CBA MEUBLES Salaire

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  La Roche-sur-Yon
59 RUE VOLTA, 85000 LA ROCHE SUR YON
Téléphone:  +33 3 20 08 51 70
SIREN: 310109368
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez CBA MEUBLES

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez CBA MEUBLES

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2716 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

CBA MEUBLES recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer l'administration du personnel
  • gérer l’administration du personnel
  • membre du groupe SAFARI, CBA meubles s’inscrit dans un cadre de transformation industrielle et de la performance. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais des projets pour lesquels vous interviendrez
  • suivre les dossiers juridiques
  • réaliser votre reporting et suivre les indicateurs RH sur le périmètre dédié
  • rédiger et envoyer les courriers, attestations diverses, …
  • vous aurez pour mission d'assister le RRH Opérations Nord sur ses missions d'accompagnement des salariés et managers et de conduite des relations sociales pour le Groupe CBA Meubles
  • vous aurez pour mission d’assister le RRH Opérations Nord sur ses missions d’accompagnement des salariés et managers et de conduite des relations sociales pour le Groupe CBA Meubles

Exigences

  • pack office
  • faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
  • savoir être : Curieux, bon communiquant, aimant travailler en équipe. Votre esprit de synthèse et d’analyse seront des atouts déterminants
  • savoir être : Curieux, bon communicant, aimant travailler en équipe. Votre esprit de synthèse et d'analyse sera des atouts déterminants

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire
  • doté d un excellent relationnel, vous savez faire preuve de force de conviction. Vous aimez le challenge et souhaitez exercer votre métier dans un univers dynamique en pleine transformation

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre de la politique de mobilité interne
  • mise en place et suivi du processus d intégration
  • vous serez également amené à gérer différents projets RH en fonction de l actualité et de la politique RH
  • sous la responsabilité du DRH, vous rejoindrez l équipe RH composée de 8 personnes engagées dans la transformation de l entreprise
  • création et mise à jour des fiches de poste
  • gestion du process de recrutement en intégralité du recueil du besoin jusqu à l intégration du collaborateur
  • développement de la marque employeur
  • gestion des relations avec les prestataires

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion des commandes et expéditions
  • missions du poste
  • notre activité est multi-spécialiste, avec des gammes de produits destinées à chaque pièce de la maison
  • au sein de l'équipe Administration des ventes, vous réalisez l'interface entre le client et l'entreprise
  • vous assurez le suivi des clients et de leurs commandes, en collaboration avec les responsables de zones

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité du DRH, vous rejoindrez l’équipe RH composée de 8 personnes engagées dans la transformation de l’entreprise
  • vous serez garant , avec l’aide d’une gestionnaire de paie, de la mise en œuvre de la paie sur un périmètre de 500 salariés

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité du DRH, vous rejoindrez l’équipe RH composée de 8 personnes engagées dans la transformation de l’entreprise
  • définition et mise en œuvre de la politique de mobilité interne
  • mise en place et suivi du processus d’intégration
  • vous serez également amené à gérer différents projets RH en fonction de l’actualité et de la politique RH
  • création et mise à jour des fiches de poste
  • développement de la marque employeur
  • gestion des relations avec les prestataires
  • gestion du process de recrutement en intégralité du recueil du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur

Exigences

  • de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire
  • doté d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de force de conviction. Vous aimez le challenge et souhaitez exercer votre métier dans un univers dynamique en pleine transformation

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • CACES
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier l'activité du personnel
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1887,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable Logistique du site de Nersac, vous : - Organisez, coordonnez, managez l'activité de l'équipe logistique amont ,- Etes responsable de l'accueil et de la formation sécurité au poste de travail des nouveaux arrivants,- Effectuez le suivi de l'activité selon les règles de sécurité, qualité, productivité,- Proposez des solutions pour optimiser la performance de votre secteur

assistant administration des ventes

Exigences

  • vous possédez idéalement une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous recevrez une formation initiale sur nos logiciels et méthodes de gestion
  • de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit commercial et un intérêt pour notre secteur ameublement / décoration seraient appréciées pour réussir dans cette fonction

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSETitres restaurant / Prime de panierA partir de 27k brut annuel, selon profil
  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 moisCSETitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE
  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 5 An(s)

Exigences

  • Comptabilité client
  • Comptabilité fournisseurs
  • Logiciels comptables
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place et suivre les projets éligibles au CIR
  • contribuer à l’installation de nouveaux matériels, équipements et systèmes sur votre périmètre et selon vos compétences techniques
  • chiffrer les coûts de revient des produits conçus et industrialisés
  • piloter les analyses de risques
  • membre du groupe SAFARI, CBA meubles s inscrit dans un cadre de transformation industrielle et de la performance. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais des projets pour lesquels vous interviendrez
  • membre du groupe SAFARI, CBA meubles s’inscrit dans un cadre de transformation industrielle et de la performance. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais des projets pour lesquels vous interviendrez
  • animer des sessions de brainstorming pour développer de nouvelles idées et des concepts innovants
  • rédiger des rapports techniques, des spécifications de conception et des documents de communication

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur en R&D, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire
  • vous maîtrisez les outils de CAO
  • savoir lire un plan et des données techniques
  • titulaire d’un BAC+5 / diplôme d’ingénieur en Bureaux d’Etudes, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’ameublement
  • pack office
  • connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et/ou pneumatique voire automatisme
  • savoir travailler en mode projet
  • titulaire d un diplôme d ingénieur en conception produit, vous justifiez d une première expérience sur une fonction similaire

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents gestion réseau informatique

Exigences

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • Réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques
  • Avoir le sens du service
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CBA MEUBLES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
3250 €
4%
3369 €
comptable
2583 €
11%
2867 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2716 €