CC DE L AIRE A L ARGONNE Salaire

Beausite
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Les salaires sur les positions chez CC DE L AIRE A L ARGONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DE L AIRE A L ARGONNE recrute pour des postes:

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer un accueil téléphonique
  • identifier, traiter une demande client
  • transmettre de l'information
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • grille de la Fonction Pubique

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • accueillir, orienter, renseigner le public et représenter l'image de la collectivité
  • conduire les actions liées à l'activité du pôle Seniors

coordinateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • tenir un rôle de médiateur assistants maternels / parents
  • piloter, évaluer les contrats enfance afin d'optimiser les services et les actions en vue de la Convention Territoriale Globale
  • effectuer un suivi des activités jeunesse en lien avec la référente du pôle
  • renseigner les parents et les professionnels de la petite-enfance
  • contribuer à une fonction d'observation du territoire concernant les familles afin de conseiller les élus et la direction
  • participer à l'évaluation des politiques et actions mises en œuvre, en lien avec les partenaires
  • transmettre des éléments comptables

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant- ou équivalentCette formation est indispensable

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • PrimesComplémentaire santéRestaurationgrille indiciaire de la Fonction Publique

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir une surface, un sol
  • Doser des produits d'entretien
  • Techniques de nettoyage manuel
  • Polyvalence
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service