Salaire CCAS VILLE ALBERTVILLE

Responsabilités

• au sein des 2 CHRS
• au sein des LHSS (à compter du 1er janvier 2020
• » Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes en fonction de la situation médicale de chaque personne accompagnée
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• renforcer le partenariat du CCAS
• mettre à l’abri le plus grand nombre et de ménages
• les accompagner dans une dynamique de projet
• viser une solution de sortie adaptée avec pour finalité l’accès au logement durable
• » Dispenser des soins d’hygiène relevant du rôle propre infirmier prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées
• faire de nos établissements des lieux de vie
• » Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de soins et du service en utilisant les outils de transmission mis en place au sein des structures : fiches sanitaires et cahier de liaison infirmier aux CHRS, logiciel NETSOINS aux LHSS
• » Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• » Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé
• » Dans le cadre du suivi global des personnes accueillies, travailler en étroite collaboration avec les équipes socio-éducatives et la psychologue
• » Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs
• » S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées dans le cadre des outils d’amélioration continue de la qualité
• » Développer un réseau partenarial avec les structures médicales et les services de prévention
• » Organiser et faciliter les liens nécessaires avec les services compétents externes
• » Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures en lien avec les référent-e-s éducatif-ve-s des personnes hébergées
• » Participer aux temps de formation et aux temps d’analyse de la pratique
• » Assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des personnes hébergées vers les services de santé et spécialistes adéquats en lien avec la Direction, les équipes éducatives et la psychologue
• en qualité de professionnel-le du secteur sanitaire, il-elle apporte son expertise et son appui en termes d’information et de prévention auprès des personnes accueillies ainsi que des collègues de travail
• » Assurer le suivi médical des personnes accueillies
• » Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne
• 13 heures par semaine
• » Assurer la vérification des piluliers et la distribution des traitements
• » Rencontrer chaque nouvelle personne accueillie au sein des établissements afin de faire un diagnostic global de la situation médicale et de connaître au mieux les antécédents, les traitements en cours
• » Faire le lien avec les suivis médicaux extérieurs
• » Établir des données statistiques de l’activité médicale : nombre de patient-e-s rencontré-e-s, pathologie recensées, orientations organisées, partenaires sollicités
• » Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées
• » Prendre en compte les différentes pathologies et animer des actions et ateliers de prévention et d’éducation relatifs à la santé, à l’alimentation et à l’hygiène de vie, ces actions et ateliers pouvant être réalisés à l’échelle du site

Exigences

• » Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
• » Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
• pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Marion BRUNAT-MORTIER, Directrice Déléguée Résidences autonomie et Réinsertion sociale, au 04.76.69.45.86
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• bac +3
• infirmier ou similaire: 1 an

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

•  Soins médicaux et paramédicaux
• prendre soin au quotidien
• lire, écrire et suivre les instructions
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•  Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
• être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient
•  Aide à la vie quotidienne
• signaler l'évolution de l'état de santé du patient
• » Vous participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
• » Contribuer aux démarches et aux dispositifs favorisant la sécurité des patient-e-s
•  Accompagnement social et à l’accès aux droits
• gérer les situations d'urgence
• » Soutenir ponctuellement, en fonction des besoins, l’équipe d’accompagnement à la vie quotidienne
•  Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre
• » Distribuer les traitements par délégation des infirmiers-ères de l’établissement
• » Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins
• » Assurer une présence rassurante auprès des patient-e-s
• sous la responsabilité de l’Infirmier--ère Coordinateur-rice de l’établissement, et en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge individualisée des patient-e-s en dispensant une aide aux soins, dans une démarche préventive favorisant l’autonomisation dans le respect des besoins de la personne, et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement
• š L’aide soignant accompagne la personne âgée ou handicapée au maintien de son autonomie, au recouvrement de sa santé, à préserver son bien être en dispensant des soins de prévention et de confort et l’accompagne dans sa fin de vie
• š Il aide la personne âgée dans ses gestes quotidiens. Il joue un rôle éducatif en matière d’hygiène corporelle et vestimentaire, en hygiène alimentaire et d’hydratation
• » Dispenser des aides liées aux soins d’hygiène et de confort en fonction de l’évolution de l’état de santé des personnes
• favoriser l’autonomie et la prévention
• » Entretenir les espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins
• š Il apprécie l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne âgée afin d’adapter son comportement à la pathologie du patient
• » Dispenser des aides techniques en fonction de l'état du-de la résident-e, dans le cadre de la continuité des soins
• » Accueillir et accompagner les stagiaires
• » Inciter les personnes à communiquer par la parole et le geste
• participer activement à la dynamique et à la cohésion d’équipe
• » Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et du service
• participer aux démarches d’hygiène et de sécurité
• » Stimuler la personne dans les actes du quotidien pour maintenir ses capacités motrices
• » Participer aux réunions d’équipe et à la cohésion globale de l’équipement
• » Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les aidant-e-s naturel-le-s
• » Participer au diagnostic médico-social des patient-e-s par l’observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations
• la structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social
• » Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des patient-e-s

Exigences

• il a connaissance des principes d’ergonomie et des techniques de manutention des personnes
• diplôme Aide Soignant
• il fait preuve d’autonomie, a une capacité d’initiative et d’organisation
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• » Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant
• il est discret, bienfaisant et disponible
• diplôme d’état d’aide-soignant et le permis B indispensables
• titulaire du diplôme aide-soignant , le candidat possède une dimension relationnelle importante, une communication verbale adaptée au patient et à sa famille et une capacité d’écoute développée
• aide-soignant-e ou similaire: 1 an
• aide soignant ou similaire: 1 an
• durée du contrat : 12 mois
• date limite de candidature : 26/07/2020

Responsabilités

• 2 infirmier-ères
• 10 aides-soignant-es
• » Etablir un plan de soins personnalisé et mettre en place les outils au regard des droits des usagers
  Voir plus +21
• » Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et exécuter avec rigueur le budget de fonctionnement
• » Informer les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
• » Participer au recrutement
• » Organiser, mettre en œuvre et coordonner les soins
• » Garantir la qualité des soins en les inscrivant dans une dimension médico-sociale
• » Evaluer les prestations des agents sous sa responsabilité, notamment lors de l'entretien annuel
• » Relations de travail principales : professionnels de l'antenne / autres personnels des soins à domicile / services ressources du siège / personnes prises en charges / aidants / partenaires externes
• » Renseigner dans le progiciel du service les éléments nécessaires au suivi des patients
• » Etablir les plannings du personnel et veiller à la pertinence de la planification des soins avec l’aide du progiciel
• » Gérer l'activité du service en fonction des places financées
• » Assurer la coordination de l’équipe paramédicale de l’établissement
• » En cas d'absence de la secrétaire, assurer l'accueil téléphonique du public
• » Assurer la continuité des soins et dispenser exceptionnellement des soins aux usagers
• » Assurer la qualité de l'encadrement des stagiaires accueillis dans le service
• » Veiller au respect des objectifs d’activité et des objectifs budgétaires
• » Transmettre à la Direction les informations concernant la gestion du secteur et tous les éléments utiles au pilotage stratégique des SSIAD, à l'élaboration du projet de service, du projet institutionnel
• » Contribuer à la mise en oeuvre des outils en adéquation avec la Démarche Qualité et être référente qualité pour son service
• » Faire le lien avec les résident-e-s, l’équipe hôtelière, les intervenant-e-s extérieur-e-s et les familles
• » Participer à l'élaboration du plan de formation
• » Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et de toute autre démarche d’amélioration continue de la qualité
• astreinte téléphonique éventuelle

Exigences

• » Posséder le Diplôme d'État d’Infirmier-ère
• » Postes ouverts aux agent-e-s titulaires et contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
• durée du contrat : 36 mois

Responsabilités

• » Assurer au quotidien une prise en charge globale des personnes accueillies soutenant les démarches de la vie quotidienne
• renforcer le partenariat du CCAS
• » Accompagner les personnes dont la situation le permet dans la recherche d’une solution de sortie adaptée
  Voir plus +16
• » Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure
• » Donner des repères de vie en société et impulser une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies
• » Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
• faire des établissements des lieux de vie
• » Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e
• » Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure
• LA DASPE fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé
• » Instruire les dossiers d’ouverture de droits
• » Assurer l’accompagnement social des personnes accueillies dans le cadre d'actions individuelles ou collectives à partir du contrat d’objectifs de prise en charge et en lien avec l'environnement social et institutionnel
• » Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
• » Réaliser un diagnostic social global, identifier les besoins et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l’autonomie
• » Accompagner les personnes dans la prise de repères nécessaires à la réussite du projet de vie en fonction des capacités identifiées
• » Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers
• » Assurer, en lien avec le directeur des établissements, une fonction de médiation
• » Participer aux séances d'analyse de la pratique professionnelle
• » Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives

Exigences

• » Maîtriser les techniques d’entretien
• » Maîtriser les techniques rédactionnelles
• » Maîtriser l’outil informatique
  Voir plus +12
• » Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
• » Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse
• » Avoir des aptitudes au travail en équipe
• » Appartenir au cadre d'emploi des Assistants-Socio-Educatifs ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
• » Connaitre les différentes institutions et organismes partenaires permettant un accompagnement social global de qualité
• » Faire preuve d’esprit d’initiative et de rigueur organisationnelle
• » Connaitre les différents types de solution d’hébergement et de logement ainsi que les dispositifs de protection et d’aide sociales
• » Poste ouvert aux agent-e-s contractuel-elles remplissant les conditions d’accès au poste
• » Avoir des compétences en matière de gestion de projet
• educateur spécialisé ou similaire: 1 an
• » Avoir une connaissance approfondie des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité, à la vie dans la rue
• » Justifier d’une expérience dans l’un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion serait un plus

Responsabilités

• assurer la coordination des soins autour des patients et favoriser le lien et le travail en collaboration avec les partenaires paramédicaux
• garantir la qualité de prise en charge de l’EHPAD
• participer à l’orientation vers un accueil plus adapté aux besoins de la personne
  Voir plus +5
• elaborer, en lien avec la direction et de l’équipe soignante, le projet de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
• donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
• organiser et présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement
• participer à la qualité du suivi médical et des soins paramédicaux. Accompagner, sous la responsabilité de la direction du établissement , les équipes soignantes sur le terrain
• réactualiser les coupes PATHOS

Exigences

• vous êtes titulaire du diplôme d’état de Docteur en médecine, DES complété d’un DESC de gériatrie ou d’une capacité de gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation ou s’engageant à acquérir l’une de ces formations dans un délai de 3 ans
• vous maitrisé le modèle PATHOS ?
• médecin coordonnateur
  Voir plus +3
• vous avez connaissance du cadre réglementaire en lien avec les personnes âgées ?
• vous êtes autonome, organisé et adaptable ?
• vous avez le sens de l’écoute et du dialogue ?

Avantages

• mutuelle

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste médecin

Offres actuelles pour le poste: