CCPF Salaire

Fouesnant
2 RUE DE KEROURGUE, 29170 FOUESNANT
SIREN:
513006965

Les salaires sur les positions chez CCPF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CCPF recrute pour des postes:

agent d'entretien

Responsabilité

  • aider l’équipe auprès des enfants en fonction des besoins
  • responsable pôle « Population »
  • effectuer l’entretien et la désinfection des jeux, jouets, matériels et mobiliers dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et selon le protocole interne établi
  • participer avec l’équipe à l’évolution du projet éducatif et du projet pédagogique
  • sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, l’agent est chargé de l’entretien des locaux et du matériel au multi-accueil « Bidibulle »
  • entretenir le linge du multi-accueil avec l’équipe
  • mettre en pratique, dans son domaine, le projet éducatif et le projet pédagogique
  • externe : Enfants

Exigences

  • titulaire du BEP Sanitaire et Social
  • CAP Petite Enfance
  • maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
  • sens de la rigueur et de l’organisation, polyvalence et adaptation
  • capacité à être autonome dans l’exécution des tâches mais aussi à travailler au sein d’une équipe, dans un esprit de cohésion dans les pratiques autour du projet d’établissement, du respect et de la bienveillance

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 750,00€ par mois

Exigences

  • ü Titulaire du diplôme « Auxiliaire de puériculture »
  • ü Connaissance sanitaire et expérience
  • ü Qualité d’écoute et d’adaptation
  • ü Disponibilité et ponctualité
  • ü Sens de l’organisation, polyvalence et discrétion
  • ü Aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d’entraide et cohésion dans les pratiques éducatives autour du projet d’établissement, du respect et de la bienveillance

Responsabilité

  • participer à la vie du multi-accueil et répondre aux besoins physiques et physiologiques des enfants
  • assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
  • organiser, proposer et participer aux activités d’éveil des enfants
  • apporter les soins d’hygiène et de confort à l’enfant
  • accueillir les parents et favoriser l’installation d’une relation de confiance
  • mettre en pratique tout au long de la journée le projet éducatif et le projet pédagogique
  • participer avec l’équipe à l’évolution du projet éducatif et du projet pédagogique
  • respect des gestes barrière

coordinateur

Responsabilité

  • coordination de la politique « Petite Enfance »

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 544,00€ par mois
  • 1 920,00€ par mois
  • 2 000,00€ à 2 060,00€ par mois

Responsabilité

  • diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels et logiciels
  • délivrer une assistance et conseils aux utilisateurs
  • autorisations à réaliser en amont des recherches généralement en lien avec un bureau d’études
  • préparer et suivre les marchés publics du Pôle, et suivi des prestataires
  • préparer et assurer la bonne exécution du budget
  • assurer le déploiement de nouveaux matériels et technologies
  • suivi des subventions liées à ces opérations
  • suivi administratif

Exigences

  • catégorie B de la filière technique
  • solides connaissances de l'administration des serveurs Windows 2008/2012/2016
  • maîtrise de l’outil informatique
  • sous l’autorité du Responsable du Pôle Système d’Information, vous travaillez en équipe avec trois techniciens, au sein du service informatique mutualisé
  • permis B
  • solides connaissances des environnements virtualisés VmWare Esx / HyperV
  • maîtrise des principaux outils informatiques nécessaire au poste
  • solides connaissances des réseaux IP

magasinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • PrimesÀ définir en fonction de l'expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Vente spécialisée

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger