CC DU FRONSADAIS Salaire
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Fronsac
8 RUE DU GENERAL DE GAULLE, 33126 FRONSAC
SIREN:
243301397
Administration

Les salaires sur les positions chez CC DU FRONSADAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC DU FRONSADAIS recrute pour des postes:

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accomplir des démarches pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller, accompagner une personne
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous avez pour mission d'apporter conseil et expertise en matière juridique auprès de la Direction, des services et des élus

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • selon expérience

rédacteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • socio-économie
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • ouvert aux contractuels / Catégorie B

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • suivre le montage et le suivi de ces dossiers
  • organiser et de mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
  • sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, il s'agira d'assurer le pilotage et la contractualisation de nos projets tout en assurant notre représentation au sein des différentes instances ainsi que le volet opérationnel conduisant au bon cheminement du dossier confié
  • missions dans le domaine de l'attractivité du territoire et la transition écologique
  • elaborer, coconstruire et animer le projet économique du territoire en conseillant, accompagnant et instruisant, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques et porteurs de projets
  • participer au suivi des dispositifs et des actions partenariales et transversales menées par la communauté de communes ou auxquelles elle pourrait être associée
  • participer à la définition de la stratégie de notre EPCI et la mise en œuvre des actions permettant de maintenir et de développer l'attractivité économique du territoire
  • suivi de la révision du SCOT du Grand libournais, l'accompagnement à la mise en place d'un PLUI et/ou d'un schéma directeur des mobilités éventuellement

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • rémunération statutaire

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • horaire de 11,25 Euros

aide à domicile

Commerce

  • administratif

Avantages

  • mutuelle

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 9H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Forfait CEE 90 € / jour +10% ICCP

Expérience

  • Débutant accepté - si BAFA acquis

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA exigé ou CAP petite enfance

Exigences

  • BAFA exigé
  • Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
  • Habilitation BAFA
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser l'espace de rangement

assistante de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • TBI, IFSE