CDH GROUP Salaire

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  Romilly-sur-Andelle
979 AVENUE DE LA GARE, 27610 ROMILLY SUR ANDELLE
  http://www.centaure.fr
SIREN: 552115610
  Production
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Les salaires sur les positions chez CDH GROUP

CDH GROUP recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Achats France, en tant qu’Acheteur famille, vous êtes responsable de la gestion de tous les aspects des achats pour les familles que vous gérez en termes de Qualité/Coût/Délais
  • manager vos familles des produits aluminium et emboutissage, produits de négoce
  • développer et mettre en place une stratégie achats pour ces familles en relation avec le directeur des achats groupe
  • utiliser les outils de négociation afin d’optimiser la rentabilité de la famille tout en gardant à l’esprit le ratio QCD
  • rechercher de nouveaux fournisseurs et être en veille technologique
  • optimiser le panel fournisseur et contractualiser
  • assurer le développement des modèles de coûts pour comprendre les indicateurs de coûts des composants achetés
  • interagir avec les équipes locales de production et maintenance pour le management des achats indirects

Exigences

  • vous avez idéalement une expérience acquisse en aluminium et emboutissage
  • vous avez d’excellentes compétences en négociation et en gestion de projets
  • une expérience dans le secteur du bâtiment sera un plus
  • vous maîtrisez MS Office
  • vous êtes motivé, organisé et capable de travailler dans une organisation matricielle et de façon indépendante avec un minimum de supervision
  • vous possédez de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en animation pour interagir avec tous les niveaux de la société, de l'équipe à la direction, en passant par la production, la qualité, le bureau d’études et les méthodes
  • le poste requiert des déplacements ponctuels : vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du groupe
  • vous avez des compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches en même temps

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • enregistrer les commandes et les factures
  • assurer la réception et la conformité tarifaire et quantitatives des commandes reçues via EDI
  • assurer le suivi des livraisons
  • assurer et gérer l’interface Client / Entreprise
  • assurer l’accueil physique et téléphonique de l’entreprise
  • assurer la mise à jour des dossiers clients
  • assurer l’envoi et l’affranchissement du courrier et des colis
  • assurer l’accueil téléphonique des clients

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les chiffres
  • pas de déplacement régulier à prévoir

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle, ou électrotechnique
  • vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
  • vous avez une expertise en Mécanique, Pneumatique, Hydraulique, et Automatisme ainsi qu’une bonne maitrise de l’électricité industrielle et tertiaire
  • vous maitrisez les règles pratiques d’installation électrique
  • vos Habilitations sont à jour : Habilitations électriques BR-BC-H0-H0V-B1V-B2V-B2V Essai

Responsabilité

  • préparer, organiser, planifier les interventions et chantiers en collaboration avec les équipes production
  • suivre la réalisation et l’évolution de la maintenance préventive
  • proposer des améliorations et/ou modifications des moyens de production, des aménagements, des postes de travail et des locaux administratifs
  • elaborer les gammes de maintenance préventive niveau 1 et 2
  • de par sa polyvalence, le Technicien Méthodes Maintenance peut être amener à réaliser la maintenance corrective et préventive des moyens de production, des infrastructures, des réseaux d’énergie, du parc véhicules etc …
  • analyser la documentation maintenance et outillage existante, faire une demande de mise à jour si besoin
  • dans le cadre de ses missions, le Coordinateur Méthodes Maintenance doit appliquer les règles en matière d’hygiène, sécurité et environnement et être dans une démarche constante d’amélioration continue

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée dans le management et l’accompagnement d’équipes commerciales
  • vous êtes issu d’une formation commerciale et vous avez une expérience confirmée de la vente et une connaissance des réseaux de distribution

Responsabilité

  • suivre les lignes de produits
  • développer les plans de prospection par commercial, par marque et par réseau en lien avec la stratégie de l'entreprise
  • prospecter de nouveaux acteurs de dimension régionale
  • animer les principaux clients et groupements de la région
  • suivre en direct les clients de dimension régionales : gros clients régionaux ou centrales régionales
  • respecter la politique tarifaire de l’entreprise
  • remonter au siège les attentes clients en matière de développement produits
  • veiller au respect et au suivi du budget

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique du Vice-Président HR EMEA, le/la DRH France aura pour mission de définir et de déployer la stratégie RH, de la piloter et d'en suivre la réalisation en lien avec la politique générale de l'entreprise et du Groupe
  • le poste rapporte hiérarchiquement au Vice-President HR EMEA, et fonctionnellement au Directeur Général de WernerCo Holdings France
  • le/la DRH France assurera le support et l’exécution de la stratégie RH et la gestion des ressources auprès de nos opérations commerciales et industrielles
  • il/elle sera le Business Partner d’une activité représentant un C

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ref
  • mettre vos compétences paie et sociale au service de l’équipe, des collaborateurs et de la direction
  • michèle GASANA
  • collecter des variables de paies et production d’environ 400 à 500 paies/mois
  • organiser, coordonner et contrôler la production de la paie
  • contrôler et analyser les bulletins de salaire
  • gérer l’administration du personnel
  • veiller à la montée en compétences de l’Assistante RH

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure en RH/Paie
  • vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire de minimum 5 ans
  • vous êtes autonome, organisé et savez prendre des initiatives
  • vous maitrisez impérativement le logiciel ADP « Decidium » pour la Paie
  • vous maitrisez impérativement le logiciel ADP « Decidium » pour la Paie
  • minimum 5 ans
  • vous maîtrisez l’utilisation du logiciel Horoquartz pour la gestion des temps ou équivalent
  • vous êtes rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel

chef

Rémunération

  • A négocier
  • 38 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos interlocuteurs privilégies sont le service informatique, les contrôleurs de gestion, les directeurs de site ainsi que les opérationnels
  • en tant que Chef de Produits, vous serez impliqué dans la planification et l'exécution de la feuille de route du produit tout au long du cycle de vie du produit, y compris dans la collecte et la hiérarchisation des exigences des produits et des clients
  • en tant que Chef de Produits , vous serez impliqué dans la planification et l'exécution de la feuille de route du produit tout au long du cycle de vie du produit, y compris dans la collecte et la hiérarchisation des exigences des produits et des clients
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les ventes, le marketing, l'ingénierie et la direction des opérations

approvisionneur

Exigences

  • vous avez une première expérience dans un poste similaire
  • pour réussir dans cette fonction, vous alliez pragmatisme, réactivité et qualités relationnelles
  • vous êtes rigoureux et méthodique
  • vous êtes doté d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’anticipation et de l’organisation ainsi que l’esprit d’initiative
  • vous êtes Issu d’une formation supérieure type Bac +2/+3 dans les domaines achats, logistique ou technique
  • vous avez le goût pour la négociation

Type de contrat

  • un Ordonnanceur /Approvisionneur sur le Site de Saverne

Responsabilité

  • résoudre l’ensemble des problèmes pouvant survenir lors du process d’approvisionnement, d’une éventuelle mise à disposition de composants jusqu’à la livraison complète des produits commandés
  • assurer l’approvisionnement du périmètre donné en optimisant les stocks
  • organiser le planning de fabrication des équipements industriels dans votre périmètre en tenant compte des délais clients et des contraintes de fabrication afin de viser la meilleure efficacité industrielle
  • être le relais d’information entre les fournisseurs, les sous-traitants, les acheteurs ainsi que les services utilisateurs, tout en tenant compte des contraintes conventionnelles, financières, internes et externes
  • adapter les paramètres des articles afin d’optimiser les changements de série et de minimiser les stocks

assistant logistique

Responsabilité

  • transformer les commandes en livraisons, vérifier le conditionnement proposé pour les produits
  • suivre le process de livraison : dates de rendez-vous, enlèvements, … Relancer les transporteurs afin d’assurer un taux de service conforme aux exigences clients
  • vérifier la bonne facturation quotidienne
  • participer aux calculs des besoins : nombre de tournées messagerie, effectif et horaires, …
  • communiquer avec la production et mettre en évidence des besoins non planifiés
  • renseigner les documents de transport
  • rattaché au Responsable Logistique Expéditions, il aura pour mission de gérer les flux d'entrées et sorties de stock
  • traiter les retours de produits du début à la fin de la chaîne , et toute tache administrative du service expédition

Exigences

  • vos qualités relationnelles, vos capacités à prioriser, votre dynamisme, votre autonomie sont des qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction
  • vous êtes rigoureux, pragmatique et réactif
  • vous êtes issu d'une formation logistique/transport type BTS Transport et prestations logistiques et avez idéalement une expérience similaire dans un contexte industriel
  • bon niveau de l’utilisation des outils informatiques

concepteur

Responsabilité

  • concevoir des nouveaux produits, outils et gabarits sous Solidworks
  • suivre et contrôler les prototypes et contribuer au montage des gabarits/outils
  • réaliser des plans de détail, des nomenclatures et des notices d’utilisation
  • S’assurer de la conformité des produits de levages à la directives machines et aux normes en vigueur.Assurer le relationnel avec les bureaux de contrôle
  • être l’expert technique auprès de la qualité, des commerciaux, des achats, de la production
  • participer à une veille régulière des concurrents, des normes et de la satisfaction client dans le but d’apporter des solutions/fonctions innovantes à nos produits
  • apporter les justifications techniques lors des expertises produits en cas d’accident
  • suivre le démarrage en production des nouveaux produits : identifier les problèmes rencontrés et proposer des améliorations en concertation avec les services concernés

Exigences

  • être à l’aise pour communiquer avec les commerciaux, les clients et les bureaux de contrôle

Les salaires sur les positions chez CDH GROUP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
3333 €
5%
3487 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3333 €