CC INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU Salaire

Pierrefitte-en-Auge
2 RUE DES HALLES, 14500 VIRE-NORMANDIE
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez CC INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU recrute pour des postes:

directeur

Exigences

  • 24 Mois Cette expérience est indispensable
  • allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • animer, coordonner une équipe
  • assurer la conformité réglementaire des opérations
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • assurer le respect des réglementations locales et nationales
  • capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire

Type de contrat

  • contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée

Responsabilité

  • gérer les ressources humaines
  • superviser la mise en œuvre de la stratégie globale

directeur général

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagner la collectivité dans son projet de territoire et projet de service
  • participer au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité
  • assurer le management et l’animation des services ressources
  • mettre en place le pacte financier et fiscal et créer/adapter des outils de pilotage sur le volet financier
  • gérer et animer la CLECT et élaborer le bilan quinquennal des attributions de compensation
  • rédiger le Rapport d’Orientations Budgétaires/DOB
  • préparer et suivre le budget RH
  • elaborer et assurer le suivi budgétaire

Exigences

  • expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur des postes à forte dimension stratégique
  • maîtrise de l’environnement territorial et de ses enjeux
  • maîtrise des finances publiques et des procédures juridiques et administratives
  • maîtrise de la conduite de projet et du pilotage de projets transversaux
  • force de conseils et de propositions
  • capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage
  • confidentialité, autonomie et diplomatie
  • permis B exigé