CATALYS CONSEIL Salaire
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Le Rheu
LES LANDES D APIGNE, 35650 LE RHEU
SIREN:
352323794Les salaires sur les positions chez CATALYS CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
contrôleur de gestion
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.2%
Harry Hope 3179 € +6%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.6%
CATALYS CONSEIL 2050 € -31.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CATALYS CONSEIL recrute pour des postes:
médecin
Exigences
- vous êtes inscrit au Conseil National de l’ordre des Médecins
- le poste est un CDI contractuel à temps plein, voir partiel
- il est inscrit dans un forfait cadre avec compensation de 19 RTT
- basé à Laval, il peut intégrer du télétravail
- vous êtes titulaire d’un doctorat en Médecine et d’un DES ou CES de Médecine du travail
- poste : MÉDECIN DE SANTÉ AU TRAVAIL
- vous adressez votre candidature À Mme Frédérique BOUTHAU
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- au sein du service comprenant 2 Infirmières, 1 psycho, 1 assistante, vous êtes en liaison fonctionnelle avec les Professionnels du service Santé au Travail, la Directrice des ressources humaines et professionnels de la DRH, Assistante sociale du personnel, professionnels de l’établissement, partenaires extérieurs
- visites médicales et rédaction des avis d’aptitude ou d’inaptitude
- conduite des projets d’amélioration de la prévention des risques liés au poste de travail et à son environnement
- veille et conseil
- suivi de la santé des professionnels : prévention et diagnostic des affections…
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- CDD de 6 mois avec prolongation envisageable
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- concevoir et gérer un projet
- définir des besoins en développement des compétences
- méthodes d'élaboration de projet professionnel
- proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- évaluer le résultat de ses actions
- acceuillir, orienter, informer une personne
- accueillir, orienter des personnes
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous accompagnez les salariés dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi
- vous pourrez également être amené-e à réaliser des Bilans de Compétences
- dans le cadre de votre fonction, vous aiguillez et conseillez des salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle
- vous avez à la fois un rôle d'accueil individualisé et adapté aux besoins des personnes et d'accompagnement personnalisé en vue de la mise en œuvre de leur projet professionnel
- dans le cadre de l'accompagnement de PSE, nous renforçons nos équipes et recrutons un-e Consultant-e Psychologue du Travail
- de façon ponctuelle, vous pourrez également être en soutien en qualité de psychologue du travail dans le cadre de la prestation PES délivrée pour certains bénéficiaires Pole Emploi rencontrant des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi
- votre rôle sera de leur permettre de déterminer les leviers d'actions et de faire rayonner un pôle de partenaires, pour orienter et redynamiser leur parcours, afin de favoriser un retour vers l'emploi
- vous devez pour mener à bien votre mission : Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi, Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle , Assurer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l'ingénierie financière des formations, Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en œuvre pour faciliter le déroulement du projet
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires variables
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 5 ans
Exigences
- identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- réaliser des relevés dimensionnels
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- élaborer une nomenclature
- étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- conseiller, accompagner une personne
- développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- organiser la logistique d'un événement
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Rémunération
- chèque repasSELON EXPERIENCE
- selon profil et expérience
- A négocier
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
- déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
- parallèlement, vous structurez les process administratifs et accompagnez ses évolutions en termes d'organisation dans le but d'optimiser la performance de l'entreprise
- avec l'appui du bureau d'étude, vous réalisez les études techniques, les dossiers, les suivis de mise en fabrication et les plannings
- vous aurez l'opportunité de faire évoluer votre poste selon les besoins de l'entreprise
- sous la responsabilité du dirigeant, vous assurez l'organisation, la coordination logistique et la gestion administrative de l'évènement
- interface clients et fournisseurs, vous êtes garant.e. de la mise en œuvre de « l'esprit client » et du « sens du service » d'OPTIMUM
- nous prenons en charge le pilotage du projet de A à Z, de sa conception à sa réalisation
- parallèlement, vous structurez les process de l'entreprise, et accompagnez ses évolutions en termes d'organisation, en lien direct avec le dirigeant
