CCAS DE SAVIGNY SUR ORGE Salaire

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  Savigny-sur-Orge
48 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 91600 SAVIGNY SUR ORGE
SIREN: 800416133
  Restaurants et services alimentaires
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Les salaires sur les positions chez CCAS DE SAVIGNY SUR ORGE

CCAS DE SAVIGNY SUR ORGE recrute pour des postes:

peintre

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • titulaire d'un C.A.P ou d'un B.E.P, ou d'un certificat de formation professionnelle
  • vous justifiez d’une expérience similaire
  • connaissances élémentaires de la réglementation sur les ERP
  • connaissances techniques en matière d’isolation, insonorisation, et étanchéité
  • des notions en vitrerie et revêtements de sol seront appréciées
  • capacité à identifier les besoins, communiquer et rédiger un rapport technique simple de ses
  • habile, minutieux, rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’organisation, êtes réactif et bon
  • communicant

Responsabilité

  • effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis, un devis quantitatif
  • réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après
  • préparer ses interventions (choisir les matériels et outils adaptés, implanter une zone de chantier, monter
  • un échafaudage, sécuriser une zone de chantier, mettre en place des protections de chantier et/ou
  • interventions et de celles de l’équipe
  • seconder le chef d’atelier dans ses préparations de commande, de réapprovisionnement et de gestion des
  • assurer la maintenance, l’entretien et le dépannage de premier niveau dans des champs techniques ou
  • préparation manuelle ou mécanique des supports

serrurier

Responsabilité

  • assurer les contrôles, la maintenance et la réparation dans les domaines de la serrurerie et métallerie
  • 36 heures hebdomadaires
  • travail à l’intérieur ou à l’extérieur, par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
  • installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures, etc
  • horaires réguliers avec astreintes éventuelles
  • assurer la conception d’ouvrages métalliques et dérivés et la reproduction de clefs
  • réaliser et monter de la menuiserie métallique
  • renseigner des documents/fichiers relatifs aux domaines de la serrurerie et métallerie

Exigences

  • BEP- CAP Serrurier-métallier

menuisier

Responsabilité

  • patrimoine bâti,, Menuisier, Ville de SAVIGNY SUR ORGE Le menuisier propose et réalise les travaux de rénovation ou d'adaptation des ouvrages intérieurs des bâtiments communaux, sur la base des demandes transmises par son supérieur hiérarchique
  • l'évaluation du type de travaux à mener et s'il est nécessaire de faire appel à une entre-prise spécialisée
  • la préparation, la production, la pose et la finition des travaux

Exigences

  • etre capable de proposer
  • avoir le sens de l'organisation

electricien

Responsabilité

  • patrimoine bâti,, Un-e Electricien-ne, Ville de SAVIGNY SUR ORGE Sous la responsabilité du responsable adjoint de la Régie Bâtiment, vous participez à l’entretien du patrimoine de la ville en réalisant des travaux d’électricité, ainsi que des travaux de maintenance et d’entretien des installations
  • entretenir les installations électriques du patrimoine de la ville
  • sous la responsabilité du responsable adjoint de la Régie Bâtiment, vous participez à l’entretien du patrimoine de la ville en réalisant des travaux d’électricité, ainsi que des travaux de maintenance et d’entretien des installations
  • 36 heures hebdomadaires
  • détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
  • travail à l’intérieur ou à l’extérieur, par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
  • participer aux travaux d’installation des manifestations diverses
  • horaires réguliers avec astreintes éventuelles

Exigences

  • BEP ou CAP électricien
  • première expérience exigée
  • bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels électriques
  • bonne connaissance de leur entretien
  • capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité
  • capacités rédactionnelles
  • capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers
  • capacité à travailler en totale autonomie, dans le respect des délais impartis

chargé de recrutement

Responsabilité

  • recueillir les besoins en matière de recrutement auprès des services et analyser les demandes
  • définir le poste à pourvoir et le profil du candidat
  • suivre les processus et procédures de recrutement
  • créer les vacances de poste pour les emplois permanents
  • organiser les entretiens
  • rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé.e d’appliquer la politique de recrutement menée par la direction, rechercher la meilleure adéquation entre les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs pour répondre aux projets de développement de la commune
  • réceptionner, analyser, pré qualifier et diffuser les candidatures
  • assurer le suivi administratif des candidatures

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services des collectivités territoriales et des métiers qui les composent
  • connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale

référent

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des usagers pour l’ensemble des dossiers relevant du service
  • vous êtes également chargée de la mise à jour des listes électorales et de la préparation matérielle des scrutins
  • formalités administratives
  • gestion des dossiers de mariage, de noces d’or et de parrainages civils
  • plus ponctuellement, vous serez amené à assurer l’accueil téléphonique et physique à l’accueil général de l’Hôtel de ville, en remplacement des agents d’accueil
  • participation à l’accueil téléphonique au bureau centralisateur les dimanches de scrutin
  • traitement des passeports et cartes d’identité
  • gestion des demandes d’actes

