CC LES BALCONS DU DAUPHINE Salaire
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Saint-Chef
3553 ROUTE DE CHAMONT, 38890 SAINT CHEF
SIREN:
200068542
Administration

Les salaires sur les positions chez CC LES BALCONS DU DAUPHINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC LES BALCONS DU DAUPHINE recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • grille indiciaire FPT
  • traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance

Responsabilité

  • management du secrétariat général composé de 4 assistantes et d'une assistante mise à disposition des communes
  • management du secrétariat général composé de 4 assistantes et d’une assistante mise à disposition des communes
  • pilotage de la contractualisation et management de l'agent en charge du programme LEADER, y compris sur la partie ingénierie financière
  • pilotage de la contractualisation et management de l’agent en charge du programme LEADER, y compris sur la partie ingénierie financière
  • membre de la direction générale en appui des projets de la collectivité, vous impulsez la feuille de route stratégique et managériale de votre périmètre d'intervention : structuration du pôle, accompagnement et montée en compétence des équipes et impulsion d'une démarche transversale avec l'ensemble des pôles de la collectivité
  • membre de la direction générale en appui des projets de la collectivité, vous impulsez la feuille de route stratégique et managériale de votre périmètre d’intervention : structuration du pôle, accompagnement et montée en compétence des équipes et impulsion d’une démarche transversale avec l’ensemble des pôles de la collectivité
  • rattaché à la direction générale des services et en lien avec les vice-présidents, le/la secrétaire général est chargé de la relation aux communes dans une logique de connexion au sein du bloc communal
  • animation de la questure chargée de l'organisation et de la gestion des instances, des assemblées délibérantes et garante de la conformité et de la sécurité juridique des projets et des actes

Exigences

  • vous savez travailler dans un environnement intercommunal et bénéficiez idéalement d’une expérience réussie au sein d’un EPCI. Vous savez construire une politique publique et bénéficiez d’une expérience significative en accompagnement des élus
  • diplomate, vous disposez de capacités relationnelles fortes
  • date d'expiration : 31/07/2022
  • vous êtes capable de mobiliser les équipes et fédérer celles-ci autour du projet politique et managérial

musicien intervenant

Rémunération

  • traitement indiciaire

Exigences

  • compétences artistiques et pédagogiques
  • ouverture à différentes esthétiques et/ou formes artistiques
  • titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant ou expérience d’enseignement musical en milieu scolaire
  • connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement artistique
  • permis B et véhicule personnel
  • connaissance des publics scolaires
  • capacité à travailler en équipe
  • compétences de travail en mode projet

Responsabilité

  • participer aux séances d’éveil à la musique dans les écoles élémentaires de la communauté de communes
  • accompagner les projets artistiques en cours élaborés par les équipes enseignantes de l’éducation Nationale et l’équipe des musiciens intervenants
  • evaluer les actions menées
  • assurer avec rigueur les tâches nécessaires au bon fonctionnement du dispositif Musique à l’école

référent

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • un CDI à temps complet

Responsabilité

  • encadrer et participer à la réalisation des contrôles de conformité avec rédaction de rapport
  • assurer un suivi des installations présentant des mises en conformité à réaliser selon les textes règlementaires
  • participation à la réalisation d’astreinte selon le planning annuel
  • participation à la gestion des réseaux sociaux
  • participation à la rédaction de divers contenus
  • participation active à divers événements du territoire
  • réaliser un suivi des nouveaux raccordements d’assainissement collectif et la planification des contrôles de conformité
  • accompagnement des socio-professionnels proposant une offre sur cette thématique

Exigences

  • expérience de plusieurs années dans un SPANC
  • connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  • bonnes connaissances dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
  • sens de l’organisation, méthode et rigueur
  • qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
  • formation tourisme, BAC +3 minimum
  • poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
  • sens de l’accueil et de la satisfaction client, travail en équipe, autonomie, rigueur, dynamisme, capacité d’adaptation, réactivité, curiosité et disponibilité

Rémunération

  • traitement indiciaire + IFSE, participation mutuelle et prévoyance

chef de projet informatique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience significative dans la gestion de projets informatiques et numériques
  • connaissance approfondie de l’architecture des systèmes d’information
  • connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des règles relatives aux finances publiques et à l'administration territoriale
  • qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
  • qualités relationnelles, aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie
  • autonomie et rigueur, sens de l'organisation, disponibilité
  • permis B indispensable

Rémunération

  • traitement indiciaire + NBI + IFSE + CIA, SFT, participation mutuelle et prévoyance

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur des systèmes d’information et dans le cadre du schéma directeur, vous conduisez des projets informatiques et numériques en conformité avec leur cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, et des délais, en coordonnant les équipes multidisciplinaires dédiées
  • contribuer aux orientations stratégiques en matière de développement des systèmes d'information et de transformation numérique, en particulier sur les aspects usages et services du territoire
  • participer à la conduite du changement en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des progiciels, en les formant avec des supports utilisateurs ou en animant des communautés utilisatrices

webmaster

Exigences

  • sensibilité graphique et visuelle
  • maîtrise de la suite Adobe
  • formation supérieure / Cursus métiers de la communication, UI/UX, école de graphisme, design et publicité
  • secteur / Spectacle vivant
  • stage à pourvoir au plus tôt
  • autonomie et créativité, dynamisme, bonne organisation et aisance relationnelle sont des qualités recherchées

Responsabilité

  • réflexion sur l'évolution de nos pratiques de communication et nos process internes
  • 3/ Accompagnement de notre stratégie de relations presses• Préparation des contenus
  • participation à l’élaboration des bilans de communication et des retombées presse
  • des séances scolaires en lien avec le dispositif "Faites des arts"
  • 2/ Participation au Comité Éditorial et à la formulation de la stratégie de communication des festivals, participation au comité éditorial pour mettre à jour le calendrier éditorial, générer des idées originales et ambitieuses pour étendre notre rayonnement et motiver à se lancer dans la production de contenus, faire le suivi au long cours du rayonnement et de l'atteinte de nos objectifs et être garant d'une ligne directrice cohérente
  • elle s'organise en interface avec les Nouvelles rencontres de Brangues
  • organisation des prises de parole des collaborateurs dans la presse ou lors d’événements Le stagiaire devra être force de proposition pour le site internet, , en accord avec la charte graphique proposée par la collectivité
  • cette programmation doit incarner la dynamique d'un temps fort permettant à cette manifestation d'être un vecteur de sensibilisation au théâtre sur un large territoire

géomaticien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • pratique d'un ou plusieurs logiciels SIG
  • connaissance de métiers de l'eau et l'assainissement
  • maîtrise des concepts et applications des SIG, base de données
  • connaissance des techniques de numérisation, d'intégration et de reproduction de données cartographiques/SIG
  • capacité à structurer et modéliser des bases de données géographiques, à effectuer des analyses spatiales et prospectives
  • maîtrise d'au moins un logiciel SIG bureautique
  • connaissance cadre réglementaire des collectivités territoriales
  • maîtrise d'un logiciel DAO de type

Responsabilité

  • réaliser les levés topographiques géoréférencées avec le matériel GNSS des éléments du réseau créés lors des travaux en régie et les intégrer dans le SIG
  • faire un état des lieux et inventaire des données patrimoniales disponibles
  • suivre, contrôler et intégrer des plans de récolement des travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • intégrer des données issues d'études diagnostiques et des schémas directeurs
  • saisir des données remontées par les agents des services exploitation et travaux
  • gestion des échanges de données avec les partenaires et les prestataires
  • assurer le développement des données patrimoniales dans l’objectif est de garantir l’exactitude des plans des réseaux d’eau et d’assainissement
  • créer des tableaux / extractions qui mettront en évidence des éléments intéressants

