CCAS VILLE ALBERTVILLE Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
Les salaires sur les positions chez CCAS VILLE ALBERTVILLE
CCAS VILLE ALBERTVILLE recrute pour des postes:
adjoint de direction
Commerce
- animation et garde d'enfants
- Animation et garde d'enfants
Responsabilité
- équipement Accueil Jeunes Enfants
coordinateur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- 2 infirmier-ères
- 10 aides-soignant-es
- » Etablir un plan de soins personnalisé et mettre en place les outils au regard des droits des usagers
- » Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et exécuter avec rigueur le budget de fonctionnement
- » Informer les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
- » Participer au recrutement
- » Organiser, mettre en œuvre et coordonner les soins
- » Garantir la qualité des soins en les inscrivant dans une dimension médico-sociale
Exigences
- » Posséder le Diplôme d'État d’Infirmier-ère
- » Postes ouverts aux agent-e-s titulaires et contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste
- durée du contrat : 36 mois
cuisinier
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 1 620,00€ par mois
Responsabilité
- préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
- acheter les ingrédients
- suivre les recettes et les instructions de dressage
- participer aux achats, préparer la zone de stockage , réceptionner les denrées et les marchandises, contrôler leur conformité et les déconditionner, veiller à la bonne rotation des produits par rapport aux dates de péremption, participer à la gestion et au suivi des stocks
- utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
- nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
- aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
- respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire
Exigences
- vous connaissez les modes de conservation, les règles de déstockage des produits alimentaires et les principes de nettoyage et de désinfection
- vous savez organiser votre temps de travail
- vous êtes autonome, en capacité de travailler seul ou en équipe et pouvez être force de proposition
- titulaire d’un CAP de cuisine ou d’une expérience similaire en restauration collective, vous maîtrisez les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP et les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- commis de cuisine : 1 an
- merci d'envoyer votre candidature par mail : CV + Lettre de motivation au plus tard le 11/10/2020
puériculteur
Responsabilité
- » Management des équipes de l’accueil familial et collectif en l’absence de l’adjointe EJE, en synergie avec le collectif
- soutien et conseil technique aux assistantes maternelles
- pilotage et animation de réunions d’équipe, circulation de l’information
- » Développement de partenariats
- contribuer au pilotage de l’activité de l’EAJE
- application des règles RH, évaluation et formation des agents
- » Favoriser le développement des compétences et qualités professionnelles des équipes éducatives dont les assistantes maternelles en privilégiant les complémentarités et le faire ensemble
- conseil, accompagnement et contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- » Appartenir au cadre d'emploi des puéricultrices, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
- » Détenir le Diplôme d'État de puéricultrices
- » Etre autonome et savoir faire le relais
- adjointe puericultrice ou similaire: 1 an
- » Avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l’équipe et éventuellement se poser en médiateur-rice
- durée du contrat : 36 mois
psychologue
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- » Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
- » Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance
- » Assurer le respect de l'enfant dans son individualité, dans un contexte d'accueil collectif ou familial
Exigences
- psychologue petite enfance ou similaire: 1 an
educatrice
Type de contrat
- temps plein, CDD
aide soignante
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- » Assurer des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins
- » Aider les résident-e-s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités
- » Accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches
- » Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- » Participer au diagnostic médico-social du-de la résident-e
- » S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les aidant-e-s naturel-le-s
Exigences
- aide soignante- maison de retraite ou similaire: 1 an
aide soignant
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps partiel, CDD
Responsabilité
- Soins médicaux et paramédicaux
- prendre soin au quotidien
- lire, écrire et suivre les instructions
- Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
- être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient
- Aide à la vie quotidienne
- signaler l'évolution de l'état de santé du patient
- » Vous participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Exigences
- il a connaissance des principes d’ergonomie et des techniques de manutention des personnes
- diplôme Aide Soignant
- il fait preuve d’autonomie, a une capacité d’initiative et d’organisation
- » Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- il est discret, bienfaisant et disponible
- diplôme d’état d’aide-soignant et le permis B indispensables
- titulaire du diplôme aide-soignant , le candidat possède une dimension relationnelle importante, une communication verbale adaptée au patient et à sa famille et une capacité d’écoute développée
- aide-soignant-e ou similaire: 1 an
educateur
Exigences
- » Maîtriser les techniques d’entretien
- » Maîtriser les techniques rédactionnelles
- » Maîtriser l’outil informatique
- » Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
- » Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse
- » Avoir des aptitudes au travail en équipe
- » Appartenir au cadre d'emploi des Assistants-Socio-Educatifs ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
- » Connaitre les différentes institutions et organismes partenaires permettant un accompagnement social global de qualité
Responsabilité
- » Assurer au quotidien une prise en charge globale des personnes accueillies soutenant les démarches de la vie quotidienne
- renforcer le partenariat du CCAS
- » Accompagner les personnes dont la situation le permet dans la recherche d’une solution de sortie adaptée
- » Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure
- » Donner des repères de vie en société et impulser une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies
- » Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
- faire des établissements des lieux de vie
- » Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e
Type de contrat
- temps plein, CDD
contrôleur de gestion
Exigences
- » Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- » Maitrise des outils bureautiques
- » Maitrise de la comptabilité analytique
- » Appartenir au cadre d'emploi des attachés territoriaux, ou être inscrite sur liste d’aptitude ou contractuel
- » Capacité à développer des tableaux de bord et outils de reporting
- » Expérience sur un poste similaire indispensable
- » Diplôme de niveau 2 ou 1 en contrôle de gestion souhaité
- » Aptitude au travail en équipe et en réseaux
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie et de l’évaluation des risques
- assurer un rôle de pilote, co-pilote ou contributeur pour son champ d’action
- piloter le projet de mise en place d’un portail décisionnel au CCAS
- réaliser des études ponctuelles d'analyse de coûts complets d'une activité et accompagner les services dans la réalisation de calcul de coûts dans une optique d’aide à la décision
- participer à la construction d’un outil de projection du compte administratif annuel en lien avec les pôles de la direction des finances
- réaliser des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et d’analyse des coûts
- elaborer des outils de pilotage et de suivi financier / Déterminer et suivre les indicateurs clés de performance
- déterminer des zones d'optimisation et assister les responsables opérationnels dans la réalisation d’économies
Salaire moyen national
2587 €