CC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANI Salaire
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Les salaires sur les positions chez CC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANI recrute pour des postes:

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 13 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 10,48 Euros sur 12 mois

puéricultrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • AGENT DE PUERICULTURE People & Baby  - 61 - SABLONS SUR HUISNEEn tant qu'Agent de Puériculture , vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène...CDD  - Temps plein Publié il y a 9 jours CDDTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents auxiliaire puériculture - DE auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

animateur

Exigences

  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • connaissance de l'environnement territorial
  • permis B et véhicule

Responsabilité

  • informer et orienter les parents et les professionnels
  • offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
  • assurer la gestion administrative
  • animer les projets RAMPE
  • contribuer à l'inscription du RAMPE dans le tissu social local, en développant des relations de proximité avec l'ensemble de la population du territoire et aussi en concertation avec les partenaires institutionnels tels que les services de PMI, CAF, MSA, travailleurs sociaux

directeur général

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s) - Même poste

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Connaissance des politiques publiques
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gestion de la qualité des services
  • Master mention administration publique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée Horaire régulier amplitude variable
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - Même poste
  • 36 mois

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • traitement indiciaire + RIFSEEP

Responsabilité

  • L'EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles
  • direction du Multi-Accueil
  • accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, renforcement de la professionnalisation et
  • l'amélioration de la qualité de l'accueil individuel
  • au sein d'un multi accueil familial et bienveillant de 14 places, sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous rejoindrez une équipe de 6 agents
  • direction du Multi-Accueil : Le directeur est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche
  • multi-Accueil : 50% minimum du temps de travail est d'assurer la prise en charge de groupes d'enfants au sein
  • L'Educateur de jeunes enfants aura en charge la mission de continuité de direction en cas d'absence de la

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents Départemental

surveillante de baignade

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - BNSSA

Exigences

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon convention

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois - Espaces verts & Batiment

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
  • Planter un arbre, une plante, un végétal
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger