CCI FORMATION GERS Salaire

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  Auch
PLACE JEAN DAVID, 32000 AUCH
Téléphone:  +33 6 87 84 37 74
SIREN: 788036762
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Les salaires sur les positions chez CCI FORMATION GERS

CCI FORMATION GERS recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • normes rédactionnelles
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • primes13ème mois, ticke

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • normes rédactionnelles
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • primes13ème mois, ticke

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • suivre un budget
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur

Rémunération

  • mensuel de 669,00 Euros à 1555,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Minimum conventionnel apprentissage
  • Salaire brut : Selon âge
  • Salaire brut : selon grille de rémunération

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Élaborer une stratégie commerciale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

commerciale

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • mise en oeuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale

assistante commerciale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • prévenir et gérer les impayés
  • gérer l'administration des ventes
  • organiser une action commerciale
  • concevoir et actualiser les tableaux de bord commerciaux

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative du personnel
  • assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel