CBASE Salaire
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Leulinghen-Bernes
26 AVENUE DE L EUROPE, 62250 LEULINGHEN BERNES
Téléphone:
+33 7 88 84 49 98

Les salaires sur les positions chez CBASE

CBASE recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • A l aise avec les réseaux sociaux, vous possédez une facilité à communiquer, à synthétiser et à délivrer des messages percutants

Responsabilité

  • au sein de notre service communication Groupe, venez participer au déploiement de notre stratégie de communication responsable en apportant votre curiosité, votre sens de l organisation et votre passion

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • SELON EXPERIENCE

Responsabilité

  • le service informatique du Groupe CB recrute un technicien support dont la mission principale sera d'assister au quotidien les utilisateurs sur les différents logiciels utilisés dans le groupe

technicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel 59 - GRAVELINESIntitulé du poste Animateur Sécurité/CRP Type de contrat CDI Vos missions L?animateur 3SE - CRP assiste et conseille le management dans la mise en ?uvre des actions de prévention, des...CDI  - Non renseigné Publié il y a 13 jours CDINon renseigné

Exigences

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 2 ansCette expérience est indispensable

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

animatrice environnement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Maintenir les registres de sécurité à jour
  • Structurer, synthétiser des informations

Les salaires sur les positions chez CBASE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
2000 €
68%
3353 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2000 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).