Ceebly Salaire
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Les salaires sur les positions chez Ceebly

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
commercial

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Ceebly 4583 € +42.3%
POLE PARISIEN 3750 € +16.5%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Ceebly recrute pour des postes:

commercial

Commerce

  • commerce et vente
  • ressources humaines
  • Commerce et vente
  • Ressources humaines

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • participer aux événements organisés par SociaNOVA à Paris et à l'étranger
  • un deuxième entretien avec la Directrice Commerciale durant lequel vous devrez pitcher votre motivation, vos principales réalisations et en quoi, selon vous, vous correspondez exactement à cette mission
  • rattaché.e à la Direction du Développement et basé.e à Paris, en tant que binôme et support de l’équipe commerciale, vous serez en charge d’accompagner l’équipe commerciale dans le processus de vente et d’élaborer et soutenir des propositions techniques et commerciales
  • vous avez une expérience de 2 à 4 ans en tant que commercial, comprenant des missions d'avant-vente avec rédaction et réponse à des appels d'offres
  • vous interviendrez dans la réponse aux appels d’offres et participerez à l’amélioration continue de notre offre de services en lien avec les différentes Directions de l’entreprise
  • prise en charge à 100%
  • en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et l’équipe technique, vous réaliserez des démonstrations des produits et solutions auprès des clients et prospects
  • une marque employeur conservée…

Exigences

  • une expérience dans une entreprise du secteur du médico-social ou chez un éditeur de logiciel serait un plus

chef

Commerce

  • management
  • Management

Responsabilité

  • aussi bien sur le plan fonctionnel qu’opérationnel, vous conseillez et orientez les responsables d’activité , pilotez les différents projets et des systèmes d’information associés, accompagnez l’implémentation opérationnelle des projets et vous vous assurez de leur efficacité à court et long terme
  • en contact quotidien avec les services achats/import/qualité, cela inclut le sourcing, les achats, le suivi de production chez les fournisseurs, les flux logistiques d‘import et la qualité
  • une marque employeur conservée…
  • vous êtes notamment en charge des projets autour de la base de données Produit et de la base de données fournisseurs/ usines
  • des candidats plus engagés dans vos processus de recrutement
  • fabricant

directeur commercial

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir et exécuter des campagnes marketing et communication innovantes pour accroître la visibilité de la marque
  • garantir l’adéquation entre les besoins des clients et l’offre de service, en réalisant des audits qualité réguliers
  • superviser et diriger les équipes les équipes commerciales, marketing et communication pour atteindre les objectifs fixés
  • identifier et saisir les opportunités d'affaires, ainsi que développer des partenariats stratégiques
  • de recevoir des offres alignées avec leurs parcours
  • définir la stratégie commerciale, marketing et communication
  • négocier et conclure des contrats avec les clients et les partenaires
  • D’être approché de manière innovante, différenciante, d’être considéré

Exigences

  • 5-6 ans d'expérience sur des fonctions commerciales
  • au moins 3 années sur des fonctions managériales

directeur

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Exigences

  • À partir de 7 ans d'expérience, en gestion de marque et/ou e-commerce
  • connaissance en e-commerce obligatoire
  • expérience en management d'une équipe
  • idéalement des connaissances ou de l'expérience en GMS/GSS, marketplaces

Responsabilité

  • ceebly, c'est un cabinet de recrutement avec une méthode de sourcing qui mise avant tout sur la qualité des candidatures, plutôt que la quantité de profils reçus
  • par cette méthode, on accompagne les PME/TPE et ESN en difficultés dans leurs recrutements en proposant des candidats vraiment alignés avec leurs ambitions
  • votre mission principale est de développer les ventes des marques sur les canaux digitaux et physiques dans un second temps , tout en diffusant la culture digitale au sein du Groupe
  • le groupe possède actuellement 5 marques de nutrition sportive, et ces produits sont commercialisés via leurs sites internet dédiés, et pour d'autres sur site physique
  • 1 échange avec le reste de l'équipe

traffic manager

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Responsabilité

  • la possibilité de développer une marque et son identité à partir de quasi-zéro
  • L'entreprise va recruter en raison d'excellents résultats sur le groupe, notamment sur une des entités e-commerce qui réalisent une très grosse performance sur ces dernières années
  • il sera donc important pour eux de continuer à développer les plateformes e-commerce du Groupe à partir de l'agence, notamment cette marque e-commerce qui connaît déjà un grand succès
  • le reste du temps, des missions provenant d'entreprises de la région vous seront confiés afin d'aider à faire développer leurs marques
  • une marque employeur conservée…
  • des candidats plus engagés dans vos processus de recrutement
  • vous aurez également du Social Ads/SMA et vous pourrez définir la stratégie sur les réseaux et optimiser les campagnes publicitaires sur Meta ou encore LinkedIn
  • et enfin vous aurez de l'Emailing & Marketing Automation, car ils souhaiteraient avoir une personne qui pourra concevoir des campagnes pour améliorer l'engagement et la conversion