CATERPILLAR FRANCE SAS Salaire
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Grenoble
40 AVENUE LEON BLUM, 38041 GRENOBLE CEDEX 9
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Les salaires sur les positions chez CATERPILLAR FRANCE SAS
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez CATERPILLAR FRANCE SAS
€ 3250 Salaire le plus bas
€ 4360 Le salaire moyen
€ 9166 Salaire le plus élevé
CATERPILLAR FRANCE SAS recrute pour des postes:
responsable rse
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
- construire un plan d'action QSE
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- mettre en place des procédures qualité
- normes environnementales
analyste financier
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplômé d’une Ecole de Commerce ou d’un IAE en audit, contrôle de gestion/comptabilité ou finance
- diplômé d’une Ecole de Commerce ou d’un IAE en audit, contrôle de gestion/comptabilité ou finance. Le DSCG est un atout supplémentaire
- le DSCG est un atout supplémentaire
- minimum de 2 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en audit/comptabilité
- minimum de 2 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en audit/comptabilité
- expérience financière SAP sur une précédente fonction
- vous nourrissez une forte curiosité pour le Digital
- votre formation ou votre expérience vous ont doté de bonnes connaissances sur les logiciels de Data Analytics
Responsabilité
- développer et maintenir la connaissance du modèle économique, de l’activité et des processus opérationnels de la filiale
- développer la connaissance du futur système et des futurs process opérationnels et financiers
- effectuer les tests de validation, reporter les problèmes rencontrés et suivre la résolution avec les Solution Architects
- développer des packages de formation utilisateurs
- mettre en place les nouveaux outils d’analyse en utilisant notamment des solutions de Data Analytics
- en support du responsable comptable, vous devenez l’expert de la solution SAP et assurez la stabilité des processus comptables pendant et après la transition
- comprendre les impacts et adapter, le cas échéant, le processus de contrôle interne
- développer le nouveau processus de clôture mensuelle des comptes US GAAP pour le reporting au groupe, incluant les analyses de Standard Margin et de valorisation des inventaires
responsable logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- formation en leadership requise par Caterpillar
- connaissance et expérience avec 6 Sigma
- certification nationale APICS CPIM ou CSCP
- minimum de huit d’expérience en chaîne d’approvisionnement ou connexe
- posséder de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
- développer et déployer des solutions créatives / originales à des problèmes complexes
- capacité d’établir et de surveiller les politiques et les lignes directrices
- compréhension approfondie des politiques et procédures de l’entreprise
Responsabilité
- le titulaire est responsable de l'amélioration des performances de la chaîne d'approvisionnement, y compris le processus S&OP des fournisseurs
- le titulaire veille à ce que les divisions de la chaîne d'approvisionnement gèrent les processus de la chaîne d'approvisionnement en ligne avec les principes CPS et Lean en s’appuyant sur les expertises internes et externes
- L'étendue du contrôle de la chaîne d'approvisionnement comprend les processus de la chaîne d'approvisionnement, la planification, les besoins en matériaux, la gestion des stocks, la gestion de la demande et des commandes, les performances de la chaîne d'approvisionnement et la logistique
- assurer le lien entre la planification et l’exécution des processus
- le titulaire gère les ressources du département, en fournissant une concentration, une motivation et des encouragements à ses collaborateurs directs
- en tant que membre de l'équipe de direction, le titulaire contribue aux objectifs et à l'élaboration de la stratégie de l'unité commerciale
- le titulaire est responsable du développement de la conception organisationnelle de la chaîne d'approvisionnement, des principales mesures d'inventaire de l'entreprise, de la disponibilité du matériel au point d'utilisation, de l’exactitude des inventaires, de la disponibilité des produits de première qualité et de la réduction du temps de cycle de trésorerie à trésorerie
- responsable de l'encadrement, du développement et du mentorat des ressources du département
consultant
Rémunération
- 68 - 85 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- niveau Master en Finances, Comptabilité, Economie ou Mathématiques
- compétences et expérience en matière de rédaction technique, notamment en ce qui concerne l'interprétation des données d'enquête
- expérience en amélioration continue, lean management et gestion du changement
- expérience des opérations dans un rôle de supervision avec un historique d'amélioration de la sécurité
- la langue de travail est l’anglais. Très bon niveau nécessaire à l’oral et a l’écrit
- minimum 6 ans d’expérience en comptabilité, consulting ou finances
- certifications ou expérience équivalente en gestion de la sécurité
- entre 68k et 85k€ + variable
Responsabilité
- support financier des études d’investissements pour les « Major programs »
- réaliser des analyses entreprise pour des projets de taille critique qui touchent plusieurs business units
- fournir une expertise technique et assurer le support des process en utilisant les techniques d’analyse financière
- définir des plans et stratégies de croissance à un niveau régional
- travailler en collaboration avec les équipes finance des business units afin de s’assurer que les méthodologies d’analyse financière soient respectées
- assurer la conformité à la procédure d’entreprise 5.04 lors d’achats d’immobilisations, la signature de contrats de location et les acquisitions
- vous avez la capacité de collaborer dans le cadre d'un processus de vente dynamique tout en fournissant des services de conseil
- vous créerez des relations au sein de l'entreprise Caterpillar et de notre réseau de concessionnaires mondiaux, et sensibiliserez à l'expertise et aux solutions que les services de sécurité peuvent apporter à des clients de toute industrie
contremaître
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- anglais courant
- utilisation des outils LEAN
- connaissance des outils informatiques
- orientation client et sens de l’urgence
- management d’équipe, leadership, maturité, autonomie
- forte Connaissance Technique
- bon relationnel et facilité d'écoute et de communication
- bon relationnel et facilité d’écoute et de communication
Responsabilité
- vous êtes en relation avec les services supports de maintenance, qualité et logistique
- vous redéfinissez les priorités de production, et coordonnez les priorités des services supports en cas d'aléas
- vous redéfinissez les priorités de production, et coordonnez les priorités des services supports en cas d’aléas
- vous vous assurez du bon respect des plans de contrôles qualité afin d'atteindre les objectifs qualité internes et externes
- vous vous assurez du bon respect des plans de contrôles qualité afin d’atteindre les objectifs qualité internes et externes
- vous avez en charge la gestion du budget et êtes garant de l'efficacité de production de votre secteur
- vous avez en charge la gestion du budget et êtes garant de l’efficacité de production de votre secteur
- vous revoyez avec vos équipes les idées d'amélioration continue dans le cadre du processus LEAN
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- diplôme d’Ecole ou Universitaire Technique
- ingénieur
- minimum 5 ans d’expérience en fabrication, usinage, traitement thermique ou dans les trains de roulements
- maîtrise indispensable de la lecture de plan, représentation 3D, incluant la maitrise des spécifications liées au montage
- excellentes relations humaines et managériales
- maîtrise des bonnes pratiques d’assemblage
- expérience de Management étendu
- connaissance des process RCCA , A3 , PDCA
Responsabilité
- assurer la sécurité de chacun dans son environnement de travail
- maintenir le parc d’outillages à jour et fiable
- accompagner le technicien qualité avec qui il travaille au quotidien dans ses diverses missions
- assurer la Sécurité dans vos secteurs et sécuriser l’ensemble des activités
- piloter les immobilisations sous votre responsabilité
- apporter son expertise technique et son esprit d’analyse au service de la résolution de problème qualité complexe
- définir et développer les compétences
- piloter la Smartline : coordonner la résolution de problèmes
technicien de laboratoire
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDD de remplacement
Rémunération
- min 2 089€
Responsabilité
- traitements de surface de notre Cabine Peinture liquide
- dosage des bains de traitements de surface, et ajustement des paramètres
- règle et optimise les « procédés chimiques » internes et suit la qualité des produits traités
- vidange et remontée des bains
- réalise des analyses chimiques
- max 2 340€ en fonction de l'expérience
- contrôle des poids de couche
- gestion des compteurs à particules en ligne d’assemblage
Exigences
- efficacité
- notre culture d’entreprise développe l’énergie, la motivation et l’enthousiasme qui nous permettent de réussir ensemble
- notre culture d'entreprise développe l'énergie, la motivation et l'enthousiasme qui nous permettent de réussir ensemble
- bac+2 ou +3 ou Bac Technique avec idéalement 3 ans expérience dans le domaine de la chimie ou expérience équivalente
- rigueur
- notre culture d’entreprise développe l’énergie, la motivation et l’enthousiasme qui nous permettent de réussir ensemble. Forts de notre expérience de 60 ans nous préparons notre futur
