CCI DU GRAND HAINAUT Salaire
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Valenciennes
3 AVENUE DU SENATEUR GIRARD, 59300 VALENCIENNES
SIREN:
200032118
Administration

Les salaires sur les positions chez CCI DU GRAND HAINAUT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CCI DU GRAND HAINAUT 2916 € +34.6%
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23.1%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%

CCI DU GRAND HAINAUT recrute pour des postes:

conseiller en création d'entreprise

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDD 12 mois

Responsabilité

  • accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion
  • et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise
  • assurer le reporting de l’ensemble de ses activités
  • des organismes et personnes extérieurs
  • référente RH
  • entreprises, développer leur business ; gérer
  • avant le 23/02/2021
  • contribuer de façon générale au bon fonctionnement du service

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en gestion des entreprises
  • vous aimez travailler en équipe et en mode projet
  • vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine entrepreneurial
  • vous justifiez d’un certain talent commercial
  • vous maîtrisez la communication digitale et l’utilisation des réseaux sociaux
  • vous avez des réelles qualités d’expression rédactionnelle et orale

chef de projets

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer l’ingénierie, la mise en œuvre et la coordination des projets confiés 
  • fixer les prix de vente 
  • gérer le suivi budgétaire et garantir la rentabilité des projets 
  • réalisation. Dans ce cadre vos missions principales sont de: 
  • vous prenez en charge l’intégralité des projets de la rédaction du cahier des charges à leur
  • proposer et réaliser la programmation annuelle dans le respect des objectifs de
  • expérience dans l’organisation d’évènements à l’étranger, et dans le conseil en
  • promouvoir les missions et contribuer à leur commercialisation en lien avec les conseillers

Exigences

  • travail en autonomie et esprit d’équipe
  • maîtrise d’autre langues recommandée 
  • rigueur 
  • déplacements à prévoir (en
  • sous la réf : 21_CCIR_CFO_02

responsable marketing

Type de contrat

  • CDD 1 an

Exigences

  • significative en entreprise. 
  • expérience pédagogique indispensable en école de commerce, en partie au
  • moins sur un public Bachelor, 
  • aisance relationnelle et esprit d’équipe. 
  • force de propositions. 
  • capacité à travailler en transversalité et en mode projet
  • de formation Bac+5 minimum en Marketing, vous justifiez d’une expérience

Responsabilité

  • transversalité des enseignements, Réaliser une veille permanente sur les matières
  • enquêtes qualité…)afin d’en garantir la cohérence et la conformité du référentiel, 
  • pédagogiques et aux jurys de passage, 
  • forums, journées Portes Ouvertes, Participer aux jurys de recrutement, aux conseils
  • assurer le suivi des stages en entreprise auprès du Maître de stage, 
  • enseignées à des fins d’amélioration ou de renouvellement : être force de proposition
  • parents et au suivi post formation des diplômés, 
  • superviser le programme Bachelor et prendre en charge certains cours en Marketing et

chef de produit

Responsabilité

  • évènementiel…)à partir d’un fichier et/ou d’un ciblage, conformément au plan
  • et prescripteurs) : 
  • assurer la prospection d’un portefeuille clients défini : 
  • actualiser et exploiter le fichier relations clients, 
  • participer à l’élaboration des argumentaires techniques, 
  • collecter des informations et renseigner le centre de formation sur l’état et les
  • promouvoir l’offre « produits » du centre de formation 
  • etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté

Type de contrat

  • CDD 1 an

Exigences

  • formation supérieure dans le domaine commercial 
  • vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience idéalement dans un centre de
  • formation 
  • vous possédez une forte orientation marketing avec une bonne connaissance
  • des nouveaux médias de communication et notamment des réseaux sociaux 
  • excellent relationnel / capacité à développer et entretenir un réseau 
  • goût du challenge, appétence pour les outils du Web, qualités rédactionnelles

coordinateur

Responsabilité

  • sous la responsabilité des directeurs du centre du SIADEP, vos missions principales sont les
  • assurer la réalisation d’une partie de la gestion administrative et de la facturation, 
  • vérifier et consolider la paie des vacataires avant l’envoi des éléments au service paie
  • etablir une relation de confiance et constructive entre tous les services et marchés du
  • veiller à la mise en place des procédures en établissant une relation privilégiée avec
  • faire le lien au niveau régional avec les différents services concernés en matière
  • faire un inventaire précis des besoins administratifs pour satisfaire aux obligations

Type de contrat

  • CDD 12 mois

Exigences

  • diplômé de l’enseignement supérieur, avec une expérience significative dans le
  • domaine de la gestion administrative de la formation, 
  • excellent relationnel, à l’aise dans la gestion de groupe, 
  • pragmatique, méthodique et organisé 
  • sens de l’initiative, 
  • autorité naturelle

juriste

Responsabilité

  • au sein de la Direction Juridique en charge des affaires internes de la CCI Hauts-de-France
  • rédaction de conventions de partenariat, baux civils ou commerciaux 
  • assistance juridique en matière de droit social
  • mise en place, actualisation et développement des bases de documentation
  • en lien et/ou en appui des autres juristes de la Direction, vos missions principales sont les
  • référente RH

