CCI Gard Salaire

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Nîmes

Les salaires sur les positions chez CCI Gard

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CCI Gard recrute pour des postes:

adjoint de direction

Responsabilité

  • encadrer l’équipe administrative et de vie scolaire du lycée professionnel
  • être le garant de l’organisation des enseignements
  • participer aux préparations des emplois du temps
  • proposer les définitions de services des enseignants
  • être le garant du bon déroulement des examens
  • S’assurer de la bonne exécution des enseignements
  • S’assurer de la bonne organisation des dispositifs d’évaluation
  • rattaché au Directeur du Lycée de la CCIT du Gard, les missions de l’Adjoint de Direction du Lycée s’exerceront dans le cadre des projets académiques et projets d’établissement en cours

Exigences

  • bonne connaissance du contexte et des acteurs de l’Education Nationale
  • expérience souhaitée dans l’enseignement
  • disponibilité pour des horaires de travail ponctuellement étendus
  • issu d’un Bac + 5 minimum avec une expérience du management d’équipe

chargé de communication

Responsabilité

  • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
  • participer à l'élaboration et au pilotage d'un plan de communication global et transversal en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
  • guider, informer et conseiller les entreprises à chaque étape de leur croissance
  • promouvoir le dynamisme économique régional grâce à un plan d'action ambitieux
  • proposer des publications percutantes : élaboration du planning éditorial, rédaction et programmation des posts, création de visuels attractifs
  • participer à la valorisation de l’offre de location d'espaces sur les supports de communication et dans les campagnes de promotion
  • veiller à la qualité de service et à la satisfaction des participants
  • produire des visuels optimisés pour les différents canaux

Exigences

  • formation & expérience
  • première expérience réussie dans un poste similaire, incluant à la fois des missions créatives et évènementielles
  • une expérience dans un environnement institutionnel ou événementiel est un plus
  • esprit de service, capacité à s’adapter à différents publics
  • permis B requis
  • formation supérieure en communication visuelle, design graphique, audiovisuel, ou communication
  • esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur
  • réactivité, gestion des imprévus

responsable maintenance

Exigences

  • expérience souhaitée d’au minimum 5 ans dans un environnement similaire
  • une première expérience d’encadrement ou de coordination serait un plus
  • déplacements dans le département sur les différents sites en gestion

Type de contrat

  • organiser et suivre les interventions des prestataires
  • contrôler la bonne exécution des prestations
  • anticiper les besoins récurrents et contribuer à la planification des interventions
  • assurer la validation des devis et le suivi administratif des prestations, en coordination avec l’assistante chargée de l’émission des bons de commande, jusqu’à la réception finale

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de site, moyens généraux et maintenance, l’Adjoint au responsable aura pour mission principale de seconder le responsable dans la gestion opérationnelle, managériale et organisationnelle du service
  • mettre en place et suivre la politique d’achat de l’établissement
  • assurer la préparation des dossiers de cession et les évaluations domaniales
  • suivre les consommations, engagements et dépenses courantes du service
  • gérer les bons de commande
  • préparer les dossiers d’appels d’offres

assistante de gestion

Responsabilité

  • suivi de labels
  • appui aux dossiers du service
  • préparation d’actions de communication : éléments de langage, relectures, recherche de devis de prestataires, suivi de la diffusion…
  • capacité à faire du reporting et à valoriser des statistiques
  • organisation des événements du service tourisme : assistance logistique, questionnaires de satisfaction, courriers de remerciement
  • suivi administratif et commercial : saisie des contacts et enrichissement du CRM, comptes-rendus de réunion, préparation de présentations…
  • participer à des projets variés

Exigences

  • niveau Bac+2 / Bac+3 en gestion, gestion de projet, tourisme ou filières liées au développement économique et territorial