CC DU HAUT BEARN Salaire
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Oloron-Sainte-Marie
12 PLACE DE JACA, 64400 OLORON SAINTE MARIE
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SIREN:
200067262
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Administration

Les salaires sur les positions chez CC DU HAUT BEARN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DU HAUT BEARN recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables Activité possible en soirée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • grille statutaire de la FPT

Responsabilité

  • développement de l'enfant
  • sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance, vous collaborez aux actions pour favoriser le développement, l'éveil, la socialisation des enfants
  • vous êtes le garant de leur sécurité physique et psychique
  • vous assurez la continuité de direction en l'absence de la directrice
  • après une période de tuilage où vous exercerez des missions d'EJE de terrain sur 2 établissements, vous pourriez être amené à assurer les missions de direction de l'une des structures, en complément de celles d'EJE

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - fonction publique territoriale

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • selon grille SFPT

Responsabilité

  • vous serez en charge du pilotage des projets RH, de la gestion administrative et statutaire du personnel
  • la Direction des ressources humaines de la Communauté de Communes du Haut-Béarn, composée
  • conseiller auprès des élus et de l'administration en matière de gestion prévisionnelle des emplois et

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux selon grille SFPT

Expérience

  • 1 an - similaire en collectivité

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser des opérations de suivi des paiements

Rémunération

  • selon grille de la SFPT

Responsabilité

  • assurer l'exécution comptable des dépenses et recettes
  • sous l'autorité hiérarchique du responsable du service vous effectuez la gestion financière et comptable du service ainsi que la préparation et le suivi du budget

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - souhaitée

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • techniques de construction
  • procédures d'entretien d'engins
  • surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin
  • manoeuvrer l'engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • vérifier le fonctionnement d'un engin

Rémunération

  • grille domaine skiable de France

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche par roulement

Expérience

  • 1 an - Si PEC, débutant accepté

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • animation
  • sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de la Villa du Pays d'art et d'histoire, vous accompagnez et sensibilisez le public au patrimoine, à l'art et à l'action culturelle grâce à des dispositifs de médiation adaptés, par la mise en œuvre d'ateliers, visites, parcours pédagogiques et artistiques et la co-création et diffusion de documents d'information ou pédagogiques et ludiques favorisant ainsi la transmission des connaissances
  • lieu d'information et de pédagogie, la Villa du Pays d'art et d'histoire offre des clés de lecture et de compréhension afin de mieux appréhender le patrimoine du Pays d'art et d'histoire des Pyrénées béarnaises

Rémunération

  • selon grille SFPT

Responsabilité

  • situé sur Oloron Sainte-Marie, le site fait parti d'un réseau permettant de découvrir toutes les facettes patrimoniales du territoire

agente de bibliothèque

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi dans le cadre d'événement

Expérience

  • débutant accepté - Avec diplôme métiers du livre

Exigences

  • techniques d'inventaire
  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • méthode de classement et d'archivage
  • enregistrer et suivre les prêts, emprunts des documents
  • réaliser une veille documentaire
  • accueillir une clientèle
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Rémunération

  • selon grille FPT

ambassadeur du tri

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • le SICTOM assure la gestion des déchets des 48 communes de la Communauté des Communes du Haut-Béarn sur 8 déchèteries réparties sur le territoire

Exigences

  • débutant accepté- Si sensibilité au tri- à argumenter
  • bac ou équivalent gestion déchet
  • pour répondre aux exigences de ce poste, la connaissance de notre modèle mutualiste et du tissu économique et politique du département sont un...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Exigences

  • intérêt pour le développement local et la santé
  • techniques de communication
  • techniques d'animation d'équipe
  • gestion de projet
  • gestion administrative
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Prévoir réunion en soirée

Expérience

  • 1 an - En Santé - Dév. Local/Territorial

Rémunération

  • selon Grille FPT - Cat A

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • il assure la cohérence du projet global et coordonne les activités des établissements et du service petite enfance sur le territoire
  • le service compte 45 professionnels, répartis sur trois crèches , ainsi que deux crèches associatives,un RAM et un Lieu d'Accueil Enfants Parents
  • sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Développement social, le coordinateur met en œuvre la politique petite enfance, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs

maître-nageuse sauveteuse

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • appliquer et organiser la surveillance des bassins
  • surveiller et veiller à la sécurité des bassins
  • accueillir, renseigner et conseiller les différents publics
  • appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • participer aux animations
  • ces équipements accueillent un nombreux public scolaire et associatif , et bénéficient d'une affluence touristique particulière en été
  • appliquer et faire respecter le règlement intérieur de l'établissement
  • encadrer une équipe saisonnière BNSSA

Exigences

  • connaître la réglementation sportive, hygiène, sécurité, liée à la natation, avoir des notions de psychologie

puéricultrice

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • élaborer/animer le projet d'établissement en cohérence avec la politique publique définie
  • concevoir/mettre en œuvre le projet pédagogique
  • conseiller/orienter les parents sur les modalités d'accueil
  • développer une culture de la bientraitance en valorisant les compétences des professionnels
  • favoriser l'innovation, la créativité, la motivation autour de projets structurants
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • garantir l'application du cadre juridique en matière réglementaire y compris les conditions d'hygiène et sécurité
  • veiller à la santé des enfants et être l'interlocuteur privilégié des parents pour toutes questions relatives au suivi médical et plus globalement à la santé de leurs enfants

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
  • étapes du développement de l'enfant
  • gérer le budget global d'une structure
  • gestion budgétaire
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • experience : 1 an - En établissement petite enfance