CC PORTES DE LA CREUSE EN MARCHE Salaire

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Genouillac
1 RUE DES VIOLETTES, 23350 GENOUILLAC
Téléphone:
+33 5 55 80 88 01
SIREN:
200041556

Les salaires sur les positions chez CC PORTES DE LA CREUSE EN MARCHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC PORTES DE LA CREUSE EN MARCHE recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • capacité rédactionnelle
  • esprit d'équipe
  • maîtrise des outils informatiques
  • sens de l'organisation et des responsabilités

Rémunération

  • primesgrille indiciaire

Responsabilité

  • conception, animation et mise en œuvre du projet du relais
  • organisation et animation d'un lieu d'échanges, d'information et d'accès aux droits
  • organisation et animation d'activités pour les enfants, les assistantes maternelles et les parents
  • médiation entre les différents partenaires
  • encadrement de proximité et accueil stagiaire
  • développement et animation d'un réseau de partenaires
  • professionnalisation des assistantes maternelles

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • + régime indemn+CNAS

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous serez principalement en charge des ressources humaines, de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi des décisions, ainsi que de la veille juridique et réglementaire

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux DISPONIBILITE EN SOIREE POUR REUNION

Expérience

  • 1 an - sur même type de poste

Exigences

  • suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • préparer et organiser des réunions
  • CAPACITE DE SYNTHESE

Rémunération

  • horaire de 11,15 Euros sur 12 mois+ REGIME INDEMNITAIRE + CNAS

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services vous serez principalement en charge des ressources humaines, préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions, veille juridique et réglementaire

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • connaissance des réseaux et des partenaires
  • connaissance des techniques d'animation

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Rémunération

  • selon expérience + CNAS

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • grande polyvalence
  • compétences en urbanisme
  • compétences concernant la coordination et le montage de projets
  • connaissance des marchés publics
  • rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d'initiatives, réactivité, sens des responsabilités

Rémunération

  • primesSelon grille indi
  • primesSelon grille +rég

Responsabilité

  • 1-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques
  • 1-Piloter et animer l'élaboration du PLUi de la Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
  • 2-Accompagner la fin de l'élaboration du PLUi en lien avec le bureau d'études
  • 2-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques
  • l'élaboration du PLUi, de l'appui aux projets et du suivi de la communication de la communauté de communes
  • 3-Communiquer sur les réseaux sociaux, site internet, bulletins d'information
  • entretient et développe les relations, collaborations, partenariats externes, contractualisation
  • gère la programmation des actions, la cohérence technique et le plan de financement

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau
  • appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
  • apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • contrôler une opération de maintenance
  • diagnostiquer les travaux de modernisation d'un réseau d'assainissement

Rémunération

  • primesselon grille indiciaire et profil

Responsabilité

  • aide à la structuration des syndicats existants et/ou en cours de création
  • recueil et analyse des données techniques, économiques et juridiques
  • anticipation et planification des actions à conduire
  • organisation de la gestion opérationnelle et financière
  • technicien en génie des Eaux, vos connaissances et expériences vous permettent de jouer un rôle d'accompagnateur et de conseiller auprès des syndicats
  • la Communauté de communes Portes de la Creuse en Marche située au Nord du département de la Creuse se compose de 16 communes pour 6800 habitants

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

secrétaire comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santéSelon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Classer des documents
  • Logiciels comptables
  • Réaliser des opérations comptables
  • Suivi des dépenses
  • Traiter les factures et les paiements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE FPT