A l aise avec les réseaux sociaux, vous possédez une facilité à communiquer, à synthétiser et à délivrer des messages percutants
Responsabilité
au sein de notre service communication Groupe, venez participer au déploiement de notre stratégie de communication responsable en apportant votre curiosité, votre sens de l organisation et votre passion
technicien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser des problèmes techniques
déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
techniques pédagogiques
Rémunération
SELON EXPERIENCE
Responsabilité
le service informatique du Groupe CB recrute un technicien support dont la mission principale sera d'assister au quotidien les utilisateurs sur les différents logiciels utilisés dans le groupe
technicienne
Responsabilité
afficher plus d'offres
intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel 59 - GRAVELINESIntitulé du poste Animateur Sécurité/CRP Type de contrat CDI Vos missions L?animateur 3SE - CRP assiste et conseille le management dans la mise en ?uvre des actions de prévention, des...CDI - Non renseigné Publié il y a 13 jours CDINon renseigné
Exigences
B - Véhicule légerCe permis est indispensable
2 ansCette expérience est indispensable
ingénieur
Rémunération
A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
animatrice environnement
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Expérience
24 Mois
Exigences
Analyser et prévenir les risques
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
Cadre réglementaire environnemental
Favoriser un environnement de travail collaboratif