Les salaires sur les positions chez CC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANI
CC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANI recrute pour des postes:
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables
Expérience
36 mois
Exigences
concevoir un projet éducatif
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
direction du Multi-Accueil
direction du Multi-Accueil : Le directeur est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche
animation du Relais Petite Enfance : l'animateur assure la gestion du service et les missions du Relais petite enfance : accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, renforcement de la professionnalisation et l'amélioration de la qualité de l'accueil individuel
maître-nageuse sauveteuse
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
gestes d'urgence et de secours
Rémunération
horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
agent administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 13 Jour Contrat travail
Horaires de travail
20H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
gestion administrative
procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
assurer un accueil téléphonique
réaliser la gestion administrative du courrier
constituer des dossiers administratifs
Rémunération
horaire de 10,48 Euros à 10,48 Euros sur 12 mois
puéricultrice
Responsabilité
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AGENT DE PUERICULTURE People & Baby - 61 - SABLONS SUR HUISNEEn tant qu'Agent de Puériculture , vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène...CDD - Temps plein Publié il y a 9 jours CDDTemps plein
Exigences
débutant accepté
CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
bac+2 ou équivalents auxiliaire puériculture - DE auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
animateur
Exigences
capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
connaissance de l'environnement territorial
permis B et véhicule
Responsabilité
informer et orienter les parents et les professionnels
offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
assurer la gestion administrative
animer les projets RAMPE
contribuer à l'inscription du RAMPE dans le tissu social local, en développant des relations de proximité avec l'ensemble de la population du territoire et aussi en concertation avec les partenaires institutionnels tels que les services de PMI, CAF, MSA, travailleurs sociaux
directeur général
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
3 An(s) - Même poste
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Communiquer les résultats aux parties prenantes
Connaissance des politiques publiques
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Elaborer, suivre et piloter un budget
Gestion de la qualité des services
Master mention administration publique
Autorisation
B - Véhicule léger
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée Horaire régulier amplitude variable
35H Horaires variables
Expérience
1 an - Même poste
36 mois
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
traitement indiciaire + RIFSEEP
Responsabilité
L'EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles
direction du Multi-Accueil
accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, renforcement de la professionnalisation et
l'amélioration de la qualité de l'accueil individuel
au sein d'un multi accueil familial et bienveillant de 14 places, sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous rejoindrez une équipe de 6 agents
direction du Multi-Accueil : Le directeur est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche
multi-Accueil : 50% minimum du temps de travail est d'assurer la prise en charge de groupes d'enfants au sein
L'Educateur de jeunes enfants aura en charge la mission de continuité de direction en cas d'absence de la
Zone de voyage
déplacements : Jamais
déplacements : Fréquents Départemental
agent d'entretien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Selon convention
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
6 Mois - Espaces verts & Batiment
Éducation
CAP, BEP et équivalents
Exigences
Aménager, entretenir un espace vert
Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
Planter un arbre, une plante, un végétal
Tailler les arbres
Techniques d'engazonnement
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Autorisation
B - Véhicule léger
surveillante de baignade
Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent - BNSSA
Exigences
Procédures d'urgence et de premiers secours
Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs