CEB Salaire
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Montfermeil
72 AVENUE DANIEL PERDRIGE, 93370 MONTFERMEIL
SIREN:
507545853
Thomas@ceb.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CEB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gérant de portefeuille
ingénieur
technicien
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gérant de portefeuille

Médiane du marché : 1718 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CEB 6750 € +292.9%
ENTREPRISE HAYS 3000 € +74.6%
YOU S 1666 € -3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 075 €/mois

Salaire net / mois

~1 619 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CEB recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de notre site de production de Beaucouzé , vous serez directement rattaché au Directeur Industriel
  • participer à la définition du plan d’action commerciale, à l’élaboration des prévisions de vente et des études de marché
  • participer à l’élaboration des outils commerciaux
  • assurer la rentabilité des commandes
  • assurer la faisabilité technique et règlementaire des projets présentés aux clients grâce aux ressources et compétences internes ou avec celles du Groupe
  • identifier et analyser les enjeux des clients et prospects
  • assurer une veille concurrentielle et commerciale
  • adapter l’offre aux besoins des clients

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le Commerce et/ou la Plasturgie
  • vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse associée une solide aisance rédactionnelle
  • vous êtes dynamique, autonome avec un fort esprit d’équipe
  • vous avez une parfaite connaissance de l’activité de fabrication de la plasturgie et des dispositifs médicaux ainsi que de exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux
  • vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et de planning
  • vous avez le sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques

chef de projets

La langue

  • anglais
  • tchèque

Responsabilité

  • établir et maintenir une communication interne inclusive, ascendante et descendante, au sein de la Direction
  • coordonner, avec les autres services L&D, la mise en œuvre de toute recommandation d'audit et d'évaluation
  • contribuer aux débats stratégiques concernant les activités de L&D et le Plan de développement de la CEB en participant à des réunions internes ou par le biais de propositions écrites
  • coordonner l'avancement des projets dans le cycle des projets ; définir les priorités de L&D-DP, coordonner et superviser l'identification et la mise en œuvre des projets à financer par la Banque conformément aux politiques et à la stratégie de la Banque ; prévoir les problèmes et réduire l'impact de tout changement imprévisible
  • elaborer et, sur la base des besoins et contraintes internes et externes, réviser périodiquement les exercices de prospective d'affaires, en soumettant au Directeur L&D des propositions périodiques concernant la composition, les montants et le calendrier de soumission des nouveaux projets aux Comités internes de la CEB et au Conseil d'administration pour approbation
  • réviser annuellement, ou autant de fois que nécessaire, les processus et procédures du cycle de projet avec les autres Divisions de L&D et avec d'autres Directions de la Banque, en soumettant au Directeur L&D des propositions concernant les procédures internes de L&D et/ou avec d'autres services
  • assurer une gestion efficace de l'équipe, formuler les objectifs opérationnels de l'équipe et suivre les réalisations .Les objectifs et les réalisations sont examinés régulièrement tout au long de l'année et ajustés en fonction des conditions sur le terrain ou des critères de référence internes de L&D
  • la Division des Projets identifie, sélectionne et coordonne l'évaluation, le financement et le suivi des projets d'investissement social bancables en mobilisant la contribution et l'expertise requises pour mettre en œuvre et atteindre les objectifs du Plan de développement de la CEB

Exigences

  • adaptabilité
  • un diplôme universitaire supérieur en banque, finance, économie, droit, politique publique ou autre discipline pertinente
  • la connaissance d'une ou de plusieurs autres langues d'un pays membre de la CEB constituerait un atout
  • orientation Client
  • expérience pratique dans le développement et le financement de projets.Une expérience dans plusieurs pays membres de la CEB serait un atout
  • communication
  • innovation
  • excellente réflexion stratégique, y compris une capacité à traduire des concepts et une orientation politique générale en propositions concrètes

