Ceetadel Salaire

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  Lyon
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Les salaires sur les positions chez Ceetadel

Ceetadel recrute pour des postes:

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • saisie et contrôle des données de paie sous Silae
  • organisation et gestion des visites médicales
  • collecte et vérification des éléments variables de paie
  • contribution aux projets RH ponctuel
  • élaboration des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés
  • assistance dans la mise en place des processus RH
  • suivi des absences et des congés
  • mise à jour des dossiers du personnel

Exigences

  • bases en gestion administrative du personnel
  • rigueur, discrétion et sens de l'organisation
  • bonne expression écrite et orale
  • formation en Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines

directeur

Rémunération

  • 3500 - 3833

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • parfaite maîtrise des outils de création visuelle et de montage vidéo
  • bonnes capacité rédactionnelles
  • connaissance des réseaux sociaux corporate
  • rigueur, curiosité et créativité
  • bon sens de l’organisation et capacité à mener des missions en autonomie
  • + Être à l’affût des dernières tendances digitales, social media et créatives pour trouver de nouvelles idées de posts, d'activations
  • formation bac+5

Responsabilité

  • + Engager la communauté à travers l'animation et la modération des comptes
  • + Recherches iconographiques et brief aux créatifs pour les projets nécessitant leur intervention
  • + Rédiger et publier des contenus sur les réseaux sociaux du groupe CEETADEL et des filiales
  • + Créer et décliner des posts, stories et vidéos à destination de l’ensemble des réseaux sociaux
  • + Créer et gérer les campagnes publicitaires digitales génératrices d’engagement
  • + Concevoir et diffuser des newsletters régulières pour le groupe et ses filiales
  • + Effectuer de la veille concurrentielle de laquelle découle une curation
  • + Suivi des résultats et analyse des performances via des reportings réguliers

chef

Responsabilité

  • participer au cadrage du projet
  • préparer et contrôler les données à migrer
  • suivre le paramétrage des dossiers Pennylane
  • tester les flux
  • assister les utilisateurs
  • dans le cadre d’un projet de transformation finance, vous accompagnez le déploiement de Pennylane au sein de 9 sociétés du groupe
  • vous êtes l’interface entre les équipes internes, l’éditeur afin de fiabiliser les données et fluidifier les processus
  • suivre les anomalies et proposer des optimisations

Exigences

  • première expérience en environnement finance et d’audit
  • organisé , rigoureux , à l’aise à l’oral
  • secteur : Marketing / Communication
  • bac+3 à Bac+5

traffic manager

Responsabilité

  • construire, tenir et ajuster les plannings afin de garantir le respect des jalons et des deadlines
  • anticiper les charges et goulets d’étranglement ; alerter, proposer des scénarios et lisser la charge
  • allouer les ressources internes selon compétences, disponibilité et jalons ; mobiliser des renforts externes si nécessaire en veillant à minimiser l’externalisation
  • évaluer les temps et ressources nécessaires à partir d’un brief et les ajuster au fil du projet
  • améliorer en continu les process de gestion du planning des équipes créatives
  • centraliser et qualifier les demandes de ressources créatives des équipes commerciales ; les traduire en tâches planifiées pour les jours et semaines à venir
  • appui ponctuel à la direction sur des tâches administratives et organisationnelles
  • suivre les temps passés au réel vs estimations initiales, contrôler l’avancement et proposer des actions correctives pour préserver la rentabilité des dossiers

Exigences

  • expérience confirmée en coordination, production ou gestion de planning. Une expérience en agence est un plus, mais non obligatoire
  • excellentes capacités d’organisation et de priorisation ; aisance en multi-projets et gestion des imprévus
  • rigueur, fiabilité et qualités relationnelles
  • facilité à prendre en main des outils de planification et de suivi temps
  • bac +2 minimum

consultant

Responsabilité

  • + Mettre en place des stratégies d’influence et mécaniques adaptées
  • + Réaliser des cartographies d’influenceurs spécifiques aux besoins de nos clients
  • + Assurer le suivi opérationnel des actions recommandées à nos clients
  • + Délivrer des reportings et des analyses dans le respect des délais et des process
  • + Être force de proposition dans les actions recommandées au client
  • + Veiller constamment la planète influence : tendances d’activations, profils, news social media…

Exigences

  • + Vous êtes engagé, organisé et vous êtes force de proposition
  • + Vous avez le souci de la relation client et du détail
  • + Vous êtes à l’aise en communication écrite et orale et vous maîtrisez parfaitement l’orthographe