- connaissance de base des systèmes informatiques
- sens du relationnel et esprit d’équipe
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- parler couramment anglais
- être titulaire d’une licence d’université ou d’une université accréditée ou démontrer au moins 12 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire
- avoir au moins 6 ans d’expérience de collaboration avec les fournisseurs et d’achat de composants ou systèmes techniques relatifs à l’automobile, camions routiers ou hors route ou de secteurs d'activité similaire
- des compétences de communication efficaces
Responsabilité
- emplacement des sites de la Division Building Construction Products aux États-Unis : Cary , Sanford , Clayton
- collaborer directement avec les fournisseurs de composants hydrauliques dans le monde pour résoudre les problèmes de chaîne d'approvisionnement qui peuvent empêcher l’entreprise d’assembler et de livrer des produits
- conduire les initiatives d’amélioration continue et les activités de NPI au sein des Achats
- le rôle requiert de solides compétences de communication pour travailler en étroite collaboration avec le client pour s’assurer que toutes ses exigences sont satisfaites et le tenir informé des progrès accomplis
- conseiller et encadrer les autres membres de l’équipe sur les décisions d’approvisionnement, de logistique et de gestion des ressources
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- supervise et encadre les activités de Gestion du personnel
- anticipe les évolutions nécessaires des activités et s’assure du respect de la législation et des règles
- est garant de la qualité des processus et des contrôles, est l’interlocuteur des auditeurs
- maintient et fait évoluer le système d’information RH
- est l’Interlocuteur des managers, des salariés, des administrations
- participe aux Etudes de rémunération et projet transverses
- coordonne et pilote la réalisation de la paie mensuelle et des processus annexes
- assure le reporting et la mise à disposition d’informations : effectifs, Bilan Social, BDES, NOE…
Exigences
- maîtrise les logiciels spécifiques au métier et les outils bureautiques courants
- autonome sur l’ensemble des activités Paie et Administration du personnel, il a déjà pris en charge la supervision d’une équipe et a la capacité de motiver et faire évoluer les compétences de celle-ci
- D’un niveau Bac + 4/5, le/la candidat possède une expérience de minimum 8 ans
- logique, rigueur ainsi que discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables pour ce poste. Par ailleurs, le respect de la législation et l’auto-contrôle font partie de son « ADN »
technicien
La langue
- anglais
Exigences
- niveau Bac Pro minimum et/ou 10 ans d’expériences en montage
- maîtrise indispensable de la lecture de plan et des représentations 3D
- vous souhaitez valider un BUT Génie Mécanique en apprentissage
- vous êtes inscrit et admis au sein d'un centre de formation
- connaissance des process RCCA , A3 , PDCA Orientation client, gestion des priorités et sens de l’urgenceRigueur, méthodologie et capacité d’analyseTravail en équipe, capacité de communicationAnglais professionnel basique a l’écritAisance informatiqueBonne maîtrise du pack Office
- maitrise des outils de bureautiques Microsoft
- connaissance d'un outil de DAO 3D
- notre culture d'entreprise développe l'énergie, la motivation et l'enthousiasme qui nous permettent de réussir ensemble
Type de contrat
- temps plein, CDD 12 mois
- CDI
- CDD 9 mois
- 1811€- 1920€ selon le profil
Rémunération
- min 2 313€
- min 1 904€ - max 2 046€ en fonction de l'expérience
Responsabilité
- suivi des équipements de manutention
- avec l'acquisition de nouvelles compétences et l'aide de votre tuteur, vous gagnez peu à peu en autonomie
- définir et optimiser les procédés méthodes en intégrant les objectifs de sécurité et ergonomie, qualité, productivité, coûts et produits
- rédaction des documents techniques, étude et résolution de problèmes techniques simples en lien avec le process d'assemblage de nos engins
- assurer la sécurité de tous dans son environnement de travail
- préparation et définition des cahiers des charges
- vérifier la conformité des machines
- répondre aux appels ANDON des lignes d’assemblage pour les problèmes qualité
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.2k €
2024
4.1k €
2025
4.7k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de superviseur
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.2k €
2024
4.1k €
2025
4.7k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de analyste
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.2k €
2024
4.1k €
2025
4.7k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de chef
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.2k €
2024
4.1k €
2025
4.7k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CATERPILLAR FRANCE SAS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4360 €