CC PORTES EURELIENNES D ILE FRANCE Salaire
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6 PLACE ARISTIDE BRIAND, 28230 EPERNON
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SIREN:
200069953
Administration

Les salaires sur les positions chez CC PORTES EURELIENNES D ILE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
CC PORTES EURELIENNES D ILE FRANCE 1750 € -30%
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CC PORTES EURELIENNES D ILE FRANCE recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans l'assistanat administratif

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1726,00 Euros à 1726,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1707,00 Euros à 1707,00 Euros sur 12 mois

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1708,00 Euros à 1708,00 Euros sur 12 moissur la base de la grille indiciaire

Responsabilité

  • accueillir et animer les groupes d'enfants dans le cadre du projet pédagogique

juriste

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales
  • grille fonc public territoririal

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - En commande publique exigée

Exigences

  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • veille juridique
  • code des marchés publics et modalités d'application
  • procédures de passation des marchés publics
  • mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la fonction achat
  • fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
  • cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
  • évaluation des risques et identification des zones à risque

Responsabilité

  • gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés
  • gère les contentieux relatifs aux marchés publics en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
  • assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
  • réaliser le suivi des garanties et des contentieux éventuels
  • organiser et suivre la levée des cautions et des retenues de garanties
  • accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
  • validation des éventuels avenants et validation administrative des opérations de réception
  • gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne

Rémunération

  • mensuel de 1891,50 Euros à 1891,50 Euros sur 12 mois

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - débutant ou expérimenté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • non communiqué

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention
  • piloter un projet
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • déterminer les objectifs d'un projet
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local

Rémunération

  • base grille indiciaire liée au poste

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional
  • déplacements : Fréquents Départemental

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 36H25 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - similaire
  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif

Rémunération

  • statutaire, RIFSEEP
  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • vos missions dans le cadre de la Direction d'accueil de loisirs 3-11 ans ou 11-17 ans, accueil extrascolaire et accueil périscolaire : -Construire un projet pédagogique -Organiser et coordonner la mise en place des activités -Encadrer l'équipe d'animation -Gérer le suivi administratif des structures -Assurer le relationnel avec les partenaires et les familles

comptable

Responsabilité

  • mettre en place un système de contrôle de gestion
  • développer et animer les systèmes de pilotage pour les responsables de pôles et les élus
  • collaborer à la préparation et à l’exécution des budgets de la collectivité, aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d’emprunts, au suivi de la fiscalité et des ressources en général

Exigences

  • poste à temps complet organisé sur 37,5 heures de travail hebdomadaires ouvrant droit à des RTT
  • autonomie – Initiative – Rigueur – Réactivité et disponibilité Expérience similaire souhaitée
  • autonomie – Initiative – Rigueur – Réactivité et disponibilité
  • horaires réguliers avec possibilité d’amplitudes variables en fonction des obligations du service, notamment en période de vote des budgets
  • participation au processus de préparation budgétaire
  • expérience similaire souhaitée
  • suivi et contrôle de l’exécution budgétaire et comptable
  • contrôle des procédures budgétaires et comptables

ingénieur

Rémunération

  • statutaire, RIFSEEP, CNAS

Exigences

  • formation d’ingénieur maîtrisant les aspects techniques et administratifs des services publics de l’EAU et de l’ASSAINISSEMENT
  • connaissances des collectivités territoriales
  • expérience d’au moins 3 ans dans la maîtrise d’ouvrage, bureau d’études ou exploitation d’un service d’eau et/ou d’assainissement
  • rigueur, Réactivité
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • capacité à communiquer par écrit et oralement
  • disponibilité
  • emploi : Ingénieur Territorial ou contractuel de droit public

Responsabilité

  • animer le personnel technique placé sous sa responsabilité dans le secteur eau et assainissement (coordination des interventions, respect des obligations de sécurité et d’hygiène au travail
  • préparer le montage, suivi technique et financier du programme pluriannuel d’investissement
  • programmer, lancer et assurer le suivi des études et des schémas directeurs en cours et à venir
  • apporter une expertise pour l’entretien des installations et réseaux d’eau potable et/ou usées, de contrôle des réseaux et de leur télégestion
  • contribuer à la gestion patrimoniale
  • organiser le suivi administratif en matière d’urbanisme et de gestion des DICT
  • suivi des contrats de délégation de services public existants
  • coordination des prestataires ponctuels sur les équipements gérés en régie