réaliser des entretiens individuels en lien avec la souffrance au travail
intervenir auprès de collectifs de travail afin de limiter les effets d'une situation potentiellement traumatique
accompagner les managers dans le développement de leurs compétences managériales et communicationnelles
participer à la définition et à la mise en œuvre de l'offre de service du Centre de Gestion en matière de prévention des RPS et promotion de la Qualité de Vie au Travail
mettre en place des processus de résolution de conflits, de médiation et de conciliation en vue d'améliorer les rapports au travail, la communication, etc
participer au pilotage des démarches engagées
participer avec voix consultative au CST/FSSSCT intercollectivités rattaché au CDG28
organiser et participer à des réunions d'information, de sensibilisation