Exigences

  • connaissance de la législation relative à l’état civil
  • maîtrise du pack office exigée
  • aisance informatique (capacité à utiliser
  • connaissance du code électoral
  • rigoureux.se, doté.e d’un bon relationnel, du sens de l’écoute, de la reformulation et du sens de la diplomatie, vous vous montrez discret.e, et en capacité de vous adapter aux différentes situation

agent d'entretien

Exigences

  • patience
  • 1ère expérience dans le domaine de la petite enfance exigée
  • rigueur
  • bon.ne communicant.e en capacité d'adapter son langage au public

Responsabilité

  • A ce titre vous assurez l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel servant à l'enfant
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au soin quotidiens d'hygiène et de bien-être de l'enfant
  • et collaborez avec l'équipe à la mise en place des activités d'éveil dans le cadre du projet d'établissement et de section, afin de répondre aux besoins de l'enfant

directeur

Exigences

  • les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales
  • gérontologie
  • procédures relatives à la commande et la comptabilité publiques
  • titulaire d’un diplôme de niveau I autorisant les fonctions de direction de résidence autonomie
  • aisance dans l'utilisation des outils informatiques et progiciels
  • expérience d'un an sur un poste similaire
  • expérience avérée en matière de conduite du changement
  • expérience confirmée en direction d'établissement du secteur médico-social

Responsabilité

  • suivre sa mise en œuvre sur le terrain et son évaluation
  • diriger un accueil collectif des mineurs pour un public maternel sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire
  • organiser le bon fonctionnement de la structure et manager une équipe pluridisciplinaire
  • suivre les évolutions de la politique sociale portée par le CCAS, selon les orientations fixées par l’exécutif
  • jeunesse,, Directeur d'accueil collectif de mineurs public élémentaire, Ville de SAVIGNY SUR ORGE Diriger un accueil collectif des mineurs pour un public maternel sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire
  • 36 h / semaine avec horaires variables, entre 7h et 19h, selon nécessités de service
  • 36h par semaine
  • coordonner la mise en place des animations

responsable logistique

Responsabilité

  • ville de SAVIGNY SUR ORGE Titulaire ou contractuel
  • responsable de la régie bâtiment et du service logistique
  • piloter et suivre les activités des services
  • garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
  • dresser un bilan de l’activité des services chaque année
  • répartir et coordonner le travail à effectuer par les services
  • patrimoine bâti,, Responsable de la régie bâtiment et du service logistique, Ville de SAVIGNY SUR ORGE Au sein de la direction générale adjointe Services Techniques, et plus particulièrement de la Direction du du patrimoine bâti, vous assurez le management et la coordination de la régie bâtiment et du service logistique
  • au sein de la direction générale adjointe Services Techniques, et plus particulièrement de la Direction du du patrimoine bâti, vous assurez le management et la coordination de la régie bâtiment et du service logistique

Rémunération

  • €60 000

Exigences

  • expérience similaire exigée
  • capacité d’analyse, d’adaptation et d’organisation
  • qualités relationnelles et sens de la pédagogie
  • connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment. Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • maîtrise de l’outil informatique

comptable

Responsabilité

  • placé.e sous l’autorité de l’équipe de direction du Centre Communal d’Actions Sociales, vous assistez la directrice des affaires sociales et de la santé et les directeurs des établissements sociaux et médico-sociaux gérés par le CCAS durant la procédure d'élaboration budgétaire, dans l'exécution des budgets votés, et pour la production des documents comptables
  • production de données statistiques dans le domaine financier et comptable liées à l'activité des établissements et services gérés par le CCAS
  • opérations de liquidation et de mandatement : réception et enregistrement des factures, vérification en lien avec les services ou établissements , relances auprès des fournisseurs, établissement des mandats après vérification .Transmission des pièces à la Trésorerie pour paiement
  • participation ponctuelle à diverses tâches administratives dans le cadre du fonctionnement général du CCAS
  • formation en comptabilité et gestion financière, exigée
  • procédure d'élaboration budgétaire et comptabilité d'engagement
  • expérience sur un poste similaire appréciée
  • vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes du CCAS et des 2 budgets annexes qui lui sont rattachés, en relation notamment avec les services et établissements dont il assure la gestion, les fournisseurs et le Trésor Public

Exigences

  • capacité d'initiative
  • rigueur et sens de l'organisation