience significative de 3 ans minimum en entreprise, idéalement dans le secteur aérien
  • très bonnes capacités rédactionnelles
  • aisance dans l’utilisation des outils informatiques
  • autonomie, force de proposition, prise d’initiatives
  • la connaissance des secteurs de l’aérien serait un plus
  • esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • participe directement aux actions de mise en œuvre du plan de communication de Corsair
  • participe au développement des E-RP
  • relaye les opérations marketing et actualité produit par le biais de communiqués et de dossiers presse
  • pilote la démultiplication des messages clés d’entreprise auprès des managers, s’assure de la démultiplication à l’ensemble des équipes en tenant compte des spécificités de chaque cible
  • 2.      Assure les relations avec les médias et le développement des E-rRP afin de développer la notoriété de Corsair
  • réalise les revues de presse quotidienne
  • positionnement du poste : rattaché à la direction Communication
  • conçoit et met en œuvre la communication sur les projets stratégiques pour faire adhérer les équipes, conçoit les supports de communication

traffic manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 48 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • anglais courant
  • formation et prérequis
  • expérience significative de 3 ans minimum dans le secteur du web marketing et de l’acquisition de trafic
  • autonomie, force de proposition, prise d’initiatives
  • o   Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives
  • une expérience dans le domaine du travel serait un plus
  • o   Une expérience dans le domaine du travel serait un plus
  • grande créativité

Responsabilité

  • pilote l’ensemble des prestataires en charge des campagnes tactiques, promotionnelles et les leviers
  • assure l’optimisation de l’acquisition de nouveaux utilisateurs, visiteurs, prospects et encore clients
  • en charge de l’édition de rapports sur l’efficacité des campagnes menées
  • met en œuvre des campagnes d’acquisitions fils rouges et tactiques dans une logique de conversion e-commerce
  • o   Met en œuvre des campagnes d’acquisitions fils rouges et tactiques dans une logique de conversion e-commerce
  • suit les campagnes, en mettant place d’un système de tracking en adéquation avec les différents leviers
  • propose des rapports et des « KPIS » adaptés en fonction des objectifs marketing, afin de mesurer la performance des campagnes et du site web
  • définit et met en œuvre une stratégie visant à développer le trafic qualifié sur les sites e-commerce de la compagnie et constituer une base prospect afin de développer le CA web

rédacteur web

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 42 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • anglais courant
  • formation et prérequis
  • expérience significative de 2 ans minimum
  • autonomie, force de proposition, prise d’initiatives
  • compétences métiers
  • sens commercial
  • connaissances solides en communication et marketing digital
  • sens du détail

Responsabilité

  • production de contenus
  • S’assure de la véracité et de la cohérence des contenus sur tous les points de contact/canaux
  • définit une charte éditoriale pour Corsair et la fait respecter
  • chargé de la création, de la gestion et de la diffusion des contenus digitaux
  • est le garant de la qualité, de la cohérence de l’identité éditoriale sur l’ensemble des points de contact de l’entreprise
  • rédige et produit les contenus pour l’ensemble des canaux et points de contact de l’entreprise que ce soit à titre commercial , administratif ou informationnel
  • en adéquation avec la charte éditoriale et la plateforme de la marque, le rédacteur web rédige et publie l’ensemble des contenus commerciaux et clients sur les sites web et les supports PRM/CRM
  • externe : Les prestataires externes

analyste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationIndemnité transportsOrdinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panier40k€
  • Indemnité transportsOrdinateur portableCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierEn fonction du profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Amadeus
  • Power BI
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

La langue

  • Anglais
  • Français

commercial

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28600.0 Euros à 30550.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Amadeus
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Méthodes de plan de prospection
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)