CC PORTE OCEANE DU LIMOUSIN Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Junien
1 AVENUE VOLTAIRE, 87200 SAINT JUNIEN
Téléphone:
+33 5 55 02 02 29
SIREN:
200059400
cchivaleck@pol-cdc.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CC PORTE OCEANE DU LIMOUSIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC PORTE OCEANE DU LIMOUSIN recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • horaire de 11,27 EurosPrimes

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • selon grille FPT

Responsabilité

  • ° de l'entretien des locaux Communauté de Communes Porte Océane du Limousin

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Animation/direction d'ALSH

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • selon les grilles de la FPT

Responsabilité

  • direction d'un accueil périscolaire

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 1 an - en multi accueil - souhaitée

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • capacités d'analyse et de synthèse
  • connaissance des techniques de puériculture
  • connaissances petite enfance

Rémunération

  • selon grille FPT

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables en fonction des oblig. de services

Expérience

  • 1 an - médiation numerique

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
  • animer des ateliers
  • capacité d'organisation et de planification rdv

Rémunération

  • statutaire - indice grille cat C

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers CDD Renouvelable

Expérience

  • 3 ans - fonctions de manager de commerce

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • connaissance des actions mutations commerciales
  • connaissances en droit commercial et baux
  • environnement administratif des collectivités

Rémunération

  • grille statutaire Cat.A Attaché

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - ou expérience dans le même domaine
  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • techniques de fauchage

Rémunération

  • A définir avec l'employeur
  • cat.C Adjoint Technique TerritorialAutre

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

mécanicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent - Maintenance materiel parcs et Jardin
  • CAP, BEP et équivalents - Maintenance materiels parcs jardin Cette formation est indispensable
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

agent d'entretien

Responsabilité

  • sur la partie technique vous assurerez le bon fonctionnement technique de la piscine
  • sous la responsabilité du responsable Technique et du chef de Bassin, vous aurez pour mission d'effectuer des tâches techniques et tâches ménagères sur l'ensemble de l'établissement
  • vous participerez à l'entretien des locaux et des extérieurs

technicien

Rémunération

  • statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité

Responsabilité

  • L'élaboration des CCTP et plans correspondants, des DCE, ainsi que la préparation des demandes d'urbanisme pour les projets du service
  • la rédaction et du suivi des contrats de maintenance des installations de CVC
  • participer de manière occasionnelle à l'activité et à l'encadrement des équipes de la régie
  • des relevés de terrain pour l'élaboration ou la mise à jour des plans des bâtiments par DAO