Rémunération

  • traitement indiciaire + IFSE, participation mutuelle et prévoyance

technicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • formation initiale en géomatique, cartographie, topographie ou expérience sur un poste similaire
  • formation supérieure souhaitée dans le domaine de l'eau, des milieux aquatiques, hydraulique
  • pratique d'un ou plusieurs logiciels SIG et maîtrise des concepts et applications des SIG, base de données
  • expérience professionnelle dans le domaine fortement appréciée
  • connaissance des techniques de numérisation, d'intégration et de reproduction de données cartographiques/SIG
  • connaissances des collectivités territoriales et des marchés publics
  • capacité à structurer et modéliser des bases de données géographiques, à effectuer des analyses spatiales et prospectives
  • connaissance cadre réglementaire des collectivités territoriales

Responsabilité

  • rédiger les dossiers de consultation des entreprises
  • réaliser les levés topographiques géoréférencées avec le matériel GNSS des éléments du réseau créés lors des travaux en régie et les intégrer dans le SIG
  • réaliser les dossiers règlementaires
  • faire un état des lieux des données patrimoniales disponibles et compléter la base de données
  • suivre les prestations confiées aux bureaux d’études, entreprises de travaux…
  • assurer la surveillance des cours d’eau
  • assurer le suivi administratif et financier des opérations
  • participer à des actions de communication

Rémunération

  • traitement indiciaire + IFSE, participation mutuelle et prévoyance
  • traitement indiciaire + NBI + IFSE + CIA, SFT, participation mutuelle et prévoyance

éducateur de jeunes enfants

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
  • connaître et appliquer la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
  • disposer de qualités relationnelles et de travail en équipe
  • avoir des capacités d’observation, d’écoute et de prise de recul sur les situations observées
  • avoir le sens de la discrétion professionnelle
  • être autonome, dynamique et créatif
  • savoir rendre compte
  • avoir le sens du service public

Responsabilité

  • mettre en œuvre une action éducative en direction du jeune enfant
  • accueillir l’enfant, sa famille et assurer sa prise en charge
  • développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement adaptées au jeune enfant et à sa famille
  • accueillir les enfants et leurs familles
  • participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable, confortable et sécurisant
  • assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable du multi-accueil et être son relais sur le terrain et auprès de l’équipe
  • reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale
  • réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation

Rémunération

  • traitement indiciaire + RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance

animateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • vous bénéficiez de connaissances sur la réglementation en matière d’accueil collectif de mineurs, d’hygiène et de sécurité
  • vous êtes titulaire d'un BPJEPS et du BAFD
  • vous savez travailler en équipe et avez le sens du service public

Rémunération

  • grilles indiciaires FPT

Responsabilité

  • encadrer un groupe d’enfants de 3 à 12 ans
  • en collaboration avec la cheffe de service, concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de l’établissement
  • en collaboration avec la directrice, concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de l’établissement
  • accueillir l'enfant et sa famille et assurer leur prise en charge
  • concevoir et mettre en œuvre les activités pédagogiques
  • accueillir l’enfant et sa famille et assurer leur prise en charge
  • rendre compte à la directrice en cas d’absence de cette dernière
  • réaliser des activités sportives, artistiques, culturelles…

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans
  • en collaboration avec la directrice, concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de l'établissement
  • concevoir et mettre en œuvre les activités pédagogiques
  • rendre compte à la directrice en cas d'absence de cette dernière
  • réaliser des activités sportives, artistiques, culturelles
  • encadrer la vie quotidienne
  • participer à la socialisation des enfants dans un environnement agréable, confortable et sécurisant
  • assurer la sécurité physique et affective des enfants

Exigences

  • vous bénéficiez de connaissances sur la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs, d'hygiène et de sécurité
  • vous savez travailler en équipe et avez le sens du service public
  • diplomate, vous disposez de capacités relationnelles fortes, vous avez le sens du travail en équipe
  • poste à temps non complet
  • début 2022, la collectivité diffusera une offre d'emploi d'animateurs
  • polyvalent , autonome, dynamique, créatif vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation, vous avez un esprit méthodique, des capacités d'observation et d'écoute