Salaire CCFG

Responsabilités

• L installation, mise en production, administration et exploitation des moyens informatiques d un ou plusieurs sites
• superviser les opérations réalisées sur le domaine public
• L administration et l exploitation des moyens informatiques de sites
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• chiffrer l’ensemble des travaux d’investissement
• le maintien des conditions générales de production
• la gestion des incidents d'exploitation
• vous prenez en charge la rédaction des arrêtés et assurez leur suivi sur le terrain. Enfin vous prenez en charge le suivi des conventions d’entretien et d’exploitation en veillant à la sécurisation juridique et administrative de ces actes
• le contrôle de la sécurité des équipements
• la gestion du parc informatique
• L aide et l accompagnement des utilisateurs
• vous serez également responsable du suivi de la gestion des couches de surface et du marquage
• interlocuteur privilégié des concessionnaires de réseaux, vous assurez l’interphase et superviserez la bonne réalisation des interventions dans l’intérêt des riverains et des services
• la veille technologique et la participation aux projets dans le périmètre du poste
• le recensement des ouvrages d’art du territoire vous sera confié, ce qui vous permettra de proposer la programmation de travaux et une planification en régie pour les ouvrages de 1er niveau
• la participation au bon fonctionnement des systèmes d information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou de communication , dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité
• le reporting et la documentation de l activité
• le recensement des dysfonctionnements et les propositions d améliorations fonctionnelles
• la gestion des infrastructures de télécommunications de la collectivité

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation à l élaboration budgétaire des budgets principaux et budgets annexes des deux collectivités
• suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
• participation à la mise en œuvre de la M57, et du compte financier unique
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• pilotage des flux croisés entre la CCFG et les Communes membres et de l ensemble des flux réciproques
• encadrement du service en cas d absence de la directrice
• participation à la mise en place d un contrôle interne comptable et financier, contrôle de gestion
• pilotage du suivi financier des subventions d investissements octroyées aux deux collectivités, lien avec les partenaires financiers
• supervision des opérations de fin d exercice et notamment la procédure de rattachement
• supervision des subventions de fonctionnement octroyées aux deux collectivités, mise en place de tableaux de bords
• contrôle externe des satellites dans le cadre des versements de subventions aux associations
• coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables en lien avec les services
• supervision, suivi administratif et contrôle des régies comptables de recettes et d avances ; mise en œuvre et suivi des moyens modernes de paiement

Exigences

• issu-e d une formation supérieure en comptabilité ou finances publiques, vous justifiez d une solide expérience idéalement acquise en collectivité
• rigueur, efficacité, sens du service sont des qualités que vous portez au quotidien et vous être capable d organiser votre travail avec méthode et autonomie. Votre ouverture et votre dynamisme seront également des atouts pour réussir dans ce poste

Gains pour le poste adjoint de direction

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous managerez une équipe d animateurs-trices et de responsables de sites périscolaires, et serez amené-e à collaborer régulièrement avec vos collègues en charge de l accueil extrascolaire ainsi que du chef de secteur restauration et entretien
• au sein de ce service, vous prendrez en charge l organisation, la gestion et le suivi des accueils périscolaires sur les communes de Bonneville, Ayze, Vougy et Contamine

Exigences

• outre le management de vos équipes, vous devrez être très attaché-e à la qualité de l accueil, y compris envers les parents

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de conseiller les communes sur les projets de rénovation énergétique de leur bâtiment
• de participer aux comités Techniques et de coordonner pour la CCFG et ses communes le programme ACTEE
• accompagner la mise en place des actions pour satisfaire aux exigences du décret tertiaire
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• D’animer les réunions du pôle énergie mutualisé entre la commune de Bonneville et la CCFG
• de suivre les consommations d’énergie des bâtiments avec le déploiement du logiciel Deepki, et d’en tirer les bilans en termes de piste d’amélioration
• de suivre du Contrat de Performance Energétique pour la rénovation du réseau d’éclairage public de la commune de Bonneville
• de suivre les projets de production d’énergie renouvelable en particulier les centrales solaires sur les bâtiments de la CCFG , et le projet de déploiement d’un réseau de chaleur

Exigences

• vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de traitement des informations et de propositions de solutions techniques
• vous disposez d’une première expérience dans laquelle vous avez pu mettre en œuvre vos compétences et votre relationnel
• vous maitriser les outils informatiques de gestion des données et les logiciels métiers
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• vos connaissances en matière de gestion d’énergie et votre sensibilité aux problématiques environnementales sont avérées

Gains pour le poste econome de flux

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• laurence GABELLEC
• votre rôle principal consistera à accompagner les équipes des deux structures, enfance et petite enfance, dans le domaine de la santé
• à ce jour) élaborés par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
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• un protocole Protection de l’enfance « détaillant les conduites à tenir et les mesures à prendre en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l’enfant »
• un protocole « détaillant les mesures préventives d’hygiène générale et les mesures d’hygiène renforcées à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou toute autre situation dangereuse pour la santé »
• vous apporterez votre concours dans la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être et au bon développement des enfants
• vous veillerez à la mise en place de mesures inclusives pour les enfants en situation de handicap et vous suivrez en particulier les projets d’accueil individualisé (80 P.A.I
• un protocole « détaillant les mesures à prendre dans les situations d’urgence et précisant les conditions et modalités du recours aux services d’aide médicale d’urgence »

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• vous êtes moteur pour participer à la création de ce poste et votre sens de l’organisation sera un plus apprécié

Offres actuelles pour le poste: