CDH GROUP Salaire

Romilly-sur-Andelle
979 AVENUE DE LA GARE, 27610 ROMILLY SUR ANDELLE
SIREN:
552115610

Les salaires sur les positions chez CDH GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrĂ´leur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
CDH GROUP 3333 € +11.2%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 333 €/mois

Salaire net / mois

~2 600 €/mois

environ, avant impĂ´t sur le revenu

Médiane du marché

3 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
contrôleur de gestion 3 333 € 3 500 € -4,8% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation Ă©levĂ©)
  • 3 Ă  4 recrutements
  • 1 Ă  2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CDH GROUP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrĂ´leur de gestion
3333 €
6%
3524 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CDH GROUP recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattachĂ© au Responsable Achats France, en tant qu’Acheteur famille, vous ĂŞtes responsable de la gestion de tous les aspects des achats pour les familles que vous gĂ©rez en termes de QualitĂ©/CoĂ»t/DĂ©lais
  • manager vos familles des produits aluminium et emboutissage, produits de nĂ©goce
  • dĂ©velopper et mettre en place une stratĂ©gie achats pour ces familles en relation avec le directeur des achats groupe
  • utiliser les outils de nĂ©gociation afin d’optimiser la rentabilitĂ© de la famille tout en gardant Ă  l’esprit le ratio QCD
  • rechercher de nouveaux fournisseurs et ĂŞtre en veille technologique
  • optimiser le panel fournisseur et contractualiser
  • assurer le dĂ©veloppement des modèles de coĂ»ts pour comprendre les indicateurs de coĂ»ts des composants achetĂ©s
  • interagir avec les Ă©quipes locales de production et maintenance pour le management des achats indirects

Exigences

  • vous avez idĂ©alement une expĂ©rience acquisse en aluminium et emboutissage
  • vous avez d’excellentes compĂ©tences en nĂ©gociation et en gestion de projets
  • une expĂ©rience dans le secteur du bâtiment sera un plus
  • vous maĂ®trisez MS Office
  • vous ĂŞtes motivĂ©, organisĂ© et capable de travailler dans une organisation matricielle et de façon indĂ©pendante avec un minimum de supervision
  • vous possĂ©dez de solides compĂ©tences en communication, en relations interpersonnelles et en animation pour interagir avec tous les niveaux de la sociĂ©tĂ©, de l'Ă©quipe Ă  la direction, en passant par la production, la qualitĂ©, le bureau d’études et les mĂ©thodes
  • le poste requiert des dĂ©placements ponctuels : vous serez amenĂ© Ă  vous dĂ©placer sur les diffĂ©rents sites du groupe
  • vous avez des compĂ©tences organisationnelles avec une grande attention aux dĂ©tails avec la capacitĂ© de prioriser et de gĂ©rer plusieurs tâches en mĂŞme temps

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • enregistrer les commandes et les factures
  • assurer la rĂ©ception et la conformitĂ© tarifaire et quantitatives des commandes reçues via EDI
  • assurer le suivi des livraisons
  • assurer et gĂ©rer l’interface Client / Entreprise
  • assurer l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique de l’entreprise
  • assurer la mise Ă  jour des dossiers clients
  • assurer l’envoi et l’affranchissement du courrier et des colis
  • assurer l’accueil tĂ©lĂ©phonique des clients

Exigences

  • vous ĂŞtes Ă  l’aise avec les chiffres
  • pas de dĂ©placement rĂ©gulier Ă  prĂ©voir

coordinateur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous ĂŞtes issu d'une formation en maintenance industrielle, ou Ă©lectrotechnique
  • vous justifiez d’une expĂ©rience confirmĂ©e sur un poste similaire
  • vous avez une expertise en MĂ©canique, Pneumatique, Hydraulique, et Automatisme ainsi qu’une bonne maitrise de l’électricitĂ© industrielle et tertiaire
  • vous maitrisez les règles pratiques d’installation Ă©lectrique
  • vos Habilitations sont Ă  jour : Habilitations Ă©lectriques BR-BC-H0-H0V-B1V-B2V-B2V Essai

Responsabilité

  • prĂ©parer, organiser, planifier les interventions et chantiers en collaboration avec les Ă©quipes production
  • suivre la rĂ©alisation et l’évolution de la maintenance prĂ©ventive
  • proposer des amĂ©liorations et/ou modifications des moyens de production, des amĂ©nagements, des postes de travail et des locaux administratifs
  • elaborer les gammes de maintenance prĂ©ventive niveau 1 et 2
  • de par sa polyvalence, le Technicien MĂ©thodes Maintenance peut ĂŞtre amener Ă  rĂ©aliser la maintenance corrective et prĂ©ventive des moyens de production, des infrastructures, des rĂ©seaux d’énergie, du parc vĂ©hicules etc …
  • analyser la documentation maintenance et outillage existante, faire une demande de mise Ă  jour si besoin
  • dans le cadre de ses missions, le Coordinateur MĂ©thodes Maintenance doit appliquer les règles en matière d’hygiène, sĂ©curitĂ© et environnement et ĂŞtre dans une dĂ©marche constante d’amĂ©lioration continue

directeur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e dans le management et l’accompagnement d’équipes commerciales
  • vous ĂŞtes issu d’une formation commerciale et vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e de la vente et une connaissance des rĂ©seaux de distribution

Responsabilité

  • suivre les lignes de produits
  • dĂ©velopper les plans de prospection par commercial, par marque et par rĂ©seau en lien avec la stratĂ©gie de l'entreprise
  • prospecter de nouveaux acteurs de dimension rĂ©gionale
  • animer les principaux clients et groupements de la rĂ©gion
  • suivre en direct les clients de dimension rĂ©gionales : gros clients rĂ©gionaux ou centrales rĂ©gionales
  • respecter la politique tarifaire de l’entreprise
  • remonter au siège les attentes clients en matière de dĂ©veloppement produits
  • veiller au respect et au suivi du budget

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique du Vice-PrĂ©sident HR EMEA, le/la DRH France aura pour mission de dĂ©finir et de dĂ©ployer la stratĂ©gie RH, de la piloter et d'en suivre la rĂ©alisation en lien avec la politique gĂ©nĂ©rale de l'entreprise et du Groupe
  • le poste rapporte hiĂ©rarchiquement au Vice-President HR EMEA, et fonctionnellement au Directeur GĂ©nĂ©ral de WernerCo Holdings France
  • le/la DRH France assurera le support et l’exĂ©cution de la stratĂ©gie RH et la gestion des ressources auprès de nos opĂ©rations commerciales et industrielles
  • il/elle sera le Business Partner d’une activitĂ© reprĂ©sentant un C

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ref
  • mettre vos compĂ©tences paie et sociale au service de l’équipe, des collaborateurs et de la direction
  • michèle GASANA
  • collecter des variables de paies et production d’environ 400 Ă  500 paies/mois
  • organiser, coordonner et contrĂ´ler la production de la paie
  • contrĂ´ler et analyser les bulletins de salaire
  • gĂ©rer l’administration du personnel
  • veiller Ă  la montĂ©e en compĂ©tences de l’Assistante RH

Exigences

  • vous ĂŞtes issu d'une formation supĂ©rieure en RH/Paie
  • vous justifiez d'une expĂ©rience professionnelle similaire de minimum 5 ans
  • vous ĂŞtes autonome, organisĂ© et savez prendre des initiatives
  • vous maitrisez impĂ©rativement le logiciel ADP « Decidium » pour la Paie
  • vous maitrisez impĂ©rativement le logiciel ADP « Decidium » pour la Paie
  • minimum 5 ans
  • vous maĂ®trisez l’utilisation du logiciel Horoquartz pour la gestion des temps ou Ă©quivalent
  • vous ĂŞtes rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel

chef

Rémunération

  • A nĂ©gocier
  • 38 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos interlocuteurs privilĂ©gies sont le service informatique, les contrĂ´leurs de gestion, les directeurs de site ainsi que les opĂ©rationnels
  • en tant que Chef de Produits, vous serez impliquĂ© dans la planification et l'exĂ©cution de la feuille de route du produit tout au long du cycle de vie du produit, y compris dans la collecte et la hiĂ©rarchisation des exigences des produits et des clients
  • en tant que Chef de Produits , vous serez impliquĂ© dans la planification et l'exĂ©cution de la feuille de route du produit tout au long du cycle de vie du produit, y compris dans la collecte et la hiĂ©rarchisation des exigences des produits et des clients
  • vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les ventes, le marketing, l'ingĂ©nierie et la direction des opĂ©rations

approvisionneur

Exigences

  • vous avez une première expĂ©rience dans un poste similaire
  • pour rĂ©ussir dans cette fonction, vous alliez pragmatisme, rĂ©activitĂ© et qualitĂ©s relationnelles
  • vous ĂŞtes rigoureux et mĂ©thodique
  • vous ĂŞtes dotĂ© d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’anticipation et de l’organisation ainsi que l’esprit d’initiative
  • vous ĂŞtes Issu d’une formation supĂ©rieure type Bac +2/+3 dans les domaines achats, logistique ou technique
  • vous avez le goĂ»t pour la nĂ©gociation

Type de contrat

  • un Ordonnanceur /Approvisionneur sur le Site de Saverne

Responsabilité

  • rĂ©soudre l’ensemble des problèmes pouvant survenir lors du process d’approvisionnement, d’une Ă©ventuelle mise Ă  disposition de composants jusqu’à la livraison complète des produits commandĂ©s
  • assurer l’approvisionnement du pĂ©rimètre donnĂ© en optimisant les stocks
  • organiser le planning de fabrication des Ă©quipements industriels dans votre pĂ©rimètre en tenant compte des dĂ©lais clients et des contraintes de fabrication afin de viser la meilleure efficacitĂ© industrielle
  • ĂŞtre le relais d’information entre les fournisseurs, les sous-traitants, les acheteurs ainsi que les services utilisateurs, tout en tenant compte des contraintes conventionnelles, financières, internes et externes
  • adapter les paramètres des articles afin d’optimiser les changements de sĂ©rie et de minimiser les stocks

assistant logistique

Responsabilité

  • transformer les commandes en livraisons, vĂ©rifier le conditionnement proposĂ© pour les produits
  • suivre le process de livraison : dates de rendez-vous, enlèvements, … Relancer les transporteurs afin d’assurer un taux de service conforme aux exigences clients
  • vĂ©rifier la bonne facturation quotidienne
  • participer aux calculs des besoins : nombre de tournĂ©es messagerie, effectif et horaires, …
  • communiquer avec la production et mettre en Ă©vidence des besoins non planifiĂ©s
  • renseigner les documents de transport
  • rattachĂ© au Responsable Logistique ExpĂ©ditions, il aura pour mission de gĂ©rer les flux d'entrĂ©es et sorties de stock
  • traiter les retours de produits du dĂ©but Ă  la fin de la chaĂ®ne , et toute tache administrative du service expĂ©dition

Exigences

  • vos qualitĂ©s relationnelles, vos capacitĂ©s Ă  prioriser, votre dynamisme, votre autonomie sont des qualitĂ©s qui vous permettront de rĂ©ussir dans cette fonction
  • vous ĂŞtes rigoureux, pragmatique et rĂ©actif
  • vous ĂŞtes issu d'une formation logistique/transport type BTS Transport et prestations logistiques et avez idĂ©alement une expĂ©rience similaire dans un contexte industriel
  • bon niveau de l’utilisation des outils informatiques

concepteur

Responsabilité

  • concevoir des nouveaux produits, outils et gabarits sous Solidworks
  • suivre et contrĂ´ler les prototypes et contribuer au montage des gabarits/outils
  • rĂ©aliser des plans de dĂ©tail, des nomenclatures et des notices d’utilisation
  • S’assurer de la conformitĂ© des produits de levages Ă  la directives machines et aux normes en vigueur.Assurer le relationnel avec les bureaux de contrĂ´le
  • ĂŞtre l’expert technique auprès de la qualitĂ©, des commerciaux, des achats, de la production
  • participer Ă  une veille rĂ©gulière des concurrents, des normes et de la satisfaction client dans le but d’apporter des solutions/fonctions innovantes Ă  nos produits
  • apporter les justifications techniques lors des expertises produits en cas d’accident
  • suivre le dĂ©marrage en production des nouveaux produits : identifier les problèmes rencontrĂ©s et proposer des amĂ©liorations en concertation avec les services concernĂ©s

Exigences

  • ĂŞtre Ă  l’aise pour communiquer avec les commerciaux, les clients et les bureaux de contrĂ´le