CCI REGION BOURGOGNE FRANCHE COMTE Salaire
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Dijon
2 AVENUE DE MARBOTTE, 21070 DIJON CEDEX
SIREN:
130022569Les salaires sur les positions chez CCI REGION BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CCI REGION BOURGOGNE FRANCHE COMTE recrute pour des postes:
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous aurez en charge d appliquer les orientations de l Assemblée Générale et du Bureau
- sous la responsabilité du Président de la CCI du Jura et dans le cadre des politiques définies par l AG et le bureau de la CCI et par la CCIR, le directeur général assure l organisation, l animation, la gestion et le contrôle des services de la CCI
- vous formerez un véritable binôme avec le Président et vous interviendrez au niveau opérationnel sur l organisation et le fonctionnement quotidien de la CCI
- force de proposition, vous transmettrez au Président les éléments d analyse et d appréciation nécessaires à sa prise de décision sous forme de reporting pertinent et régulier
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
- mensuel de 1882,69 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant rh
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueil physique et téléphonique
- gestion administrative des personnels
- règles et procédures
- fonctionnement des lycées
- statut de la fonction publique territoriale
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer le suivi administratif et logistique des procédures de recrutement siège, lycées et apprentis
- informer les agents et les encadrants sur les procédures de recrutement
- publier les déclarations de vacances de postes et les offres d'emploi auprès du centre de gestion et du CNFPT et en assurer le suivi
- assurer l'assistance administrative des dossiers liés à l'activité de l'équipe recrutement
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois
assistante de ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1960,00 Euros sur 12 mois
- 1530 € nets / mois + chèques déjeuner + participation mutuelle + participation abonnements de transport en commun
Responsabilité
- assurer la gestion administrative de la carrière des agents
- recensement des variables de paie
- suivi des droits à congés maladie et rédaction des attestations nécessaires
- suivi des contrats courts
- assurer le suivi administratif des procédures de recrutement
- déclaration des postes vacant auprès du centre de gestion
- publication des offres d'emploi
- convocation des candidats
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- aisance orale
- bon niveau en bureautique
- bonne connaissance des chiffres
- une expérience en gestion administrative
- une connaissance des procédures de passation des marchés publics serait appréciée
- formations des salariés d'entreprise
- formations à la création ou reprise d'entreprise
- une maîtrise des outils bureautiques
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois
- 1530 € nets / mois + participation mutuelle et prévoyance + chèques déjeuner
Responsabilité
- gestion des tâches administratives, comptables et de secrétariat, incluant la facturation des client et l'évaluation de la prestation
- seconder le chef de projet sur l'organisation d'un pavillon collectif régional sur un ou plusieurs salons en France
- relation avec les fournisseurs
- organisation et participation aux réunions avec le chef de projet et les entreprises, rédaction des compte-rendu
- assister le chargé de mission marchés publics dans la préparation des documents
- transmettre le marché au contrôle de légalité
- enregistrer les déclarations de sinistres et assurer le suivi administratif des sinistres
- relation avec les clients : suivi des inscriptions, gestion du dossier technique et des équipements, visuels, plateformes numériques
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1960 Euros sur 12 moisChèque repas
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 13 mois
- 1530 € nets / mois + participation mutuelle et prévoyance + chèques déjeuner
Responsabilité
- organiser et coordonner l'environnement professionnel de la directrice générale adjointe
- assurer l'accueil téléphonique
- effectuer une veille sur la messagerie de la direction
- assurer la gestion des agendas des vice-présidents et la bonne logistique des déplacements
- saisir des tableaux de bord financiers
- assurer le secrétariat et la gestion des dossiers
- gérer les courriers des vice-présidents
- assurer la bonne gestion des parapheurs mis à la signature
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Exigences
- expérience sur un poste d'assistanat de direction appréciée
- expérience en assistanat de direction souhaitée
- connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale souhaitée
administrateur de base de données
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la définition et à la mise en œuvre des bases de données et des progiciels retenus par la DSI
- assure l’intégrité des bases de données en garantissant la sécurité physique et logique
- suit et contrôle les évolutions de versions des bases existants
- détermine les conditions de licence avec les éditeurs et assure le suivi
- gérer et administrer les systèmes de gestion de données de la collectivité, en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité
- qualifie les procédures de maintien opérationnel et de reprise d'activités
- teste, valide pour les aspects techniques les nouvelles versions
- correspondant technique entre les chefs de projets et le support technique des éditeurs
Exigences
- adaptabilité aux évaluation et situations nouvelles
- capacités d'organisation, d'initiative et d'autonomie
- maîtrise de la création et de l'exploitation des bases de données relationnelles
- maîtrise des OS Linux
- réactivité
- expérience dans l'administration de bases de données
- sens du travail en équipe
- relations avec les usagers et partenaires extérieurs
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
- accueil physique et téléphonique
- fonctionnement de la collectivité
- qualité d'expression écrite et orale
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- organiser la tenue des réunions de pôle
- organiser la tenue des commissions thématiques du pôle en lien avec le DGA, assurer la rédaction et la diffusion des comptes-rendus
- collecter et organiser les relectures et corrections de rapports de commissions, SP et CP
- coordonner la relecture des rapports budgétaires en lien avec la DFB
- coordonner la rédaction et la mise au point des notes transversales au pôle
- assurer l'interface avec l'assistante de la DGS et les assistants de direction
- participer à l'organisation de l'activité de l'assistant administratif du pôle en lien avec le DGA et le directeur délégué
- effectuer une veille sur la messagerie du DGA en cas d'absence
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
responsable informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la surveillance de l’ensemble des ressources informatiques et leur gestion opérationnelle
- veiller aux niveaux des engagements de service ainsi qu’à la qualité des traitements
- poste à DIJON ou à BESANCON
- participe à l’application de la politique de sécurité des systèmes d'information de la collectivité
- organise l’information en cas de situation perturbée, diffuse l’information nécessaire à l’exercice du métier
- optimise la maintenance des matériels, systèmes d’exploitation, ressources informatiques
- contrôle la fiabilité du système, la sécurité des données ; le cas échéant, défini des plans de secours
- réalise la rédaction de documentations techniques et de procédures
Exigences
- conduite de projet
- capacités d'initiative, d'autonomie et d'organisation
- maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et LINUX
- maîtrise de l'exploitation des réseaux informatiques
- facultés d'analyse et de synthèse
- connaissance de l'administration des bases de données relationnelles
- aptitudes à la prise de décision
- administration des outils et protocoles de supervision