CC PROVENCE VERDON Salaire

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Varages
AVENUE DE LA FOUX, 83670 VARAGES
Téléphone:
+33 4 92 83 68 99
SIREN:
200040202

Les salaires sur les positions chez CC PROVENCE VERDON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC PROVENCE VERDON recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 12 mois renouvelable jusqu'à 48 mois

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local
  • poste à pourvoir dès que possible, clôture des candidatures 01/11/2022, contrat de projet 4 ans

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet
  • il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés
  • il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences
  • tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial
  • il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les trois Petites villes de demain dont il est le chef de projet
  • sous l'autorité du directeur général des services, vous serez en lien étroit avec les trois maires des communes concernées par la labellisation « Petites Villes de Demain », ainsi qu'avec le Président de l'intercommunalité

directeur de la commande publique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget

Responsabilité

  • membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
  • il gère et anime une équipe composée de 3 agents

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire

skiman

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - expérience exigée

Exigences

  • techniques de mise en rayon
  • encaisser le montant d'une vente
  • réaliser la mise en rayon
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser les réglages ou la maintenance de premier niveau d'équipements de sport
  • connaître le métier : partie technique fartage

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

Responsabilité

  • location : Gestion informatisée
  • mission : Magasin/Atelier

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 19 Jour Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H30 Horaires normaux
  • 12H Horaires normaux
  • 16H Horaires annuels
  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires irréguliers weekend jours fériés possibles

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - sur une fonction similaire

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • baliser les zones glissantes
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • 365 € net sur la durée du contrat
  • grille indiciaire de la FPT
  • grille indiciaire de la FPT AdjTech
  • FONCTION DE LA GRILLE FPT
  • grille FPT + regime indemnitaire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

Responsabilité

  • vous serez charge de participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, portage, distribution, vaisselle et de service des repas,d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annuels
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • techniques d'éveil de l'enfant
  • psychologie de l'enfant

Rémunération

  • FPT auxi. de puer.territorial
  • selon grille fonction publique

secrétaire de mairie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Exigences

  • sens du service public
  • respect des délais réglementaires/ du cadre
  • regementation du fonctionnement des collectivités
  • qualités relationnelles, rédactionnelles
  • esprit de synthèse
  • connaissances des règles détat civil/ urbanisme
  • capacité d'adaptation et d'écoute
  • maîtriser les outils de bureautique

Expérience

  • débutant accepté

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • rémunération statutaire+ indeminitésAutre

directeur de crèche

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant- Ou équivalent Cette formation est indispensable

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • 4 moisCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat directionCette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents technique administrativeCette formation est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • dans le cadre d'une mission de remplacement d'un agent en maternité, vous serez placé sous l'autorité du directeur
  • secrétaire administratif / administrative AECD - 04- DIGNE LES BAINSAu sein d'un centre de formation sur DIGNE LES BAINS et sous la responsabilité de la coordinatrice, vous aurez en charge :- la tenue du standard- l'accueil des personnes- la tenue des tableaux de...CDD - Temps partielPublié il y a 4 joursCDDTemps partiel

Rémunération

  • rémunération selon indice FPT

assistant administratif

Commerce

  • administratif

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • CEA négocier suivan
  • Suivant grille indi. FPT + primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • 3ème achevée ou Brevet - BAFA

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger