CDC AUNIS ATLANTIQUE Salaire

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  Marseille 13
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Les salaires sur les positions chez CDC AUNIS ATLANTIQUE

CDC AUNIS ATLANTIQUE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 21 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • caroline Garsault
  • contexte
  • contribuer en outre à la veille et à la mise en réseau des acteurs ressources et pouvoir mettre en place des dispositifs de participation citoyenne
  • préparer des dossiers de subvention des différents financeurs
  • définir et monter les projets ainsi que les fiches actions en lien direct avec les équipes et les élus en particulier dans le cadre du plan de relance et en cohérence avec les actions du CRTE
  • animer les outils de communication des deux communes
  • en lien avec la cheffe de projet en amont et avec l’accompagnement des deux directrices du pôle développement de Territoire, conduire le programme « Petites Villes de Demain » selon l’avancée des travaux en cours par la cheffe de projet lors de son congés maternité
  • les communes de communes de Marans et Courçon sont lauréates du programme national " Petites Villes de Demain "

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • diplômés en droit public ou droit des collectivités territoriales, gestion de projets, aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement territorial, économie, architecture, sciences politiques ou politiques publiques
  • aptitude à la négociation, adaptation de la communication en fonction des différents publics, sens du service public et fédérateur

chargé de développement

Responsabilité

  • participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique
  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • prévoir et organiser les ressources nécessaires aux interventions de la collectivité
  • établir un état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme
  • mettre en œuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique
  • développement économique et emploi > Tourisme
  • met en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial, pilote et assure le suivi des programmes et projets associés
  • oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires ?

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

médiateur culturel

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Organiser une médiation sociale

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité