directeur
4 fois dans les derniers 356 jours, dernièrement 2022-04-28
Responsabilités
- suivre sa mise en œuvre sur le terrain et son évaluation
- diriger un accueil collectif des mineurs pour un public maternel sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire
- organiser le bon fonctionnement de la structure et manager une équipe pluridisciplinaire
Voir plus +49 - suivre les évolutions de la politique sociale portée par le CCAS, selon les orientations fixées par l’exécutif
- jeunesse,, Directeur d'accueil collectif de mineurs public élémentaire, Ville de SAVIGNY SUR ORGE Diriger un accueil collectif des mineurs pour un public maternel sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire
- 36 h / semaine avec horaires variables, entre 7h et 19h, selon nécessités de service
- 36h par semaine
- coordonner la mise en place des animations
- concevoir animer et mettre en œuvre le projet de l'établissement, ainsi que le projet pédagogique de la structure
- réunions possibles en soirée et déplacements à prévoir
- elaboration du planning de réservation des cars et réservation des sorties
- accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- participer à la promotion et la mise en œuvre de l’offre de service sur le territoire
- concevoir, organiser et coordonner la mise en place d'activités de loisirs et participer au fonctionnement
- télétravail possible
- suivi des équipements, demandes de travaux, mise en œuvre des procédures de sécurité et mise à jour du registre de sécurité
- gestion et suivi des normes règlementaires
- assurer, en collaboration avec l’équipe, l’accompagnement de l’enfant et de sa famille
- elaboration des bons de commandes de matériel et achat du matériel
- collaborer à la direction des affaires sanitaires et sociales et en cas d’absence assurer l’intérim de direction
- maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales
- sous l’autorité de la direction du CCAS, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement d’un réseau de trois résidences autonomie et êtes garant de la qualité de vie des personnes accueillies
- encadrer et accompagner les agents placés sous son autorité
- accueillir et encadrer le public et assurer la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants
- gestion et suivi du budget de la structure
- participer au recrutement du personnel de la structure
- connaissance des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales et d’un CCAS
- accueillir les familles et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré
- favoriser le développement psycho-affectif et psychomoteur de l’enfant
- contribuer à la dynamique institutionnelle et partenariale du CCAS
- formation du personnel et suivi sur le terrain
- connaissance de la comptabilité publique
- traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif de la ville et les axes du service périscolaire, par la rédaction d'un projet pédagogique
- suivi des dossiers sanitaires du public encadré
- organiser le suivi médical des enfants en lien avec le référent santé et accueil inclusif
- assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines de l’action sociale
- accompagnement des résidents et de leur famille
- assurer la gestion des contrats et les facturations via le logiciel métier
- expérience exigée en matière de conduite de projet, de changement et d’évaluation des organisations
- faciliter la transition entre le milieu familial, scolaire et périscolaire
- impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en coordonnant et mettant en œuvre de manière opérationnelle la politique sociale sur le territoire
- gérer les ressources
- maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- assurer la gestion budgétaire de la structure
- transmission des besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires
- disponibilité à la formation et à la mise à jour des politiques publiques
- faire le lien avec l'équipe enseignante et les agents d'entretien
- gestion des heures des vacataires
- organiser et coordonner les activités du pôle social en apportant un soutien technique sur des situations complexes
- aptitude à l’écoute et à la concertation
- évaluation des actions pédagogiques et des agents
- garantir la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille en assurant des conditions optimales de sécurité physique, affective, de santé, et d’hygiène
Exigences
- les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales
- gérontologie
- procédures relatives à la commande et la comptabilité publiques
Voir plus +10 - titulaire d’un diplôme de niveau I autorisant les fonctions de direction de résidence autonomie
- aisance dans l'utilisation des outils informatiques et progiciels
- expérience d'un an sur un poste similaire
- expérience avérée en matière de conduite du changement
- expérience confirmée en direction d'établissement du secteur médico-social
- titulaire du diplôme d'état de puériculture, vous justifiez d’une solide expérience similaire ), assortie de bonnes connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, de l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance, de la réglementation en matière de modes d’accueil, de règles d’hygiène et de sécurité et des techniques de conduite du changement
- disponibilité, discrétion, diplomatie, bienveillance envers le public
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse, de synthèse et vos qualités managériales et savez réagir face à des situations d’urgence
- maîtrise de l’outil informatique
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |