CCAS HOTEL DE VILLE Salaire

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  Limoges
9 PLACE LEON BETOULLE, 87000 LIMOGES
  http://www.ville-sgla.fr
SIREN: 534933619
  Économie municipale
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Les salaires sur les positions chez CCAS HOTEL DE VILLE

CCAS HOTEL DE VILLE recrute pour des postes:

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • réaliser un bilan d'actions

Rémunération

  • statut FPT + RIFSEEP

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux horaires à convenir

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • selon profil/Cat A

Responsabilité

  • au sein du CCAS, placé sous la Direction Solidarité
  • vous assurez le suivi et la prise des rendez-vous
  • vous rendez compte des actions engagées et de leur suivi en rédigeant un rapport de prise en charge
  • vous rédigez des bilans d'activités
  • vous intervenez auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes : soutien, analyses des pratiques
  • merci de postuler avec CV et lettre de motivation
  • vous assurez la mise en place d'ateliers et/ou de conférences
  • politique de la Ville, vous assurez la prise en charge psychologique des publics en souffrance

comptable

Responsabilité

  • facturation des loyers des EHPAD gérés par le CCAS et le CIAS et des prestations d'aide à domicile
  • effectuer les saisies et enregistrements des écritures comptables de l'engagement au PES
  • suivi des impayés, des prélèvements automatiques
  • suivi APA et règlements financeurs
  • assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
  • veiller au respect de la législation en vigueur et des procédures internes
  • participer aux différents projets du service et à son secrétariat
  • réaliser des documents administratifs et financiers simples

Exigences

  • savoirs
  • savoir être
  • avoir une formation en lien avec le métier
  • connaître l'environnement comptable et financier des collectivités territoriales et des ESMS
  • connaître l'environnement administratif, juridique et réglementaire des collectivités territoriales et des ESMS
  • savoir faire
  • savoir travailler en multi-tâches
  • organiser et planifier les tâches relatives au suivi des dossiers

cuisinier

Responsabilité

  • gestion de la restauration et de l'épicerie
  • assurer la mise en œuvre de la production des repas
  • encadrer le personnel de l'équipe
  • réaliser les plannings de l'équipe
  • elaborer les menus et évaluer les denrées nécessaires
  • superviser la gestion des commandes et la gestion des stocks
  • assurer le suivi budgétaire en lien avec le chef de service
  • coordonner les interventions des bénévoles chargés de l'accueil

chef

Responsabilité

  • animer et piloter l'équipe, coordonner, superviser et contrôler les activités des agents
  • il encadre et garantit le bon fonctionnement des services ressources de la DGA Solidarités
  • préparer les budgets de toutes les directions de la DGA
  • préparer des documents budgétaires avec l'aide des services
  • effectuer des analyses financières ponctuelles transversales
  • assurer la qualité comptable en lien avec le service centralisé
  • au sein de la DGA solidarités commune aux deux collectivités le chef du service ressources de la DGA solidarités assure la gestion et l'optimisation des ressources financières, humaines, techniques, administratives et la promotion de la culture de gestion au sein de la DGA Solidarités ; Motif de recrutement : mutation vers une autre collectivité
  • participer au processus budgétaire avec la direction des finances, les élus et les autorités de tarification

Exigences

  • savoirs
  • savoir être
  • connaître les règles budgétaires et comptable ainsi que la technique d'élaboration d'un budget
  • connaître la tarification des services publics locaux et la méthodologie de projet
  • maîtriser les méthodes et les outils de management / techniques de résolutions de conflits
  • savoir faire
  • connaître l'environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités ainsi que les technique de conseil, communication, animations de groupes
  • force de proposition, dynamisme

infirmier

Responsabilité

  • assurer les soins d'hygiène
  • assurer la mobilisation des patients et le soutien psychologique aux personnes prises en charge
  • assurer les soins de prévention
  • mise à jour des plannings, organisation des tournées
  • assurer les soins spécifiques prescrits sur ordonnance médicale
  • assurer le maintien à domicile et le confort des personnes âgées ou handicapées, par des soins infirmiers, d'hygiène et de prévenion, dispensés dans le cadre d'une relation d'aide et de respect envers la personne soignée
  • assurer les surveillances spécifiques liées aux maladies
  • transmissions écrites et orales

Exigences

  • avoir un diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme équivalent reconnu
  • savoir être
  • connaître la gérontologie et la gériatrie
  • savoir utiliser les dossiers de soins
  • savoir faire
  • avoir des capacités d'écoute
  • savoir s'adapter

médecin

Exigences

  • savoirs
  • savoir être
  • disposer de techniques d'écoute et de reformulation
  • connaitre la problématique de la précarité
  • disposer d'une expérience auprès des publics en difficultés
  • savoir faire
  • avoir la capacité à travailler en équipe
  • etre disponible

Responsabilité

  • définir les protocoles d'action dans les situations d'urgence en concertation avec le Chef de Service
  • assurer des mesures préventives en addictologie
  • assurer les consultations et diagnostics médicaux des publics pris en charge au sein du service Urgence Sociale
  • assurer le suivi médical des patients au point santé ainsi que sur les LHSS
  • assurer une continuité des soins avec les professionnels libéraux, les établissements hospitaliers et les divers partenaires médicaux : orientation, accompagnement

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 20H Au domicile d’un particulier

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Principes de l'ergonomie au travail
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie