CC DU PAYS D'ANCENIS Salaire
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Ancenis
Les salaires sur les positions chez CC DU PAYS D'ANCENIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CC DU PAYS D'ANCENIS recrute pour des postes:
chargé de développement
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
educateur
Responsabilité
- elaborer, mettre en œuvre et évaluer les séances et les cycles d’activités pédagogiques auprès des différents publics
- garantir l’hygiène des établissements, réaliser les contrôles visuels et physico chimiques des bassins et enregistrer les résultats
Exigences
- qualités personnelles : sens du service public, capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et pédagogiques, disponibilité
- formation : Niveau Bac
- expérience significative dans des fonctions similaires souhaitée
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
assistant administratif
Responsabilité
- assurer et suivre la facturation des redevances/contributions auprès des usagers notamment dans le domaine de l’assainissement à partir d’un outil métier
- participer à l’organisation de réunions
- assurer l'accueil physique et téléphonique, informer les usagers, identifier et orienter les demandes au sein du pôle environnement, apporter un soutien spécifique de certains services dans le cadre de projets générant une activité d'accueil supplémentaire
- réaliser des travaux de bureautique et de secrétariat , gestion et suivi de tableaux de bord et de bases de données, en lien avec les autres assistantes administratives du pôle
- assurer le suivi des conventions spécifiques en lien avec les services du pôle et certains usagers particuliers/professionnels en lien avec les techniciens
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
Exigences
- qualités personnelles : qualités rédactionnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et organisation
- connaissance du logiciel de facturation Y-assainissement serait un plus
- maîtrise des outils bureautiques
- connaissance des procédures du fonctionnement des collectivités territoriales
- bac à Bac +2 assistant de gestion/assistant manager
assistant comptable
Responsabilité
- le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
- une polyvalence au sein du trinôme en charge de ce secteur
- saisie et traitement dans logiciel comptable des factures
- contrôle des pièces justificatives
- émission et traitement des titres de recettes
- classement et archivage des documents comptables pour un suivi des dossiers et de l’historisation des traitements
Type de contrat
- à temps complet – CDD de 6 mois
Exigences
- qualités personnelles : discrétion, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- connaissances des gestions dématérialisées et du logiciel CEGID seraient un plus
- de formation Bac à Bac+2
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
technicien
Responsabilité
- analyser les offres et suivre le prestataire retenu
- assurer le déroulement des consultations auprès des acteurs privés et publics ayant participé aux actions
- analyser les offres et suivre le déroulé technique et administratif de l’étude et du prestataire retenu
- conduire les actions d’information et de sensibilisation à la protection des milieux
- elaborer le dossier de consultation de l’étude de programmation de travaux en concertation avec les différents partenaires institutionnels et en fonction de la stratégie arrêtée par les élus
- animer et suivre l’Etude Bilan-Evaluation du Bassin Versant « Hâvre Grée et affluents de la Loire » et initier la stratégie du futur CT eau
- participer à la fin l’étude diagnostic et à l’élaboration de la stratégie du syndicat en collaboration avec la direction et les élus
- participer aux différentes activités du service
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
Exigences
- connaissance du contexte réglementaire et des marchés publics
- formation Bac +2, spécialisée dans le domaine des milieux aquatiques et de la protection de l’environnement
- maîtrise des outils informatiques et SIG
- qualités personnelles : capacité à travailler en équipe et à rendre compte, sens du contact et de l’écoute, qualités relationnelles, rigueur, autonomie, organisation – qualités rédactionnelles
animateur
Exigences
- identification des porteurs de projets, accompagnement à l’émergence de projets, rencontres
- conseil et orientation vers les cofinancements potentiels
- aide au montage du dossier de demande de subvention, du dossier de demande de paiement
- formation supérieure
- connaissance des procédures administratives et financières des fonds européens
- connaissance de l’environnement territorial
- connaissance du logiciel OSIRIS serait un plus
Responsabilité
- suivi administratif et financier du programme dans son ensemble, en lien avec les services de la Région, mise à jour des outils de suivi
