CCI PAYS DE LA LOIRE Salaire
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Nantes
16 QUAI ERNEST RENAUD, 44100 NANTES
SIREN:
802297390
Organisations

Les salaires sur les positions chez CCI PAYS DE LA LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CCI PAYS DE LA LOIRE recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience confirmée de l'assistanat de Direction, si possible acquise en milieu institutionnel
  • réactivité, discrétion et disponibilité
  • formation supérieure
  • professionnalisme prouvé dans l'anticipation et la gestion des relations écrites et orales, excellent sens rédactionnel adapté à des contextes diversifiés
  • sens du service clients

Responsabilité

  • prendre en charge des tâches de fonctionnement et de pilotage de la direction
  • force de proposition pour optimiser le fonctionnement administratif et logistique de l'entité d'appartenance, ainsi que les relations entre acteurs internes et externes
  • mener une veille sur les sujets impactant la CCI ou les relations institutionnelles engagées
  • vous assurez un rôle d interface et de facilitateur administratif et logistique auprès du Président, du Directeur Général et êtes en lien étroit avec le Directeur de cabinet afin de prendre en charge le traitement global des dossiers directement confiés
  • vous proposez et mettez en œuvre les outils et démarches favorisant la collaboration et la coordination entre les acteurs internes et externes concernés par les activités menées par la Direction Générale
  • rédiger des comptes rendus, synthèses et mémos
  • assurer une veille active/prospection de données économiques et thématiques du développement territorial
  • apporter une assistance administrative et logistique au Président, au Directeur Général et au Directeur de cabinet dans l'exercice de leurs missions :-  Organiser leurs agendas en cherchant à l optimiser : réunions, rendez-vous, déplacements France et Etranger, temps d'étude de projets et d'opérations-  Recueillir et gérer les informations nécessaires à leur activité et ainsi traiter les sollicitations internes/externes dont ils font l'objet-  Qualifier et traiter les informations reçues, quelle qu'en soit la source-  En collaboration avec le Directeur de cabinet : - préparer les instances institutionnelles de la CCI : assemblées générales, bureaux, commissions réglementées,   gestion des dossiers juridiques institutionnels, - préparer les dossiers pour les réunions institutionnelles et techniques, organiser et /ou coordonner la logistique des réunions avec les différentes équipes

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez auprès des entreprises régionales un accompagnement tantôt individuel, tantôt collectif
  • de détecter des besoins / enjeux / défis des PMI/PME et leur conseiller un plan d'action
  • de mettre en relation les PME/PMI avec des prestataires pour solutionner leurs besoins / enjeux / défis
  • D'être en veille constante sur les différents cas d'usage, les solutions Data et IA, les partenaires potentiels
  • D'organiser des webinaires, ateliers, événementiels pour assurer la promotion des usages de la data

Exigences

  • une expérience de conduite de projet serait un plus
  • aisance relationnelle, capacité d'écoute, curiosité
  • capacités rédactionnelles, organisationnelles, autonomie
  • vision globale du fonctionnement d une entreprise : marketing, gestion de projet, finance, commercial, management, communication

juriste

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 54%

directeur

Rémunération

  • 70 - 70 k€ brut annuel
  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coanimer le comité des Directeurs généraux ainsi que le Codir DSI , participer aux différentes revues de personnel
  • participer aux Codir des 3 régions et assurer une présence physique régulière dans les différentes CCI
  • optimiser l'organisation de la DSI, avec le DSI et l ensemble des acteurs DSI des trois régions
  • le Directeur de Cabinet effectue une quadruple mission en tant que co-responsable de la vie consulaire de la CCIR, chargé des relations institutionnelles et de lobbying, co-pilote des projets et direction opérationnelle en charge de la mise en oeuvre du projet stratégique, manager du Cabinet
  • en accord avec le DSI, aligner la stratégie DSI sur la stratégie décidée par les Elus de chaque région et sur les besoins opérationnels des Directions métiers qui en découlent.  Elaborer et suivre les budgets associés dont vous restez le garant
  • le Directeur de Cabinet est le relai en matière de relations politiques : avec l’Etat, la région et l’Europe / avec le réseau des CCI / avec le réseau des entreprises locales, les clusters et filières / avec le collectif 909
  • ​​​​​​​Animer les différentes instances de pilotage qui permettent de gouverner efficacement les systèmes d information.Représenter la fonction SI des trois régions dans les instances consacrées à ce sujet
  • etre un contributeur important de la transition numérique des CCI en apportant les solutions adaptées aux nouveaux usages et en accompagnant les utilisateurs dans le développement de leurs compétences numériques

Exigences

  • de formation supérieure, type ingénieur
  • solide expérience professionnelle dans le domaine du management des systèmes d information, idéalement acquise au sein d organisation complexe
  • A l aise avec un management d équipes dispersées géographiquement
  • créatif avec une capacité à proposer une vision en s appuyant sur une veille efficace

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • 1ère expérience souhaitée
  • bon relationnel
  • capacités à organiser anticiper & programmer
  • esprit d'équipe & collaboratif
  • grande adaptabilité aux logiciels METIER
  • respect des procédures
  • sens du service client interne/externe
  • formation BAC+2 gestion PME-PMI ou comptabilité

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • E DE GESTION pour assurer des missions d'assistanat comptable générées par le dispositif DINAMIC

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • autonomie & capacité à rendre compte
  • compétences juridiques en droit social
  • déplacements à prévoir
  • form° sup. & expérience confirmée poste similaire
  • maitrise des outils bureautiques courants
  • maitrise des techniques de paie
  • maitrise du logiciel HR Access ou équivalent
  • sens de l'organisation et des responsabilités

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • être l'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle et du Commissaire aux Comptes
  • en étroite relation avec le Contrôleur de Gestion Sociale, participer au montage du budget prévisionnel & suivi de la masse salariale
  • superviser la réalisation de la paie dans le respect des échéances et des exigences réglementaires, garantir la production de la paie dans les délais impartis
  • superviser les déclarations de charges sociales , leur paiement, et le déroulement de la clôture sociale
  • assurer les relations avec les organismes sociaux
  • vous assurerez l'administration du SIRH, contribuerez à la mise en place de sa montée en version
  • assurer l’administration du SIRH, contribuer à la mise en place de sa montée en version
  • piloter une équipe de 4 Gestionnaires Administration / Paie, accompagner le changement et la montée en compétences de l’équipe, assurer l’amélioration continue des processus opérationnels

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appétence pour l'international
  • capacité travail en équipe
  • expérience de l'assistanat spécialisé
  • formation supérieure tertiaire
  • maitrise logiciels bureautiques courants
  • organisation, fiabilité
  • sens du service client interne/externe

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

contrôleuse de gestion

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • aisance relationnelle
  • capacité d'analyse & synthèse éléments chiffrés
  • capacité organisation et planification
  • compétences comptables prouvées
  • esprit collaboratif
  • exp. Contrôle de gestion nécessaire
  • formation supérieure en Contrôle de gestion
  • maitrise des SI complexes & outils reporting

Responsabilité

  • participer aux travaux de clôture
  • accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils de suivi budgétaire
  • garantir l’homogénéité des données transmises par les CCI de la Région
  • au sein de la Direction Financière de la CCIR Pays de la Loire, vous assurez les missions de contrôle de gestion et participez au pilotage de la démarche de mesure de la performance
  • analyser et rendre compte des écarts avec le budget antérieur et les années précédentes
  • contribuer ponctuellement aux travaux comptables
  • collecter les informations nécessaires à l'élaboration des budgets prévisionnels
  • réaliser annuellement ou ponctuellement, des simulations, des calculs de coûts complets

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • budgets et Prévisions, en collaboration avec les managers d’entités
  • de la gestion comptable d’une entité externe type SAS et/ou association
  • participer à la clôture annuelle des comptes
  • de l’appui au pôle comptabilité
  • accompagner les Responsables de Département dans l’utilisation de la comptabilité analytique
  • contribuer à la mise en place d'indicateurs de pilotage de nouvelles activités
  • réaliser à la demande, des simulations, des calculs de coûts
  • conseil auprès des managers pour optimisation des budgets

Exigences

  • une expérience en Contrôle de Gestion est nécessaire, acquise si possible dans un contexte multi-activités de Services
  • formation supérieure en Contrôle de Gestion avec des compétences comptables prouvées
  • aisance relationnelle prouvée envers des interlocuteurs internes et externes ; esprit collaboratif indispensable
  • aisance relationnelle prouvée envers des interlocuteurs internes et externes ; esprit collaboratif indispensable
  • rigueur, réactivité, force de propositions et d’initiatives

charge de communication

Exigences

  • formation supérieure acquise dans le domaine de la Communication digitale
  • maitrise des usages et outils de la communication digitale
  • capacités relationnelles prouvées, sens de la conviction et adaptation à des interlocuteurs internes et externes diversifiés
  • capacités rédactionnelles prouvées
  • compréhension des enjeux économiques d’un territoire
  • autonomie, diplomatie, rigueur
  • goût prononcé pour les nouveaux médias digitaux
  • vous êtes en capacité de proposer et

Responsabilité

  • A partir de la stratégie de Communication de la CCI Nantes St-Nazaire et sous la responsabilité du manager du Département Marketing Communication
  • vous êtes en capacité de proposer et mettre en œuvre des actions de communication évènementielles, digitales et print visant à faire connaitre et faire comprendre au plus grand nombre d’entreprises, les activités de la CCI
  • proposer des actions visant à faire parler de la CCI et de ses prestations sur le Web
  • expérience professionnelle polyvalente avec mise en œuvre opérationnelle d’actions de communication digitale et de production de contenus
  • détecter, à partir des tendances du Web, tous les nouveaux outils pouvant favoriser des interactions et relations de proximité avec les entreprises
  • produire du contenu digital contribuant à la notoriété et la valorisation de la CCI
  • diffuser ce contenu sur les vecteurs de communication externes et internes, notamment les réseaux sociaux
  • 1 ou 2 entretiens de recrutement