CDG67 Salaire

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  Strasbourg
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Les salaires sur les positions chez CDG67

CDG67 recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Responsable des Finances, du Personnel et des Marchés gère l’ensemble des activités de suivi liées au budget et à son exécution, les assurances, le personnel et les marchés publics
  • de plus il assure la gestion et le suivi des instances paritaires ainsi que la gestion des projets liés à l’activité des services

médecin

Exigences

  • expérience similaire souhaitée
  • titulaire du Certificat d'études spéciales de Médecine du Travail ou d'un diplôme équivalent reconnu, possibilité de formation diplômante assurée par le Centre de Gestion

Responsabilité

  • vous assurerez essentiellement une mission de prévention de toute altération de la santé des agents des collectivités territoriales du fait de leur travail

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les cadres dans leur management des équipes, notamment afin de sécuriser et accompagner les gestions de crises sur les unités
  • diplôme de niveau 1 qualifiant les directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux, CAFDES ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales
  • gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
  • assurer pleinement les fonctions de direction du FDE avec la finalité globale de permettre un passage de relais à la future direction dans un climat plus apaisé et un personnel en ordre de marche
  • connaissances du cadre législatif
  • favoriser l'évolution du fonctionnement du FDE pour réinscrire son action en cohérence avec les lignes directrices de la politique de la CeA en matière de protection de l’enfance, en particulier quant à sa mission principale d'accueil d'urgence des enfants du territoire
  • travailler à recréer les conditions favorables à une nouvelle dynamique managériale, en contribuant, entre autres leviers, à favoriser le repositionnement du FDE dans une relation étroite et collaborative avec son environnement partenarial, en particulier avec l'ASE
  • connaissances relatives à la politique éducative et pédagogique en protection de l'enfance, au public accueilli et aux dynamiques familiales

Exigences

  • cadre légal et réglementaire applicable au domaine de la protection de l'enfance

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il pilote l'organisation municipale en cohérence avec les orientations préalablement définies
  • le DGS participe aux orientations de la commune avec l'équipe des élus et à la mise en forme du projet municipal