- animer les instances du GAL : organisation, préparation et animation des réunions du Comité de programmation du GAL et suivi des calendriers
- etre l’interlocuteur des partenaires du programme LEADER
- préparation des contrôles
- préparation et suivi des dossiers administratifs pour l’instruction des demandes de subventions et le suivi des paiements
- archivage des dossiers
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
agent d'entretien
Exigences
- bac
- expérience similaire souhaitée
- connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines
- connaissance des techniques de communication et d’accueil de public
- connaissance des gestes et postures
- maîtrise des outils bureautiques
Responsabilité
- gérer les accès
- accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers : renseigner, orienter, recenser les différentes demandes
- assurer la propreté des locaux, dans le cadre d’un protocole de nettoyage
- etre force de proposition pour contribuer à l’évolution et l’amélioration des prestations
- assurer la sécurité des usagers : appliquer et faire appliquer le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours et le règlement intérieur des espaces aquatiques
- assurer la diffusion des informations au sein des locaux et sur le site internet
- gérer les inscriptions aux différentes activités proposées
- informer la direction ou l’astreinte technique en cas de dysfonctionnement des équipements
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
chef
Responsabilité
- elaborer, en lien avec les élus communaux, une stratégie de revitalisation des communes citées
- recenser les documents stratégiques, les études et projets en cours afin de dégager les dynamiques territoriales et leurs enjeux
- définir les besoins d’ingénierie sur les différentes thématiques liées au programme Petites Villes de Demain
- identifier et coordonner les expertises nécessaires et s’appuyant sur les partenaires
- identifier et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires
- préparer et organiser les arbitrages et la validation des instances des communes de Loireauxence et Vallons-de-l’Erdre
- préparer et organiser les arbitrages et la validation des instances de la commune d’Ancenis-St-Géréon
- piloter les équipes projets des communes de Loireauxence et Vallons-de-l’Erdre
Exigences
- goût du travail en équipe, autonomie– qualités rédactionnelles
- formation supérieure Bac + 5 dans les domaines des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme et de développement local
- formation supérieure dans les domaines des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme et de développement local
- expérience dans la conduite de projets en technique d’animation sur des démarches pluripartenariales
- maîtrise des outils bureautiques
- capacité de coordination et d’animation/Capacité d’écoute et grande disponibilité
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant
gestionnaire transport
Responsabilité
- assurer la mise en œuvre des services de transport scolaire et de transport à la demande sur le territoire
- accueillir et informer physiquement et téléphoniquement les usagers des transports scolaires et du transport à la demande
- travailler en collaboration avec les partenaires de la COMPA
- diagnostiquer les points d’arrêt
- enregistrer les indisciplines, gérer les courriers aux familles
- assurer le suivi facturation des transporteurs
- préparer l’organisation des transports scolaires pour la rentrée
- assurer l’astreinte en période scolaire
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant + astreinte
Exigences
- qualités relationnelles et travail en équipe
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- rigueur
- formation Bac + 2
- maîtrise du Pack office et connaissance appréciée des logiciels Pégase 3, 2School, PADAM
- connaissance dans le domaine des systèmes de transport et réseau
- bac + 3
- qualités personnelles : sens du travail en équipe, écoute, pédagogie, réactivité, capacités relationnelles, sens du contact
agent de bibliothèque
Exigences
- connaissance des systèmes intégrés de gestion des bibliothèques
- connaissance de l’organisation des collections
- connaissance du fonctionnement des bibliothèques
- qualités relationnelles et travail en équipe
- rigueur
- qualités personnelles : Qualités relationnelles, rigueur, autonomie, qualités rédactionnelles et organisationnelles, réactivité, discrétion, capacité à travailler en équipe
Responsabilité
- coter les documents afin d’harmoniser le classement des 27 bibliothèques
- cataloguer les documents des bibliothèques selon une cotation définie
- veiller au bon classement des documents
- assurer ponctuellement des remplacements sur de l’accueil du public sur les 27 bibliothèques
Rémunération
- statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant