Ceetadel Salaire
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Lyon
Les salaires sur les positions chez Ceetadel
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Ceetadel recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- 2250
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- saisie et contrôle des données de paie sous Silae
- organisation et gestion des visites médicales
- collecte et vérification des éléments variables de paie
- contribution aux projets RH ponctuel
- élaboration des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés
- assistance dans la mise en place des processus RH
- suivi des absences et des congés
- mise à jour des dossiers du personnel
Exigences
- bases en gestion administrative du personnel
- rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- bonne expression écrite et orale
- formation en Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines
directeur
Rémunération
- 3500 - 3833
chargé de communication
Avantages
- mutuelle
Exigences
- parfaite maîtrise des outils de création visuelle et de montage vidéo
- bonnes capacité rédactionnelles
- connaissance des réseaux sociaux corporate
- rigueur, curiosité et créativité
- bon sens de l’organisation et capacité à mener des missions en autonomie
- + Être à l’affût des dernières tendances digitales, social media et créatives pour trouver de nouvelles idées de posts, d'activations
- formation bac+5
Responsabilité
- + Engager la communauté à travers l'animation et la modération des comptes
- + Recherches iconographiques et brief aux créatifs pour les projets nécessitant leur intervention
- + Rédiger et publier des contenus sur les réseaux sociaux du groupe CEETADEL et des filiales
- + Créer et décliner des posts, stories et vidéos à destination de l’ensemble des réseaux sociaux
- + Créer et gérer les campagnes publicitaires digitales génératrices d’engagement
- + Concevoir et diffuser des newsletters régulières pour le groupe et ses filiales
- + Effectuer de la veille concurrentielle de laquelle découle une curation
- + Suivi des résultats et analyse des performances via des reportings réguliers
traffic manager
Responsabilité
- construire, tenir et ajuster les plannings afin de garantir le respect des jalons et des deadlines
- anticiper les charges et goulets d’étranglement ; alerter, proposer des scénarios et lisser la charge
- allouer les ressources internes selon compétences, disponibilité et jalons ; mobiliser des renforts externes si nécessaire en veillant à minimiser l’externalisation
- évaluer les temps et ressources nécessaires à partir d’un brief et les ajuster au fil du projet
- améliorer en continu les process de gestion du planning des équipes créatives
- centraliser et qualifier les demandes de ressources créatives des équipes commerciales ; les traduire en tâches planifiées pour les jours et semaines à venir
- appui ponctuel à la direction sur des tâches administratives et organisationnelles
- suivre les temps passés au réel vs estimations initiales, contrôler l’avancement et proposer des actions correctives pour préserver la rentabilité des dossiers
Exigences
- expérience confirmée en coordination, production ou gestion de planning. Une expérience en agence est un plus, mais non obligatoire
- excellentes capacités d’organisation et de priorisation ; aisance en multi-projets et gestion des imprévus
- rigueur, fiabilité et qualités relationnelles
- facilité à prendre en main des outils de planification et de suivi temps
- bac +2 minimum
community manager
Responsabilité
- pour soutenir son équipe Social Media, l’Agence Conversationnel propose une offre de Community Manager en stage à Bordeaux ou à Lyon
- vous participerez de façon active aux dossiers à travers des missions variées
- votre mission consiste à soutenir les stratégies réseaux sociaux définies par l’Agence pour le compte de ses clients, sous la responsabilité de Social Media Managers
- le large portefeuille clients de l’agence ainsi que son équipe solide de social media managers et de directeurs clientèles est une opportunité de plonger dans les métiers du social media, au sein d’une agence dynamique et plurielle
- experte des stratégies d’engagement, le portefeuille clients de Conversationnel est large et porte aussi bien sur de la food, du lifestyle, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate
- + Brainstormer, rédiger et publier des contenus sur les réseaux sociaux des clients
- + Engager la communauté à travers l’animation et la modération des comptes
- + Recherches iconographiques et brief aux créatifs
Exigences
- + Vous êtes un véritable passionné des réseaux sociaux, de ses codes, de ses communautés et de ses nouveautés
- + Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe et la grammaire
- + Vous avez actuellement un Bac +3 dans la communication
- qualités recherchées : Créatif, Réactif, Enthousiaste, Empathique, Organisé, Positif
consultant
Responsabilité
- + Mettre en place des stratégies d’influence et mécaniques adaptées
- + Réaliser des cartographies d’influenceurs spécifiques aux besoins de nos clients
- + Assurer le suivi opérationnel des actions recommandées à nos clients
- + Délivrer des reportings et des analyses dans le respect des délais et des process
- + Être force de proposition dans les actions recommandées au client
- + Veiller constamment la planète influence : tendances d’activations, profils, news social media…
Exigences
- + Vous êtes engagé, organisé et vous êtes force de proposition
- + Vous avez le souci de la relation client et du détail
- + Vous êtes à l’aise en communication écrite et orale et vous maîtrisez parfaitement l’orthographe