CC RETZ EN VALOIS Salaire
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Villers-Cotterêts
9 AVENUE MARX DORMOY, 02600 VILLERS COTTERETS
Téléphone:
+33 3 23 96 60 16
SIREN:
200071991
laurent.duchene@retzenvalois.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CC RETZ EN VALOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 050 €/mois

Salaire net / mois

~1 599 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC RETZ EN VALOIS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir un avant-projet
  • élaborer des solutions techniques et financières

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2680,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services de la Communauté de communes et sous l'autorité opérationnelle des DGS des deux communes vous êtes le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial pour les deux villes retenues au titre du dispositif « Petites Villes de demain »

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre d'une réorganisation des équipes au sein de l'antenne de Vic-sur Aisne, nous recherchons un secrétaire administratif de la compétence enfance jeunesse qui assurera une partie des permanences France Service

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
  • identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1660,00 Euros sur 12 mois

conductrice de travaux

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice des services techniques, vous serez chargé de la gestion de la voirie , de la gestion technique du service public d'assainissement non collectif et du suivi technique de l'aménagement du réseau de transport urbain
  • technicien Voirie et Gestion du SPANC

chef d'équipe

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice des services techniques, vous serez chargé de la gestion de la voirie , de la gestion technique du service public d'assainissement non collectif et du suivi technique de l'aménagement du réseau de transport urbain
  • technicien Voirie et Gestion du SPANC

juriste

Commerce

  • administratif

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • veille juridique
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

gestionnaire de parc de véhicules

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 4 et d’une expérience similaire significative
  • utilisation des outils bureautiques
  • permis B
  • des possibilités de formation dans l’un des domaines sont envisageables
  • grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Responsabilité

  • vous procédez à l’instruction des dossiers de demande de subventions, vous assurez la coordination entre les différents services concernés
  • proposition de devis et Contrôle des factures inhérentes au parc automobile
  • planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
  • vous travaillez avec le prestataire de service assurant la réalisation des contrôles liés aux ventes et au bon fonctionnement des installations existantes et celui qui assure l’entretien des filières
  • veille à un parc en bon fonctionnement : renouvellement, réparation et entretien
  • vous mettez en œuvre et supervisez un nouveau programme de réhabilitations des systèmes d’ANC
  • vous rédigez les rapports, comptes rendus de visite, courriers, pour les élus responsables
  • sous l’autorité de la directrice des services techniques, vous serez chargé de la gestion du Service public assainissement collectif et de la gestion du parc de véhicules de la CC Retz-en-Valois

chargé de communication

Commerce

  • ressources humaines

Responsabilité

  • vos tâches principales sont la rédaction d’articles, de communiqués et l’alimentation du site internet
  • participer à l’élaboration de la stratégie de communication
  • vous participez au développement d’une politique de communication interne
  • développer des outils de communication en alimentant notamment le site internet
  • vous aidez à la mise en place de certaines manifestations de la Communauté de Communes et à leur communication
  • élaborer des supports de communication
  • rédiger des communiqués, discours, argumentaires, articles etc
  • participer à l’organisation des actions de communication et d’information à l’externe

Exigences

  • formation en communication
  • expérience dans le domaine
  • permis B exigé
  • maîtrise de l’outil informatique
  • aisance rédactionnelle, expression écrite et orale de qualité
  • polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe
  • sens du service public et intérêt pour la coopération intercommunale
  • capacités d’initiative et d’autonomie

technicien

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier
  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • salaire selon expérience
  • Complémentaire santésalaire selon expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTéléphone mobileComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Bâtiment gros oeuvre - ou second oeuvre
  • Bac+2 ou équivalents Bâtiment second oeuvre

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger