Les salaires sur les positions chez CDG 18

CDG 18 recrute pour des postes:

médecin du travail

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
  • réaliser un suivi d'activité
  • proposer des axes d'évolution
  • planifier des bilans de santé
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Rémunération

  • A négocier + secrétaire+PC+véhicule

technicien

Responsabilité

  • afin d'asseoir une nouvelle organisation en vue de répondre à ses objectifs d'accompagnement et de conseil des collectivités, le CDG 18 recherche un Conseiller en Prévention, par ailleurs Agent Chargé des Fonctions d'Inspection
  • MISSIONS : Vous assisterez les collectivités sur leurs obligations réglementaires, et en tant que de besoin, vous réaliserez des audits en vue d'une mise en conformité
  • proposer à l'autorité territoriale les mesures nécessaires, et au besoin immédiates, pour remédier à des situations à risques constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène et la sécurité au travail
  • intérimaire
  • vérifier les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • placé sous l'autorité de la Directrice générale des services, le conseiller en prévention accompagne les collectivités affiliées dans leur démarche de prévention et de gestion des risques professionnels, d'information et de formation des agents de prévention et dans la définition et la réalisation de leur politique en prévention des risques et amélioration des conditions de travail

Exigences

  • CONTEXTE : Le centre de gestion de la fonction publique territoriale a pour mission de soutenir un peu plus de 400 collectivités et établissement du département dans la gestion de leurs ressources humaines

conseiller en prévention

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • élaborer des actions ou des règles de prévention
  • évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres
  • contrôler la conformité administrative et réglementaire d'un lieu recevant du public
  • contrôler un équipement ou matériel
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • techniques pédagogiques
  • transmettre une technique, un savoir-faire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • afin d'asseoir une nouvelle organisation en vue de répondre à ses objectifs d'accompagnement et de conseil des collectivités, le CDG 18 recherche un Conseiller en Prévention, par ailleurs Agent Chargé des Fonctions d'Inspection
  • MISSIONS : Vous assisterez les collectivités sur leurs obligations réglementaires, et en tant que de besoin, vous réaliserez des audits en vue d'une mise en conformité
  • placé sous l'autorité de la Directrice générale des services, le conseiller en prévention accompagne les collectivités affiliées dans leur démarche de prévention et de gestion des risques professionnels, d'information et de formation des agents de prévention et dans la définition et la réalisation de leur politique en prévention des risques et amélioration des conditions de travail

Rémunération

  • CEgrille fonction publique + primes

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • droit du travail
  • planifier des rendez-vous
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier

Rémunération

  • primesgrille fonction p

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du CHER a pour mission de soutenir un peu plus de 400 collectivités et établissements du département dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, secrétariat itinérant, gestion de la paye à façon, conseil médical, protection sociale complémentaire et assurance statutaire, psychologie, santé et sécurité au travail
  • le secrétariat des instances médicales est un service rattaché au Ressources et Accompagnement du CDG17, qui regroupe également la gestion des assurances statutaires et de la protection sociale complémentaire, la gestion du statut et de la carrière de plus de 3500 agents du territoire et la gestion des instances de dialogue social

conseiller social

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 2400.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • 1/ gestion des ressources humaines des collectivités affiliées
  • placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle ressources et accompagnement, en binôme avec un autre conseiller carrières et dialogue social, votre rôle sera de gérer les instances de dialogue social du CDG mais également la carrière des agents des collectivités affiliées