CCV 80 Salaire
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Dunkerque
47 BOULEVARD ALEXANDRE III, 59140 DUNKERQUE

Les salaires sur les positions chez CCV 80

CCV 80 recrute pour des postes:

hôtesse

Commerce

  • commerce de détail
  • Commerce de détail

Responsabilité

  • vous êtes en charge de l'encaissement, de la fidélisation des clients et de l'application des différentes promotions

chef de rayon

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • adapter le plan d'implantation des articles
  • contrôler la mise en rayon des articles
  • définir des besoins en approvisionnement
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisselon expérience

Responsabilité

  • merchandising
  • accueillir, servir et fidéliser la clientèle
  • organiser et mettre en œuvre les différentes opérations commerciales
  • valoriserez les collections par le merchandising du magasin
  • contribuer au développement des ventes de votre rayon
  • veillez à la bonne tenue du magasin
  • management / Accueil / Vente

responsable de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • agencer un espace de vente
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser une unité de vente
  • suivre l'état des stocks
  • valoriser un produit
  • vous considérez votre métier comme une source d'épanouissement

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisselon expérience

Responsabilité

  • diriger et gérer le magasin
  • manager une équipe d'une dizaine de personnes

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santéA négocier selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Organiser le traitement des commandes
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Commerce - vente

Exigences

  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Procédures d'encaissement
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).