- vous coordonnez les différentes étapes de l'organisation, en vous assurant du respect des délais et des obligations contractuelles, de la signature du contrat à la clôture de l'événement
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI - Temps plein
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 48000,00 Euros à 54000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- vous pilotez la structure en lien avec les services supports
- vous accompagnez et soutenez sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale
- vous assurez le suivi et l'analyse de l'activité
- vous fidélisez les partenariats et développez les initiatives multi partenariaux
- vous managez les équipes et accompagnez l'évolution de l'offre de service en adéquation avec les besoins de la jeunesse
- vous représentez la structure dans ses actions avec les partenaires et les acteurs institutionnels
- en délégation directe de la présidence de l'association, et, en étroite collaboration avec les membres du bureau et les référents des diverses commissions, vous participez à la définition du projet et vous pilotez sa mise en œuvre, de la déclinaison des plans d'actions jusqu'à l'évaluation du projet et des activités
- placé sous l'autorité du président et avec l'appui d'un directeur adjoint vous êtes en charge de la direction de la Mission locale dont vous définissez les orientations et actions
Exigences
- CDI, basé à Montoir de Bretagne, le poste est à pourvoir à compter du 1er mai 2023
- responsable des équilibres financiers, vous gérez administrativement et financièrement l'ensemble des budgets
- il est établi sur un forfait cadre de 214 jours travaillés
- vous conjuguez motivations et capacités à accompagner le changement et avez développé des compétences en gestion de projets et innovation
- garant de la communication de l'OSCM, vous êtes l'interface et le représentant du projet de l'association et valorisez l'ensemble de ses projets et actions, auprès de la multiplicité des interlocuteurs, institutionnels ou habitants
- titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la direction d'un centre social ou d'une structure similaire
- employeur et Manager de projets et de ressources, vous fédérez des équipes de professionnels et de bénévoles conjuguant respect des cadres réglementaires et innovation sociale
- vous disposez d'une bonne connaissance de la situation socio-économique de la jeunesse ainsi que d'une maitrise des politiques publiques en matière d'insertion sociale et professionnelle
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone régionale
directeur administratif et financier
Type de contrat
- CDI
Exigences
- A l’écoute de vos collaborateurs, vous avez fait la preuve de vos compétences managériales
- titulaire d’un Master dans le domaine comptable ou financier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
- référence : DAF-CDA
- poste : DIRECTEUR
Responsabilité
- avec les comptables, vous élaborez et suivez le budget et la trésorerie
- vous assurez l’interface avec les administrations
- dans un contexte de développement des activités, nous vous proposons de prendre en charge la Direction administrative et financière de la Clinique des Augustines
- cette direction multisite s’étend également à l’Hôpital A Domicile Saint-Sauveur situé près d’Angers , et à un organisme de formation associatif situé à Malestroit
- vous supervisez une équipe de 14 personnes et assurez le management direct de deux comptables et d’une responsable administrative
- vous êtes garant de la fiabilité des documents financiers et comptables en conformité avec la législation et dans le respect des délais imposés par les tutelles administratives
- en vous appuyant sur des équipes qualifiées, vous supervisez la tenue des comptes, l’arrêté des comptes jusqu’au bilan, produisez la plaquette comptable, établissez les déclarations fiscales
- afin de développer le pilotage financier de ces établissements, vous assurez le développement du système d’information de gestion et des outils de contrôle budgétaire et de gestion, en relation avec les acteurs internes
gestionnaire paie
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous possédez un excellent relationnel et une bonne organisation de travail
- vous êtes discret et respectez la confidentialité
- la réactivité, la prise d'initiative, la rigueur et l'anticipation sont vos principaux atouts
- maitrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- titulaire d'un Bac +2 en Paie/RH ou équivalent minimum, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- prise de poste : Poste à pourvoir en CDI temps plein à compter du 07/06/2022
- nous prendrons le temps de vous répondre dans un délai de 15 jours
Responsabilité
- gérer l'interface avec le service financier : virements, suivi et gestion des IJSS
- réaliser la production des états post paies
- mise à jour des dossiers, dématérialisation…
- animer et contrôler le processus de gestion des temps avec les opérationnels
- conseiller l'équipe RH et la Direction en matière de paie et législation sociale
- créer et mettre à jour les process de paies
- gérer le suivi des visites médicales et des arrêts maladies/maternités/accidents du travail
- etablir les paies dans le respect de la réglementation et du calendrier
Rémunération
- selon la convention Fehap CCN51 + primes
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
- selon le profil
Responsabilité
- vos missions
- sous l'autorité de la Directrice Générale et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, vous êtes responsable de l'ensemble des tâches afférentes à l'administratif et assistez la Directrice Générale dans de nombreuses actions diversifiées
- sur chaque site, elle propose un service de restauration, des animations collectives, des accompagnements individuels
responsable développement
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI - Temps plein
Responsabilité
- le pilotage intègre la mesure continue des résultats, l'analyse des écarts et la mise en œuvre des actions correctives
- animateur de votre équipe, vous êtes le pilote de la communication interne
- en tant que Responsable, vous gérez la production de l'établissement dans ses différents aspects et organisez les activités dans un objectif de pérennité et de croissance de la structure en vous appuyant sur la valorisation et le développement des compétences des ressources humaines
- vous pilotez la démarche qualité
- supervisé par le Gérant de la société, vous êtes chargé de l'organisation et du fonctionnement de la structure, de la gestion des ressources humaines, de la veille commerciale, mais aussi de la représentation de l'entreprise dans certains réseaux sociaux, locaux, numériques, et interprofessionnels
- A partir de la stratégie de développement de l'entreprise et du budget prévisionnel annuel établi avec le Gérant, vous gérez les ressources de l'établissement dans le but d'aboutir aux objectifs
- garant du bon climat social, vous gérez les effectifs dans le respect du cadre législatif et règlementaire et vous développez et valorisez les ressources humaines
- ces missions sont assurées avec le soutien des fonctions support du groupe
Exigences
- vous êtes pragmatique, imprégné·e de valeurs humanistes, naturellement bon·ne communicant·e et doté·e de sens pédagogique
- votre parcours vous a idéalement sensibilisé·e au monde du handicap et plus globalement à l'ergonomie et aux conditions de travail
- ce poste est évolutif vers la fonction de Directeur d'Etablissement
- merci d'adresser votre candidature à l'adresse recrutement@catalys-conseil.fr sous le référence RPD/CA-JFC
- vous possédez une vraie vision d'entreprise et vous souhaitez vous impliquer totalement dans l'élaboration de la stratégie qui prépare l'Entreprise Adaptée aux futures évolutions du marché
- vous saurez mobiliser les équipes pour conduire le changement tout en manifestant des qualités d’écoute et de respect de nos valeurs humaines
- vous souhaitez aujourd'hui donner un nouvel élan à votre carrière ou faire valoir vos compétences ?
assistant administratif
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- assistance sur le site Différent et Compétent
- gestion de l’association
- organisation logistique des instances de gouvernance et d’animation du réseau
- assistanat courant
Exigences
- curieux , réactif , organisé , autonome, on vous reconnaît pour votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter
- fonctionnelles : vous savez rendre compte de votre activité
- référence : Assistant.e Administratif.ve
- poste : ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
- bureautique : une très bonne maîtrise des outils classiques est indispensable, de même que l’envie de progresser d’une manière générale, dans ce domaine. La maîtrise du logiciel Sc-Form est un plus
- idéalement titulaire d’un Bac + 2 dans la gestion . Vous justifiez d’une expérience polyvalente significative, au sein d’un organisme de formation
- organisationnelles : vous savez travailler en mode projet ; vous êtes force de proposition et êtes à l’aise dans la prise de notes et la rédaction de document
contrôleur de gestion
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- indicateurs de suivi d'activité
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- évaluer la performance d'une structure
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- vous êtes titulaire d’un BTS Comptabilité ou équivalent
- vous avez une première expérience à un poste équivalent de préférence en sanitaire et médicosocial
- vous aimez le travail en équipe et savez travailler en autonomie
Rémunération
- mensuel de 2049,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 mois
- 2208.33 € bruts sur 12 mois + ancienneté
- 2049.84 € bruts sur 12 mois + ancienneté
- 2049.84 ? bruts sur 12 mois + ancienneté Avantages : Remboursement partiel abonnement transports collectifs, 6 semaines de congés payés par an, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'Entreprise Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : candidature@psyactiv.fr
Responsabilité
- comptabilité clients
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité analytique
- saisie et codification des factures
- gestion comptable
- elaboration du bilan
- déclarations fiscales
- frais généraux