CCAS DE TOUQUES Salaire
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Les salaires sur les positions chez CCAS DE TOUQUES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CCAS DE TOUQUES recrute pour des postes:
cuisinier
Exigences
- CAP / BEP
Responsabilité
- vous contribuez au bien-être et au confort des résidents
- taux de réponses aux candidatures : 52%
assistant social
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 30 000,00€ par an
Responsabilité
- l’assistant socio-éducatif participe au sein d’une équipe territorialisée aux missions de la Direction du développement social. Il met en
- accueillir, informer et orienter les usagers
- œuvre sur le territoire d’intervention, les missions sociales dans le cadre des orientations du CCAS de Bagnolet
- participer et mettre en œuvre le projet de développement social local
- assurer l'accompagnement des agent-e-s dans leurs démarches administratives
- il développe des pratiques sociales de travail tant personnalisées que d’intérêt collectif auprès et avec les publics et leur environnement
- informer et orienter les agent-e-s sur leurs droits
- organiser et animer des actions collectives d’information
Exigences
- diplôme d’État obligatoire d’assistant-e de service social
- appartenir au cadre d'emploi des assistant-es territoriaux-iales socio-éducatifs ou être inscrit-e sur liste d'aptitude
- notions approfondies en sociologie, psychologie, Respect du secret professionnel ethnologie, psychosociologie, droit et économie Grande disponibilité
- vous maîtrisez les outils informatiques
- force de propositions, vous êtes en capacité de prendre des initiatives et faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité
- techniques d'entretiens d'aide à la personne et Rigueur, ponctualité d'écoute active Écoute, et capacité relationnelle
- autonome et organisé-e, vous faites preuve de réactivité
- poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
infirmier
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 2 754,00€ par mois
Exigences
- règles d'hygiène et de sécurité
- » Appartenir au cadre d'emploi des infirmiers ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
- connaissance de l'évolution des soins dans les domaines gériatrique et gérontologique
- » Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
- » Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles
- discrétion et confidentialité
- organisation et rigueur
- diplôme d'Etat Infirmier
Responsabilité
- participer aux actions d'animation et de maintien de la vie sociale
- dispenser des soins d’hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille
- assurer et organiser, en collaboration avec les aides-soignants, des soins d'hygiène et de confort
- etre le référent pour l'équipe soignante en place
- tenir à jour les dossiers de soins et les documents y afférents
- participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service
- S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées au projet de service
- assurer les soins techniques prescrits par le médecin ou lors de retour d'hospitalisation
directeur
Rémunération
- A partir de 39 k€ brut annuel
- 34 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- echanger, les accompagner dans leur rôle et s associer aux projets parentaux pour une prise en charge cohérente de l enfant
- S assurer du bien être individuel de l enfant et de sa sécurité physique et affective
- accueillir, orienter et assurer la relation avec les familles
- suppléer le directrice absente dans toutes ses taches ses responsabilités et ses missions
- garantir le bien-être et la santé des enfants
- contribuer à l élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en place
- concevoir, animer et garantir la mise en œuvre du projet d’établissement
- accompagner et soutenir les équipes
Exigences
- diplôme d'Etat de Puéricultrice
- connaissance et maîtrise de la législation / réglementation hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
- une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- expérience confirmée dans des fonctions similaires
- capacités relationnelles avec les partenaires et publics, et managériales avec les équipes pluridisciplinaires
- maîtrise des règles de gestion administrative et financière d’un EAJE
- qualités rédactionnelles et relationnelles
- méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
psychologue
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Exigences
- bienveillance et empathie
- discrétion et disponibilité
- savoir observer ; écouter
- savoir établir le dialogue; libérer la parole du professionnel
- vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et les problématiques de la parentalité
- connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et des problématiques de la parentalité
- capacités d’observation, d’analyse et de recul
- qualités d’écoute et de communication
Responsabilité
- soutenir les équipes des structures d'accueil petite enfance dans leur rôle d'accueil des familles
- animer des réunions et groupes de réflexion avec les équipes afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles
- faciliter l'expression des personnes
- soutenir la réflexion des professionnels
- participation à la mise en place et au fonctionnement d'actions de soutien à la fonction parentale
- analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie
- réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
- évaluer le stade de développement psychologique et évaluer des éléments de personnalité par des tests
secrétaire
Commerce
- armée
- Armée
Type de contrat
- temps plein
Responsabilité
- editer les plannings de présence du personnel
- procéder aux demandes de remplacement via le service Tempo emploi
- assurer le suivi des présences enfants et alerter sur les absences constatées
- saisir les états d’heures des agent-es remplaçant-es
- garantir un accueil physique et téléphonique de qualité à toute personne interpellant l’EAJE
- effectuer les réservations pour les accueils occasionnels et/ou exceptionnels
- préparer les dossiers en vue de la Commission Recours du CCAS qui statue sur les demandes exceptionnelles
- trier et diffuser les courriers papier ou électroniques
Exigences
- maîtrise des outils bureautiques
- connaissance des logiciels utilisés par la DASPE
- appartenir au cadre d'emploi des adjoints administratifs ou être inscrit-e sur liste d'aptitude
- maîtrise de la langue française écrite et orale
- rigueur organisationnelle et discrétion professionnelle
- aptitude au travail en équipe, à la polyvalence, à l’utilisation d’espaces partagés
- capacité à gérer le temps et les priorités
- sens de l’accueil et bon sens relationnel
aide soignant
Responsabilité
- participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets
- entretenir l'environnement immédiat de la personne
- stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social
- collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles
- participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie
- appliquer les procédures et protocoles de soin
- dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille
- participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Exigences
- postes ouverts aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
- compte déjà 1200 talents. Rejoignez-nous
- consolider sa place de référence comme laboratoire urbain des politiques sociales. La volonté
- 2/ Cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre candidature https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
adjoint de direction
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein
Responsabilité
- participez à l’analyse et à la mise en œuvre de la stratégie financière avec le Directeur financier et la Direction Générale
- pilotez les 4 unités budgétaires et comptables ainsi que les missions d’appui transversal
- consolidez les documents budgétaires à l’échelle du CCAS tous secteurs confondus en lien avec l’attaché au pilotage budgétaire
- veillez aux grands équilibres budgétaires
- participation au Comité de Direction élargi
- veillez et supervisez les délibérations, conventions et autres documents en lien avec le Conseil d'administration
- assurez un suivide la trésorerie
- il participe à l’animation des relations avec les autorités de tutelle financière du CCAS et avec les services de la Ville de Grenoble concernant la subvention municipale et les contrats partenariaux
Exigences
- maîtrise des techniques d’élaboration du budget
- compétences en matière d’analyse financière ; maîtrise de l’outil Business Object
- appartenir au cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
- conduite de projets et aisance technique dans les outils de gestion et d’organisation de l’activité
- poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
- capacité à utiliser les ressources pour produire dans les délais les résultats attendus
- très bonne maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique et une approche de comptabilité privée ; maîtrise des spécificités liés aux budgets avec tutelle de financeurs dans le champ social/médico-social
- management : qualités relationnelles et capacités à analyser des situations, des organisations, et déterminer les accompagnements à mettre en œuvre
educateur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Responsabilité
- accueillir les parents en tenant compte des besoins des enfants, de leur culture et de leur choix
- L’éducateur-trice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent
- impulser et participer à la mise en œuvre des projets éducatifs
- concevoir et participer à l'organisation des événements
- assurer des transmissions et informations entre l'équipe, la responsable et l'adjointe
- relais en l'absence de la responsable ou de son adjointe
- participation aux réunions d'équipe ou institutionnelles
- co-construire le projet d’établissement en cohérence avec les besoins des enfants, des familles et les orientations du CCAS et du Service Petite Enfance
Exigences
- détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
- poste ouvert aux contractuel-le-s
- faire preuve d’aisance dans l’utilisation des outils numériques
- faire preuve d’habilité dans de la communication interpersonnelle
auxiliaire de vie
Responsabilité
- aider à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité
- réaliser la préparation des repas et en assurer le service
- assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie
- assurer des soins d’hygiène et de confort
- effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère
- participer aux projets d’accompagnement personnalisé
- aider à l'habillage et au déshabillage
- réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier
Exigences
- appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
- disponible le week-end
- être titulaire du CAFAD ou du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BEPA Service aux Personnes ou Mention complémentaire Aide à la Vie ou BEP Carrière Sanitaire et Sociale + 2 ans d'expérience continue auprès des personnes âgées
- avoir le sens de l’organisation et du relationnel pour vos interventions
- notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous