CDEF Salaire
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Les salaires sur les positions chez CDEF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
auxiliaire de puériculture
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST SIMON 2144 € +7.2%
CDEF 1944 € -2.8%
LES ROUGES 1820 € -9%
SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT 1800 € -10%
HOPITAL JOSEPH DUCUING 1722 € -13.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CDEF recrute pour des postes:
puéricultrice
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- diplôme d'Etat d'Infirmière Puericultrice
Responsabilité
- des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles
assistant administratif
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 590,00€ à 1 790,00€ par mois
Responsabilité
- suivi des mouvements entrée/sortie et du nombre de journées
- gestion d’informations en lien à la scolarité et à la situation administrative du jeune
- prise de RDV et organisation de réunions avec les familles solidaires
- centralisation et transmission en interne des informations reçues en lien aux usagers
- transmission mensuelle d’indicateurs de l’activité des Dispositifs
- transmission hebdomadaire des effectifs et du tableau de régulation des orientations
- taux de réponses aux candidatures : 84%
- elaboration de statistiques pour les rapports d’activité
Exigences
- capacité d'anticipation et de réactivité
- bac +2
- sens important de l’organisation
- aptitudes au travail d’équipe
- organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses
- bonne maîtrise de l’écrit et de l’outil informatique
- travail en équipe
- rigueur, dynamisme et réactivité
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
- 30H Travail en équipe
Expérience
- débutant accepté - si titulaire CAP cuisine uniquement
Exigences
- cuisiner des préparations culinaires
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- éplucher des légumes et des fruits
- préparer un plan de travail
- préparer des ustensiles de cuisine
Rémunération
- grille fonction publique hospitalièr
aide soignant
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 600,00€ à 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d’initiative, des qualités relationnelles, à l’écoute et rassurant
- le service a pour mission d’accueillir et de soutenir les parents avec enfant âgés de la naissance à moins de 3 ans
- vous savez faire face aux situations à risque, vous êtes réactif, disponible, autonome, ouvert d’esprit
- envie de nous rejoindre ? Postuler à l'offre
menuisier
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 603,00€ à 1 900,00€ par mois
Exigences
- CAP / BEP
- adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations délicates face aux jeunes accueillis
- capacités à organiser ses interventions
- capacités à gérer l’urgence
- menuiserie: 1 an
- permis B : exigé
- connaissance et pratique des fiches d’hygiène et des protocoles du service technique
Responsabilité
- L’entretien des véhicules professionnels
- le ramassage du linge des enfants sur tous les groupes
- le ramassage des poubelles
- la rénovation des locaux principalement faïence et carrelage
- livraison des repas
- le remplacement des vitres
- manutention
- nettoyage et traitement des façades
infirmier
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
Responsabilité
- intégrer le roulement quotidien dans la prise en charge des enfants
- mettre en œuvre une démarche de soins individualisée au regard du contexte et de la situation de chaque enfant, en s’appuyant sur des outils et techniques de soins spécifiques
- mettre en œuvre le diagnostic infirmier dans l’accompagnement quotidien de l’enfant, dans un regard complémentaire aux autres professionnels de l’équipe
- garantir le projet de soins individualisés des enfants accueillis au SERAF
- assurer le suivi des prescriptions et organiser l’administration des traitements, participer à l’administration des traitements, à leur observance, à la commande pharmacie
- participer à la prise en charge quotidienne des enfants sur le groupe, en binôme avec l’éducateur
agent d'entretien
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 771,00€ à 2 165,00€ par mois
Responsabilité
- entretien des locaux des unités de vie
- accompagnement des enfants
- mesures COVID à appliquer au sein de l'établissement
Exigences
- permis de conduire
- agent d'entretien ou similaire: 1 an
educatrice
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- communication interne
- déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- recueillir les informations sur la situation d'une personne
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
Responsabilité
- accueillir les femmes enceintes, les mères et leurs enfants
- observer, évaluer et étayer la relation mère-enfant, les accompagner pour les soins
- prendre en compte la dimension individuel et collective dans l'accompagnement
- accompagner les personnes dans la stabilisation de leur situation administrative et sociale et préparer une orientation adaptée
- amplitude horaire : 08h0
auxiliaire de puériculture
Commerce
- animation et garde d'enfants
- Animation et garde d'enfants
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires décalés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir des enfants
- pathologies de l'enfant
- préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- capacité d'adaptation
- réactivité
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros à 2200 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- S'assurer de l'évolution de l'enfant dans son développement global en veillant à son confort et à son éveil
- donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- elle veillera à garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de qualité au quotidien du petit enfant
- elle veillera à accompagner l'enfant en fonction de son rythme sur des temps individualisés et privilégiera sur un plan relationnel les moments et temps forts de la journée avec celui-ci
- favoriser le lien entre les parents et leur enfant en référence aux droits des parents et observer l'évolution de ces relations
- accompagner l'enfant aux moments du sommeil
- le personnel accompagnant assure la sécurité du public accueilli. Il est garant et prend soins du cadre et de l’environnement des enfants, en continuité avec les surveillants de nuit. Il suit et assure également un suivi avec l’école et la famille
- accueillir l'enfant admis en urgence
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
moniteur-éducateur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : selon profil
- Salaire brut : Selon grille indiciaire FPH
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 Mois
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur Spécialisé
- Bac ou équivalent - DE Moniteur éducateur
Exigences
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 35H
Commerce
- Sécurité et défense publique