Exigences

  • aisance rédactionnelle, relationnelle et discrétion
  • première expérience souhaitée en tant que juriste généraliste de droit privé 
  • esprit collaboratif 
  • formation Bac +3 
  • sous la réf : 19_CR_CFO_29

serveuse de restaurant

Exigences

  • vous avez une bonne présentation , souriant et serviable, vous travaillez en équipe

Responsabilité

  • vous encaissez les clients

assistant achats

Responsabilité

  • vous participez au process achat (validation des engagements de dépenses pour
  • toute la structure, suivi financier fournisseurs, paramétrage plateforme de
  • vous travaillez en lien avec les acheteurs et le directeur des achats afin
  • d’appuyer l’équipe sur le suivi administratif des dossiers d’appels d’offres (mise
  • en forme des tableaux d’analyse, rédaction des courriers, demande de pièces
  • réunions, préparation des dossiers, rédaction des comptes rendus de réunion
  • commandes, établissement des reportings qualités, etc)
  • référente RH

Exigences

  • formes requises
  • maitrise du pack Office
  • excellente orthographe et qualité rédactionnelle
  • connaissance du domaine des achats/marchés publics appréciée
  • formation Bac+2
  • qualité relationnelle

assistant de direction

Exigences

  • vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et les outils bureautiques
  • déplacements
  • vous possédez les qualités suivantes : respect de la confidentialité des données, sens de la communication, sens de l'organisation et rigueur, réactivité, capacités relationnelles et organisationnelles, esprit de synthèse et d'analyse, autonomie tout en sachant rendre compte de son travail
  • de formation Bac+2 dans le domaine de l'assistanat avec expérience minimum de 3 ans, vous êtes doté de connaissances des modalités de fonctionnement de la CCI, de son environnement et de ses procédures internes, de ses produits et services

Responsabilité

  • effectuer le suivi des délais impartis par la Direction aux collaborateurs pour apporter renseignements, éléments de réponse, documents, etc
  • rattaché au Directeur des Services, il/elle participera de façon polyvalente aux activités du secrétariat et sera chargé de :- Assister le Directeur et le Président de la CCI dans l'organisation, la gestion et la réalisation de leurs activités courantes- Faciliter l'organisation administrative et logistique de la direction et de la présidence- Etre l'interface permettant de recueillir et diffuser les décisions et les informations, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la CCI, selon les directives de la Direction- Organiser et coordonner les agendas, déplacements- Assurer les activités de secrétariat : gestion du courrier , contacts téléphoniques- Effectuer le suivi des délais impartis par la Direction aux collaborateurs pour apporter renseignements, éléments de réponse, documents, etc- Assurer le suivi des dossiers transversaux de la direction et coordonner la circulation d'information entre les différentes équipes- Organiser les réunions de bureau, assemblées générales et commissions - Assurer l'accueil physique, téléphonique des rendez-vous- Organiser les représentations de la CCI en direct pour le Président / Directeur ou en liaison avec les services pour les Elus désignés- Assurer la gestion de missions complémentaires définies par le manager- Assurer l'interface avec les services R
  • assister le Directeur et le Président de la CCI dans l'organisation, la gestion et la réalisation de leurs activités courantes
  • assurer le suivi des dossiers transversaux de la direction et coordonner la circulation d'information entre les différentes équipes
  • organiser et coordonner les agendas, déplacements
  • assurer l'accueil physique, téléphonique des rendez-vous
  • assurer les activités de secrétariat : gestion du courrier , contacts téléphoniques
  • organiser les réunions de bureau, assemblées générales et commissions

assistante de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • rédiger des supports de communication interne
  • autonomie tout en sachant rendre compte

Responsabilité

  • assister le Directeur et le Président de la CCI dans l'organisation, la gestion et la réalisation de leurs activités courantes - Faciliter l'organisation administrative et logistique de la direction et de la présidence - Etre l'interface permettant de recueillir et diffuser les décisions et les informations, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la CCI, selon les directives de la Direction - Organiser et coordonner les agendas, déplacements - Assurer les activités de secrétariat : gestion du courrier , contacts téléphoniques - Assurer le suivi des dossiers transversaux de la Direction et coordonner la circulation d'information entre les différentes équipes
  • assister le Directeur et le Président de la CCI dans l'organisation, la gestion et la réalisation de leurs activités courantes
  • organiser et coordonner les agendas, déplacements
  • assurer le suivi des dossiers transversaux de la Direction et coordonner la circulation d'information entre les différentes équipes
  • assurer les activités de secrétariat : gestion du courrier , contacts téléphoniques
  • faciliter l'organisation administrative et logistique de la direction et de la présidence

Éducation

  • bac+2 ou équivalent