contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux Du lundi au vendredi
Expérience
1 an - en santé au travail ou DUIST
débutant accepté
Exigences
accueillir, orienter et renseigner un patient
concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
réaliser des soins infirmiers
un infirmièr diplômé en santé au travail Contrat à partir de juillet ou août 2024
un infirmièr diplômé en santé au travail Contrat de remplacement d'avril 2023 à janvier 2024
sous la responsabilité des médecins du travail du Pôle, l'Infirmier en santé au travail réalise les entretiens médico-professionnels, assure le suivi du dossier médical de chaque agent, met en application les protocoles de suivi de la santé des agents
dans un cadre pluridisciplinaire, il ou elle contribue activement à la politique globale de prévention, en lien avec le secrétariat médical et l'unité « hygiène et sécurité », au sein du Pôle
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Rémunération
selon CCN + TR + RTT
psychologue
Rémunération
29 - 35 k€ brut annuel
selon convention fonction publique
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques de conduite d'entretien
psychologie du travail
réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats
définir des besoins en formation
définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
connaissance en psychologie sociale, des organisations, analyse systémique, psychologie clinique, psychopathologie
aptitude à la conduite d'entretiens individuels et collectifs
maîtrise des techniques d'animation de groupe
Responsabilité
assurer l'accompagnement psychologique individuel des agents, sur orientation de médecin du travail
animer des sensibilisations auprès des collectivités en lien avec la prévention des Risques Psychosociaux
animer des analyses de pratiques, groupes de parole et débriefings suite à un événement traumatique
accompagner les encadrants en menant une réflexion sur leurs pratiques managériales et la prévention des
accompagner les agents au retour à l'emploi dans le cadre d'une convention tripartite avec la collectivité
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
secrétaire médicale
Exigences
3 ans - En tant que secrétaire médicaleCette expérience est indispensable
bac ou équivalent secrétariat assistanat médicosocial
maîtrise de l¿outil informatique
Responsabilité
garantir une relation de qualité
secrétaire
Exigences
2 ans
cette expérience est indispensable
réaliser des démarches médico administratives
esprit de synthèse
discrétion professionnelle impératives
Responsabilité
gestion agendas
tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
mise en forme de documents
saisir des comptes rendus d'actes médicaux
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Exigences
2 ans - dans un service RH ou Comptable
2 ans
cette expérience est indispensable
dans un service RH ou Comptable
cette formation est indispensable
réaliser des déclarations réglementaires
bac+2 ou équivalents comptabilité
intérêt fort pour la manipulation de données chiffrées Excellente maîtrise de l'outil informatique Aptitude au travail en équipe, à anticiper et détecter les erreurs, incohérences ou irrégularités Esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles
Rémunération
selon profil
Responsabilité
préparer les documents d'embauche d'un salarié
en fin de mission, rédaction des certificats de travail, des attestations Pôle emploi
chercher des candidats et les proposer aux collectivités qui ont fait une demande de mission temporaire
gestion des demandes d'emploi
accompagner l'intégration de nouveaux salariés
vous assurez le suivi des missions temporaires du CDG 76 de la présélection du candidat à la récupération de sa fiche d'évaluation en fin de mission
établissement des contrats de travail des agents remplaçants
préparation des paies mensuelles
agent d'entretien
Type de contrat
CDD - 30 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
Rémunération
Rémunération statutaire
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Faire preuve d'autonomie
Avoir le sens du service
Autorisation
B - Véhicule léger
chauffeur
Type de contrat
CDD - 30 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Rémunération statutaire
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens
Expérience
3 Mois
Exigences
Appliquer les principes d'écoconduite
Conduire un poids lourd
Conduire un véhicule léger
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Livrer une commande
Maintenir la propreté du véhicule
Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis de conduire catégorie B
Autorisation
B mention 79.06 (= EB)
C - Poids lourd
infirmier
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
réaliser un dépistage
accueillir, orienter et renseigner un patient
alerter, demander un appui ou un arbitrage
identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
respecter la confidentialité des informations
respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rémunération
véhiculeRémunération stat
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Zone départementale
Responsabilité
ensemble, ces professionnels aident les collectivités à construire et à mettre en œuvre une politique de santé/sécurité au travail adaptée aux risques encourus