CC DU VAL D AMBOISE Salaire
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Nazelles-Négron
9 B RUE D AMBOISE, 37530 NAZELLES NEGRON
SIREN:
200043065
Administration

Les salaires sur les positions chez CC DU VAL D AMBOISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC DU VAL D AMBOISE recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Responsabilité

  • exceptionnellement, en cas de nécessité de continuité de service, gestion et suivi des instances communautaires décisionnaires
  • gestion des contrats, suivi des sinistres
  • organisation des commissions d'appels d'offres le cas échéant
  • préparation et rédaction de DCE en liaison avec les services de Val d'Amboise, et validation des DCE établis par les maîtres d'œuvre extérieurs
  • suivi de l'exécution des marchés (modifications de marchés, déclarations de sous-traitance, ordres de services

Exigences

  • une expérience en commande publique serait appréciée
  • pédagogie, sens du dialogue et de la négociation
  • disponibilité nécessaire
  • candidatures avant le 29 mars 2023

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Rémunération

  • selon grille fonction publique
  • selon grille FPT

Responsabilité

  • travailler en concertation avec le binôme de l'antenne sud avec l'animateur de l'antenne nord du RPE
  • veiller au respect de la réglementation et des objectifs des partenaires financeurs
  • evaluer les missions du RPE
  • être responsable de son budget
  • veiller aux conditions d'hygiène
  • informer, sensibiliser et conseiller le direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
  • participer à la vie de la structure
  • apporter son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants

Exigences

  • savoir-faire relationnel : Être à l'écoute des différents interlocuteurs

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon grille FPT

Responsabilité

  • la finalisation de l'élaboration de la Convention Territoriale Globale
  • une étude sur l'opportunité de la mise en place du plan mercredi sur la CCVA devra être menée en parallèle
  • montage des partenariats faisant suite à la réalisation d'un diagnostic social partagé
  • D'autres missions ponctuelles de renfort des responsables de service du Pôle seront également confiées au/à la chargé de mission
  • élaboration du projet éducatif de la Communauté de communes
  • evaluation du projet éducatif actuel puis élaboration du nouveau projet éducatif
  • le projet éducatif se voudra transversal aux différents services concernés
  • le service Habitat et Transition écologique sera mis à contribution pour donner un axe développement durable au projet éducatif

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • selon grille FPT

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux
  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • rigueur
  • diplom
  • savoir accueillir et réagir face aux situations difficiles

Rémunération

  • grille Fonction Publique
  • mensuel de 1600 Euros à 1600 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • organiser et animer des ateliers thématiques
  • informer le public
  • assurer la communication externe de la structure en coordination avec le service communication
  • gérer la logistique : commande de fournitures/affichage
  • effectuer les formalités d'inscription pour les nouveaux usagers
  • de gérer la communication et la promotion de la structure
  • D'accueillir, renseigner, accompagner, orienter le public
  • accompagnement individualisé pour le compte d'une dizaine de Partenaires

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • psychologie de l'enfant
  • étapes du développement de l'enfant
  • techniques de communication
  • techniques de gestion du stress
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • techniques d'animation de groupe
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Rémunération

  • grille FPT
  • % du SMIC selon l'âge

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • pratique de la natation
  • informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
  • concevoir un projet éducatif

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous vous assurerez également du déploiement du projet d'établissement et de l'élaboration des contenus pédagogiques
  • au sein du pôle services à la population, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle, vous êtes en charge de

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • concevoir un projet éducatif
  • connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • sens du service Public

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable du service Sports

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires variables avec RTT

Expérience

  • 1 an - secrétariat de Direction ou FPT

Exigences

  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • selon convention indiciaire FPT

agent exploitation

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • RTT
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12.0 moisCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisCEPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Entretenir des canalisations
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage