Les salaires sur les positions chez CC PORTES DE LA CREUSE EN MARCHE

CC PORTES DE LA CREUSE EN MARCHE recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • capacité rédactionnelle
  • esprit d'équipe
  • maîtrise des outils informatiques
  • sens de l'organisation et des responsabilités

Rémunération

  • primesgrille indiciaire

Responsabilité

  • conception, animation et mise en œuvre du projet du relais
  • organisation et animation d'un lieu d'échanges, d'information et d'accès aux droits
  • organisation et animation d'activités pour les enfants, les assistantes maternelles et les parents
  • médiation entre les différents partenaires
  • encadrement de proximité et accueil stagiaire
  • développement et animation d'un réseau de partenaires
  • professionnalisation des assistantes maternelles

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • + régime indemn+CNAS

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous serez principalement en charge des ressources humaines, de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi des décisions, ainsi que de la veille juridique et réglementaire

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux DISPONIBILITE EN SOIREE POUR REUNION

Expérience

  • 1 an - sur même type de poste

Exigences

  • suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • préparer et organiser des réunions
  • CAPACITE DE SYNTHESE

Rémunération

  • horaire de 11,15 Euros sur 12 mois+ REGIME INDEMNITAIRE + CNAS

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services vous serez principalement en charge des ressources humaines, préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions, veille juridique et réglementaire

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • connaissance des réseaux et des partenaires
  • connaissance des techniques d'animation

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Rémunération

  • selon expérience + CNAS

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • grande polyvalence
  • compétences en urbanisme
  • compétences concernant la coordination et le montage de projets
  • connaissance des marchés publics
  • rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d'initiatives, réactivité, sens des responsabilités

Rémunération

  • primesSelon grille indi
  • primesSelon grille +rég

Responsabilité

  • 1-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques
  • 1-Piloter et animer l'élaboration du PLUi de la Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
  • 2-Accompagner la fin de l'élaboration du PLUi en lien avec le bureau d'études
  • 2-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques
  • l'élaboration du PLUi, de l'appui aux projets et du suivi de la communication de la communauté de communes
  • 3-Communiquer sur les réseaux sociaux, site internet, bulletins d'information
  • entretient et développe les relations, collaborations, partenariats externes, contractualisation
  • gère la programmation des actions, la cohérence technique et le plan de financement

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • analyser et interpréter les résultats de capteurs permanents posés sur les réseaux d'eau
  • appliquer la réglementation spécifiant les normes d'assainissement
  • apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • contrôler une opération de maintenance
  • diagnostiquer les travaux de modernisation d'un réseau d'assainissement

Rémunération

  • primesselon grille indiciaire et profil

Responsabilité

  • aide à la structuration des syndicats existants et/ou en cours de création
  • recueil et analyse des données techniques, économiques et juridiques
  • anticipation et planification des actions à conduire
  • organisation de la gestion opérationnelle et financière
  • technicien en génie des Eaux, vos connaissances et expériences vous permettent de jouer un rôle d'accompagnateur et de conseiller auprès des syndicats
  • la Communauté de communes Portes de la Creuse en Marche située au Nord du département de la Creuse se compose de 16 communes pour 6800 habitants

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE FPT

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA ou CAP Petite enfance
  • CAP, BEP et équivalents Enfance - BPJEPS

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger