CC MELLOIS EN POITOU Salaire
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Melle
2 PLACE DE STRASBOURG, 79500 MELLE
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+33 5 49 29 29 90
SIREN:
200069755
Administration

Les salaires sur les positions chez CC MELLOIS EN POITOU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
magasinière
plombier

Comparaison des salaires — magasinière

Médiane du marché : 1750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CC MELLOIS EN POITOU 16666 € +852.3%
PRESTIGE DE LA SARTHE 1500 € -14.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC MELLOIS EN POITOU recrute pour des postes:

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller un espace de baignade avec un Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique - BNSSA
  • activités de remise en forme
  • activités physiques et sportives adaptées
  • activités physiques pour tous
  • coacher des particuliers
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • gestes d'urgence et de secours
  • informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assurera également et ponctuellement des missions d'accueil et de régie à Aqua'Melle
  • sous l'autorité du responsable du secteur Animation, Enseignement et Surveillance et en concertation avec ses collègues de travail, l'agent devra assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques ainsi que l'encadrement et l'animation des activités aquatiques

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion administrative des contrats de travail
  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • utilisation d'outils collaboratifs

Rémunération

  • mensuel de 1878,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • parmi ses compétences obligatoires, Mellois en Poitou a la charge de la collecte et du traitement des déchets assimilés
  • A ce titre, elle est un acteur majeur dans la politique de prévention des déchets et actions en faveurs de l'environnement, en menant des actions variées sur le territoire en direction des citoyens

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • mensuel de 1283 Euros à 1400 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • spécificités des médias
  • utilisation d'appareil photographique
  • communication digitale
  • stratégies de communication interne
  • outils de web analyse - web analytics
  • communication interne

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directement rattaché à la Directrice de la communication, vous occupez un poste transverse et participez à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication définies dans le plan de communication annuel
  • A l'époque des réseaux sociaux et du tout-numérique, la communication est en tous lieux

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • réglementation sécurité incendie
  • lecture de plan, de schéma
  • techniques de prélèvement et d'analyses
  • utilisation d'appareils de mesure électrique
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • procédures d'entretien des équipements sportifs
  • maintenance de premier niveau

Rémunération

  • mensuel de 1780 Euros à 1900 Euros sur 12 mois

guide conférencière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat intermittent
  • accueil des visiteurs : Être ambassadeur du label et être à l'écoute du public

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - GUIDE TOURISTIQUE

Exigences

  • recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement
  • accueillir une clientèle
  • concevoir une visite guidée
  • présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
  • CONNAISSANCE EN HISTOIRE DE L'ART, ARCHITECTURE
  • CONNAISSANCE EN PATRIMOINE

Rémunération

  • mensuel de 883,00 Euros à 900,00 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
  • 37H50/semaine Travail en journée
  • 37H30 Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2244.19 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2794.49 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2101.73 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santéA partir du 2794.49€ brut mensuel
  • A partir de 2218.02€ Brut/mois
  • A partir de 2262.51€ Brut
  • Salaire brut : Mensuel de 2136.19 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2156.29 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)
  • 3 An(s)
  • Débutant accepté
  • 24 Mois
  • 12 Mois
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants
  • Bac+2 ou équivalents - BAFD
  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Environnement aménagement
  • Bac+2 ou équivalents - DE Educateur de jeunes enfants
  • Bac+2 ou équivalents - DE de puériculture
  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD et/ou BPJEPS

Exigences

  • Assurer sécurité, accueil et bien-être des enfants
  • Connaissance du développement de l'enfant
  • Développer activités et accueillir le public
  • Gérer administratif, finances et outils numériques
  • Maintenir un cadre de travail serein
  • Manager équipe et favoriser coopération partenaire
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

plombier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels
  • analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • démonter un équipement, une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • installer des équipements de chauffage
  • nettoyer des conduits de cheminée
  • poser des tuyauteries

Rémunération

  • mensuel de 2010,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • A partir de 1826€
  • à partir de 1826€ brut/mois
  • à partir de 2010€ brut/mois + astreintes VOTRE QUOTIDIEN ? En tant qu'agent technique polyvalent, vous êtes amené à intervenir seul sur les interventions de niveau 1 ou en équipe pour les interventions d'autres niveaux. Vous participez au maintien en bon état de fonctionnement et à la programmation de l'ensemble des installations de chauffage et plus généralement du matériel de la collectivité. Vos missions principales seront donc axées autour de la maintenance des bâtiments sur le volet plomberie/chauffage

Responsabilité

  • réaliser le diagnostic et le contrôle des équipements
  • détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
  • diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
  • informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques rencontrées
  • en tant qu'agent technique polyvalent, vous exercerez vos fonctions sur un périmètre géographique qui s'étend sur l'ensemble du territoire et serez amené à intervenir seul sur les interventions de niveau 1 ou en équipe pour les interventions d'autres niveaux
  • mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
  • vous participerez au maintien en bon état de fonctionnement et à la programmation de l'ensemble des installations de chauffage et plus généralement du matériel de la collectivité
  • effectuer les travaux d'entretien courant et les travaux en régie

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2317.02 Euros à 2780.43 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2286.19 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2136.19 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2286.19 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 3 An(s)
  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Niveau Bac - BPJEPS
  • Bac+2 ou équivalents - DEJEPS
  • Bac ou équivalent - BPJEPS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Collectivité territoriale

Exigences

  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Connaissance des enjeux des politiques scolaires
  • Maîtrise de l'environnement territorial et FPT
  • Maîtrise de la réglementation des ACM
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Maîtrise de la réglementation scolaire

animateur

Type de contrat

  • Saisonnier - 5 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail saisonnier
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 96.16€ brut par jours
  • A partir de 1951€ brut/mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2011.73 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA
  • CAP, BEP et équivalents - BAFA ou équivalent

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité