CC BRUYERES VALLONS DES VOSGES Salaire
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Bruyères-sur-Oise
4 AVENUE 36E DIVISION US, 88600 BRUYERES
Téléphone:
+33 3 56 09 00 50
SIREN:
200042000
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Administration

Les salaires sur les positions chez CC BRUYERES VALLONS DES VOSGES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC BRUYERES VALLONS DES VOSGES recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • faire preuve de patience, de pédagogie, de clarté
  • outils bureautiques
  • qualités rédactionnelles
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression

Rémunération

  • rémunération statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche Temps complet annualisé

Expérience

  • 1 an - Poste similaire

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • sous l'autorité du responsable de l'établissement vous êtes chargé de l'encadrement, de l'animation, de la sécurité et la de prévention des activités aquatiques

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • piloter un projet
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales

Rémunération

  • rémunération statutaire selon grille
  • economie Grade : Attaché ***************** Date limite de candidature: le 15/06/22

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience souhaitée

Exigences

  • législation sociale
  • techniques de communication
  • droit commercial
  • comptabilité publique
  • gestion financière
  • droit administratif
  • droit des affaires
  • management

Rémunération

  • rémunération statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous assurez la coordination générale des services pour la mise en œuvre des projets de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies
  • dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible, placé sous l autorité de la Présidente, vous êtes membre de la direction générale, en lien étroit avec la Présidente et les vice-présidents et contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • évaluer un projet
  • connaissances des dispositifs d'amélioration de l'habitat privé, dont le volet habitat indigne, urbanisme, architecture, immobilier
  • connaissances des finances et des procédures en matière d'amélioration de l'habitat

Responsabilité

  • mettre en œuvre des actions en faveur de l'amélioration de l'habitat
  • de mettre à jour le projet du territoire de la communauté de communes
  • guider les élus communaux dans la conception de projets de réhabilitation ou de requalification
  • " Réseauter " avec les professionnels pour permettre la connaissance du dispositif et le déblocage de situations
  • réaliser un état des lieux sommaire du bâti concerné et estimer le coût des travaux pour aider à la décision
  • actualisation, suivi et évaluation du projet de territoire
  • accompagner les élus communaux dans la mise en œuvre des outils coercitifs et des dispositifs fonciers existants
  • préparer et animer des réunions, participer à des groupes de travail, de réflexion, ateliers etc. tant en interne qu'en externe

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Rémunération

  • statutaire + RIFSEEP + CNAS

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1453.00 Euros sur 12 moisSelon grille indiciaire + indemnités

Expérience

  • 1 An(s) - en entretien locaux et accueil

Exigences

  • - Maitrise de l'outil informatique
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Organiser le rangement des produits de nettoyage

plongeur

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois CUI - CAE
  • CDD - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • temps partiel - 26H Autre
  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Batterie de cuisine
  • Entretenir un outil ou matériel
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Réaliser la plonge

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Catégorie C

Expérience

  • 2 An - sur un poste similaire

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • identifier des non-conformités
  • réglementation sanitaire
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • connaissance en bureautique et applications GMAO
  • connaissance en électromécanique
  • expérience en management d'équipe

Rémunération

  • statuaire

Responsabilité

  • management
  • ainsi, le service recrute un chef d'équipe afin de constituer deux équipes eau et assainissement
  • gestion des bâtiments communautaires

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • capacités à prendre des initiatives
  • capacités à prioriser les informations à reporter
  • respect du secret professionnel
  • techniques de gestion des conflits

Rémunération

  • selon grille FP territoriale

Responsabilité

  • information des parents

technicien

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Hydraulique - Assainissement, travaux public

Exigences

  • Planifier des opérations de chantier
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs