CCI FORMATION GERS Salaire
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PLACE JEAN DAVID, 32000 AUCH
Téléphone:
+33 6 87 84 37 74

Les salaires sur les positions chez CCI FORMATION GERS

CCI FORMATION GERS recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • normes rédactionnelles
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • primes13ème mois, ticke

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • normes rédactionnelles
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • primes13ème mois, ticke

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • suivre un budget
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur

Rémunération

  • mensuel de 669,00 Euros à 1555,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Minimum conventionnel apprentissage
  • Salaire brut : Selon âge
  • Salaire brut : selon grille de rémunération

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Élaborer une stratégie commerciale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

commerciale

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • mise en oeuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale

assistante commerciale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • prévenir et gérer les impayés
  • gérer l'administration des ventes
  • organiser une action commerciale
  • concevoir et actualiser les tableaux de bord commerciaux

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative du personnel
  • assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).