CC ASTARAC ARROS EN GASCOGNE Salaire
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Villecomtal-sur-Arros
19 AVENUE DE GASCOGNE, 32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
SIREN:
200035756Les salaires sur les positions chez CC ASTARAC ARROS EN GASCOGNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CC ASTARAC ARROS EN GASCOGNE recrute pour des postes:
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir des supports de communication visuelle
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- rédiger le contenu d'un support de communication
- concevoir un support de communication audiovisuel
- planifier la réalisation d'une action de communication
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 mois
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- annuel de 19000,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 mois
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - avec BAFA
Exigences
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- ranger l'espace d'animation
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- BAFA exigé
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- veille réglementaire
- outils bureautiques
- organisation d'évènements
- traiter l'information
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
Rémunération
- mensuel de 1660,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- suivre techniquement et administrativement les décisions prises
- préparation administrative et logistique des réunions de la Direction Générale
- gestion de l'Agenda de la Présidente
- il/elle organise et garantit la bonne marche administrative des instances et des conseils
- veille et assistance juridique sur les sujets concernant la Direction Générale
- sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'assistant de direction est chargé d'apporter une aide permanente à la Direction en matière de gestion, de communication, d'information et suivi de dossiers
- il/elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la Direction Générale
- animer le rôle d'interface entre la Direction Générale et les services
assistante de ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- législation sociale
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- logiciels de paie
- gestion administrative des contrats de travail
- établir un bulletin de paie
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- contrôler les bulletins de salaires du personnel
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, et en collaboration avec deux autres assistantes RH, vous assurez la mise en place et le suivi des carrières des agents , de leur recrutement à leur départ de la collectivité
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- code des marchés publics
- droit public
- comptabilité publique
- comptabilité analytique
- outils bureautiques
- logiciels comptables
- gestion comptable
- comptabilité des opérations de marché
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous l'autorité de la responsable du Pôle Finances, vous aurez en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes, la préparation et le suivi administratif des marchés publics
auxiliaire de vie
Rémunération
- Horaire de 12.31 Euros - + SEGUR
- Salaire brut : Annuel de 18000.0 Euros à 20000.0 Euros - Participation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNASPrimesVéhiculeParticipation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNAS
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - + SEGURPrimes+ SEGUR
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimes+ SEGUR
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail par roulement
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Aider une personne à s'habiller
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Effectuer les courses d'une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Autorisation
- B - Véhicule léger
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés
- Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 13500.0 Euros à 15000.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsParticipation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNAS
- Salaire brut : Annuel de 19300.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsParticipation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNAS
- Salaire brut : Annuel de 10900.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsParticipation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNAS
- Salaire brut : Annuel de 13500.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsParticipation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNAS
- Salaire brut : Annuel de 14100.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsParticipation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNAS
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
Autorisation
- B - Véhicule léger
animateur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 15000.0 Euros à 16000.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsParticipation employeur mutuelle santé et prévoyance (sous conditions) - Avantages CNAS
- PrimesIndemnité transportsParticipation employeur mutuelle santé prévoyance / CNAS / Jours enfant malade
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE
- Bac ou équivalent - BAFA ou CAP AEPE
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistant de gestion
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 28H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 19000.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Déclaration Sociale Nominative
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- Bac ou équivalent comptabilité