gérant de portefeuille

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer à la mise en œuvre actuelle des critères ESG dans les activités de Trésorerie
  • description
  • gérer des actifs obligataires à moyen et long terme , par l'exécution de transactions comprenant notamment des titres à taux fixe, des titres à taux variable, des transactions de swaps d'actifs, dans le cadre des limites de risque de crédit disponibles
  • établir et partager des rapports sur des sujets spécifiques, soit sur demande, soit de sa propre initiative
  • nourrir les contacts quotidiens avec les contreparties bancaires et les intermédiaires. Recueillir et analyser quotidiennement les informations de marché afin d'identifier les opportunités et d'éclairer la prise de décision
  • assurer la coordination indispensable avec les Divisions Risque Financier et Risque Opérationnel de la Direction Risque & Contrôle, ainsi qu'avec l'unité Opérations, Finances de la Direction des Affaires Juridiques
  • travailler en étroite collaboration avec l'Unité ALM afin d’assurer un alignement efficace des activités opérationnelles avec les objectifs de gestion des liquidités et des risques de marché de la Banque
  • élaborer des rapports de gestion sur les activités du Front-Office, principalement celles liées aux transactions et aux marchés à moyen et long terme

Exigences

  • travail en équipe
  • un diplôme universitaire avancé ou un autre diplôme d’enseignement supérieur en finance ou un autre domaine apparenté
  • la connaissance d'une ou de plusieurs autres langues d'un pays membre de la CEB constituerait un atout
  • orientation résultat
  • compréhension démontrée de la gestion de portefeuille, de la modélisation financière et des produits dérivés
  • adaptabilité
  • innovation
  • expérience dans la création et la maintenance d'outils d’automatisation bureautiques tactiques

Type de contrat

  • critères candidat

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • bonne orthographe et qualité rédactionnelle

Rémunération

  • mensuel de 2145,00 Euros à 2393,00 Euros sur 12 mois

dessinateur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer les plannings d'approvisionnement
  • etude du dossier suite à la signature du projet
  • faire une pré-réception de chantier et lever les réserves
  • anticiper la pose et préparer les moyens de pose
  • participer aux réunions de chantier et être le représentant de la société
  • participer à la réception de chantier
  • récupérer les dates de pose auprès de l'OPC ou GO si pas de planning
  • préparer le dossier de pose et le transmettre au chef d'équipe

Exigences

  • vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique ?
  • idéalement issu d’une formation en conduite de travaux, vous avez acquis minimum 5 ans d’expériences dans l’univers de la charpente bois. Vous êtes dynamique, volontaire et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

economiste

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etudier et analyser les pièces du dossier d’appel d’offres
  • préparer un budget
  • savoir lire et vérifier des plans, schémas, normes, DTU, descriptifs…
  • demander aux autres corps d’états les réservations pour les prendre en compte dans l’exécution des plans
  • déterminer un phasage d’étude et un phasage de construction
  • calculer les descentes de charge via le logiciel approprié
  • pré-dimensionner les ouvrages sur MDBAT et SEMA
  • prendre en compte les hypothèses d’exécution et les méthodes d’exécution, validées par le Responsable

Exigences

  • vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique ?

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • disponibilité
  • excellente orthographe et syntaxe

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1815,00 Euros à 1815,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • disponibilité
  • excellente orthographe et syntaxe

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1815,00 Euros à 1815,00 Euros sur 12 mois

analyste

La langue

  • anglais
  • tchèque

Exigences

  • adaptabilité
  • une maîtrise des langues des autres pays membres constitue un atout
  • orientation Client
  • excellente compréhension des mathématiques financières et solide expérience en modélisation financière et en programmation
  • aptitude à la réflexion stratégique
  • communication
  • innovation
  • orientation Résultat

Responsabilité

  • définir des scénarios de tests de résistance et évaluer les impacts sur le montant de capital économique de la Banque
  • apporter un soutien opérationnel aux activités quotidiennes de la Direction du Bureau exécutif, y compris à la préparation de documents officiels
  • effectuer le calcul opérationnel des indicateurs ALM
  • développer les modèles de projection du ratio d'adéquation des fonds propres et effectuer les calculs opérationnels associés
  • coopérer avec la Division Communication sur des questions d’intérêt pour la Direction du Bureau Exécutif dans les domaines de compétence
  • exécuter, maintenir et développer les applications de gestion des risques de Moody's
  • EO apporte son soutien au Gouverneur dans son rôle de leadership, coordonne avec les Hors Cadres et explore les possibilités de nouveaux développements et partenariats
  • contribuer aux documents de politique générale et aux présentations sur des sujets pertinents pour les Organes de direction de la Banque