CC ENTRE BEAUCE ET PERCHE Salaire

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Illiers-Combray
2 RUE DU PAVILLON, 28120 ILLIERS COMBRAY
SIREN:
200058360

Les salaires sur les positions chez CC ENTRE BEAUCE ET PERCHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC ENTRE BEAUCE ET PERCHE recrute pour des postes:

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - poste similaire si pas de diplôme

Exigences

  • logiciel de gestion hôtelière
  • outils bureautiques
  • logiciels de réservation
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • préparer et effectuer le service des petits-déjeuners en salle, en chambre
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Horaires annuels
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Horaires annuels

Rémunération

  • PrimesStatutaire+RIFSEEP+CNAS
  • Statutaire+RIFSEEP+CNAS

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD minimum (BPJEPS souhaité)
  • CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA (ou équivalent)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesRémunération Statutaire + CNAS
  • CSEStatutaire+RIFSEE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de Puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Auxiliaire de Puériculture

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Accueillir des enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • saisonnier - 20 Jour Contrat travail
  • emploi saisonnier

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • concevoir des supports de communication et d'image
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • grade : Adjoint d'Animation

Rémunération

  • base forfaitaire

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - avec diplôme sinon expérience

Exigences

  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir des supports de communication audiovisuels
  • concevoir des supports de communication visuelle

Rémunération

  • rémunération statutaire + RIFSEEP

Responsabilité

  • vous proposerez et mettrez en œuvre la stratégie globale de communication, vous serez l'interlocuteur privilégié pour les questions numériques, informatiques et téléphonies

animateur territorial

Rémunération

  • Statutaire+RIFSEEP+CNAS

manager de commerce

Rémunération

  • Statutaire+RIFSEEP+CNAS

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Statutaire+RIFSEEP+CNAS

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Utiliser les outils numériques
  • Classer des documents
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien réseaux secs

Rémunération

  • Statutaire+RIFSEEP+CNAS

conducteur de car

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés Horaires annuels

Rémunération

  • Statutaire+RIFSEEP+CNAS

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • D - Transport de personnes